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월급쟁이부자들 독서스터디 :: 후기
책 제목(책 제목 + 저자) : 기브앤테이크 / 애덤 그랜트
저자 및 출판사 : 생각연구소
읽은 날짜 : 2025.1.27~25.2.7
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #기버 #테이커 #매처
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10점
1. 저자 및 도서 소개
양보하고, 배려하고, 베풀고, 희생하고, 조건 없이 주는 사람이
어떻게 성공 사다리의 꼭대기에 올랐을까?
[포천]이 선정한 세계 최고의 인맥을 쌓은 사람은 누구이며, 그 비결은 무엇인가? 말더듬이 신참 변호사가 어떻게 재판에서 청산유수 베테랑 변호사를 이겼을까? 미국 역사상 가장 위대한 대통령의 인사 시스템에는 어떤 비밀이 숨어 있는가? 베풂을 좌우명으로 삶고 사는 사람이 세계적인 부자가 될 수 있었던 까닭은?
통념에 따르면 탁월한 성공을 거둔 사람에게는 세 가지 공통점이 있다. 바로 타고난 재능과 피나는 노력, 결정적인 타이밍이 그것이다. 세계 3대 경영대학원 와튼스쿨에서 역대 최연소 종신교수에 임명된 조직심리학자, 애덤 그랜트는 이 책에서 대단히 중요하지만 흔히 간과하는 성공의 네 번째 요소를 ‘타인과의 상호작용’으로 규정한다. 그리고 주는 것보다 더 많은 이익을 챙기려는 사람(테이커, taker)이나 받는 만큼 주는 사람(매처, matcher)보다 ‘자신의 이익보다 다른 사람을 먼저 생각하는 사람(기버, giver)’이 더 성공할 가능성이 높다는 혁명적인 가설을 내놓는다.
이 책은 우리 사회를 지배해온 성공에 대한 고정관념, 즉 강하고 독한 자가 모든 것을 가져간다는 ‘승자 독식’의 근본 명제를 뒤집는다. 또 착한 사람은 이용만 당할 뿐 성공하기 어렵다는 불문율을 깨뜨리며 ‘바쁜 와중에도 누군가를 돕고, 지식과 정보를 기꺼이 공유하며, 남을 위해 자신의 이익을 양보하는’ 사람, 즉 기버가 성공 사다리의 맨 꼭대기를 차지한다는 사실을 놀랄 만큼 방대한 사례와 입체적인 분석, 빈틈없는 논리를 통해 체계적으로 입증한다
2. 내용 및 줄거리
** 기브앤테이크 핵심 키워드 정리!!
1)기버(Giver)– 남을 돕는 데 집중하는 사람
2)테이커(Taker) – 자신의 이익을 우선하는 사람
3)매처(Matcher) – 주고받는 균형을 맞추려는 사람
4)성공의 역설 – 기버가 가장 성공하지만, 동시에 가장 실패하기도 함
5)스마트 기버 – 전략적으로 베풀어야 성공할 확률이 높아짐
6)이타적 기버 vs. 전략적 기버 – 무조건 주는 것(이타적)보다 선택적으로 돕는 것(전략적)이 중요
7)네트워크 효과 – 기버는 신뢰를 쌓아 강력한 인맥을 형성
8)겸손과 성장 마인드셋 – 기버는 지속적인 성장을 통해 더 큰 성공 가능
9)조직 문화와 기버 효과 – 기버 중심의 조직이 더 혁신적이고 생산적
10성공적인 기버가 되는 법 – 자기 보호, 적절한 선 긋기, 가치 중심 베풂
한 줄 요약 - “똑똑하게 베푸는 사람이 장기적으로 가장 큰 성공을 거둔다”
📖 『기브앤테이크』 리뷰: 성공을 결정짓는 새로운 패러다임! 💡
인생에서 진정한 성공을 결정짓는 요인이 무엇일까?
사람들이 노력, 인맥, 운을 이야기하지만, 애덤 그랜트의 『기브앤테이크』를 읽고 나면
완전히 새로운 시각으로, 성공을 바라보는 방식을 근본적으로 뒤흔드는 강력한 메시지와 같았다.
🎯 주는 사람이 성공하는 시대가 왔다!
흔히 비즈니스 세계나 커리어 경쟁에서 “이기려면 강해야 한다”는 말을 많이 듣는다.
하지만 이 책에서는 정반대의 관점을 제시합니다.
애덤 그랜트는 사회 구성원을 크게 세 부류로 나눈다.
기버(Giver): 타인을 먼저 돕고 베푸는 사람
테이커(Taker): 자신의 이익을 최우선으로 하는 사람
매처(Matcher): 받은 만큼 돌려주는 사람
보통 사람들은 “테이커”가 가장 성공할 거라고 생각하지만,
저자는 연구 결과를 통해 기버가 장기적으로 더 큰 성공을 거둔다고 말해요.
