열반스쿨 중급반 43기 55조 다산 잭슨

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿 ( GRIT )

2. 저자 및 출판사: 엔절라 더크워스  / 비지니스 북스

3. 읽은 날짜: 25.02.24 ~ 25.03.02

4. 총점 (10점 만점): / 10점

STEP2. 책에서 본 것

• PAGE 27. 태도 , 성공한 사람들의 특별한 공통점 

  -요컨대 분야에 상관없아 대단히 성공한 사람들은 굳건한 결의를 보였고 이는 두 가지 특성으로 나타났다. 

  첫째, 그들은 대단히 회복력이 강하고 근면했다. 둘째, 자신이 원하는 바가 무엇인지 매우 깊이 이해하고 있었다. 그들은 결단력이 있을 뿐 아니라 나아갈 방향도 알고 있었다. 성공한 사람들이 가진 특별한 점은 열정과 결합된 끈기 였다. 한마디로 그들에게는 그릭 이 있엇다.

• PAGE 75. 성취 = 재능 X 노력(2배)

  “어떤 일을 아주 잘하려면 능력 이상으로 노력해야 한다” 는 것을 배웠다. “ 제 경우에는 두 배로 집중 해야 한다는 것을 알게 됐습니다. 거듭해서 하다 보면 타고난 재능이 없는 일도 제2의 천성처럼 된다는 것을 깨달았죠. 그 일을 할 능력이 있기는 하지만 하루 아침에 되지는 않는다는 사실을 배웠습니다. ”

  PAGE 82.

  재능은 선천적 으로 타고 나지만 기술은 무수히 많은 시간 동안 다듬을 때만 향상 됩니다. 나는 여기에 기술이 성취와도 다르다는 말을 덧붙이고자 한다. 노력하지 않을 때 당신의 재능은 발휘되지 않은 잠재력일 뿐이다. 재능이 기량으로 발전할 수도 있지만, 노력 없이는 불가능 하다. 노력은 재능을 기량으로 발전 시켜주는 동시에 기량이 결실로 이어지게 해준다. 

• PAGE 85. 열정에도 끈기가 필요 하다. 

  하지만 성공한 사람들과 면담하면서 성공의 조건을 물어봤을 때 그들이 언급한 열의는 다른 종류였다. 그들의 발언에서는 열정의 강도보다 시간이 흘러도 한결같은 ‘ 열정의 지속성’ 이 자주 언급됐다. 

• PAGE 94. 당신의 ‘최 상위 목표’ 는 무엇인가?

  그중에서도 팀이 잘해야 할 일은 무수히 많지만 그것들을  아우르는 비전을 확실히 제시 하는 게 무엇보다 중요하다는 대목이 가슴에 가장 와 닿았다. 그순간 캐럴 은 어떤 경기에서의 우승이나 시즌 우승, 공격적 라인업 구상 , 선수들과 대화 하는 기술 등의 개별 목표들을 조직화 하고 목적을 설정할 필요가 있음을 깨달았다. 그는 이렇게 말했다. 

  “명확하게 서술된 철학은 궤도 를 유지할 수 있는 지침과 범위를 제공 합니다.”  캐럴의 이야기를 이해하는 한 가지 방법은 목표를 위계화하는 것이다. 위계화된 목표의 맨 아래에는 가장 구제척인 목표가 온다. 예컨대 '오늘 오전 8시 까지는 집을 나서겠다" , 동업자에 전화에 응답 하겠다. 어제 작성하던 이메일 을 마저 끝내겠다,  등과 같이 단기적으로 해야 할일 들이다. 이런 하위 수준의 목표는 목적을 달성 하기 위한 수단 일 뿐이다. 하위 목표 를 달성 하려는 이유는 단지 우리가 원하는 또 다른 목표를 얻게 해주기 때문이다. -중간 내용- PAGE 96 내가 말하는 열정은 단순히 관심 있는 일이 있다는 의미가 아니다. 그 것은 동일한 최상위 목표에 변함 없이 , 성실하고 꾸준하게 관심을 둔다는 의미이다.

• PAGE 113. 위인과 일반인 을 구분 짓는 네 가지 지표 이다.

  의지력 과 인내심의 정도, 한 번 결정한 사항을 조용히 밀고 나가 는 결단력 이다. 

  장애물 앞에서 과업을 포기 하지 않는 성향 , 끈기 , 집요함 , 완강함 

• PAGE 125. 나이가 들수록 그릿도 성장한다. 

  또한 우리는 소설가 존 어빙이 그랬듯이 ‘ 어떤 일을 아주 잘하려면 능력 이상으로 노력해야 한다 ’ 는 사실을 깨닫고, ‘타고난 재능이 없는 일도 거듭하다 보면 제 2의 천성처럼 된다’ 는 점을 