하지만 무조건 남을 돕기만 하는 ‘착한 사람’이 성공한다는 뜻은 아닙니다.
진정한 기버는 전략적으로 주고, 네트워크를 형성하며, 자신을 희생시키지 않는 법을 압니다.
🔥 테이커보다 기버가 더 강하다?
이 책에서 가장 흥미로운 점은 성공하는 기버와 실패하는 기버의 차이점이에요.
‘기버’라고 해서 무조건 남을 돕기만 하면 결국 소진되고,
오히려 테이커들에게 이용당할 수도 있죠.
하지만 똑똑한 기버는 자신의 성공과 타인의 성공을 함께 이끌어가는 법을 압니다.
[유튜버 짤 중에 개그우먼 쌍둥이 삼남매중 아영이 같은... 개그우먼 누군지 몰라요 ㅠㅠ]
예를 들어, 세계적인 기업가와 리더들의 사례를 보면 이 원칙이 명확하게 드러나요.
넷플릭스의 CEO 리드 헤이스팅스,
테슬라의 일론 머스크 등도 장기적인 비전과 팀워크를 강조하며 기버 마인드셋을 활용했어요.
단기적인 이익만 좇는 테이커들과는 완전히 다른 길을 걸어간 거죠.
💎 우리가 실천할 수 있는 기버의 전략 3가지
책을 읽다 보면, ‘그럼 나도 기버가 되어야 하나?’라는 질문이 자연스럽게 떠오르죠.
하지만 중요한 건 무조건적인 희생이 아니라, 스마트한 기버가 되는 것!
그래서 여러분이 실생활에서 바로 적용할 수 있는 세 가지 전략을 정리해봤어요.
1️⃣ 기버 네트워크 구축하기
무작정 남을 돕는 게 아니라, 서로에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 네트워크를 형성하는 것이 중요해요.
내 시간과 자원을 의미 있게 투자할 사람을 선택하는 것이 핵심!
2️⃣ 도움을 줄 때는 전략적으로
기버가 된다고 해서 모든 요청을 다 들어줄 필요는 없어요.
내가 잘할 수 있는 부분에서 최대한의 가치를 제공하는 것이 중요하죠.
가령, 누군가 도움을 요청할 때 ‘나의 강점과 연결되는가?’를 먼저 생각해보는 습관을 들이면 좋아요.
3️⃣ 테이커를 구별하고 피하기
세상에는 순수한 기버도 많지만, 반대로 테이커들도 존재합니다.
이들은 받을 때만 반짝 친절하고,
도움이 필요할 때만 다가오죠.
이런 사람들과 거리를 두고, 정말 의미 있는 관계를 맺는 것이 중요해요.
🏆 기버로 살아가는 것이 주는 장기적인 이점
기버의 삶을 실천하면 단순히 성공을 넘어서 삶의 질 자체가 높아진다는 것을 알게 됩니다.
책에서 강조하는 점 중 하나는, 기버들은 강한 사회적 유대감을 형성하며 더 깊은 만족감을 얻는다는 거예요.
즉, 단기적인 이익보다 장기적인 관계와 신뢰를 형성하는 것이야말로 최고의 투자라는 것이죠.
특히 현대 사회에서는 협업과 네트워킹이 중요해지고 있어요.
단순히 경쟁하는 것이 아니라 서로를 도우면서 함께 성장하는 것이 결국 더 큰 성공을 가져다줍니다.
여러분도 주변을 돌아보며, 어떤 방식으로 기버 마인드셋을 적용할 수 있을지 고민해 보세요!
✨ 인생을 바꾸는 책, 『기브앤테이크』
이 책을 읽고 나면, 단순히 ‘착하게 살아야 한다’는 교훈이 아니라,
**어떻게 하면 나도 성공하면서 동시에 남도 돕는 사람이 될 수 있을까?**라는 현실적인 고민을 합니다.
기버 마인드셋을 실천하면서, 더 의미 있고 성공적인 삶을 만들어 가볼까요?!
✨ 책을 통해서 느끼고 우리반에 적용할 점은?
역지사지… 기버 마인드가.. 내가 꼭 잘나가고, 성공?했어야지만, 기버가 되는 것은 아니였다.
따뜻한 위로의 말 한마디가 누군가에게는 힘이 될 수 있을 것이다.
환경 안에 있으면서, 타인을 위하는 마음과 실천하는 행동. 그것이 기버의 시작이라고 생각한다.
초점은 나 자신이 아닌, 타인의 관점에서 시작하는 것이다.
그래서 나는 주3회 반원분 한 분 집중해서
100자 이상의 위로와 응원의 메시지를 보내겠다! (진정성을 다해서!!)
+통화!!
📚 오늘의 한 줄 요약: “주는 사람이 결국 이긴다!” 💖
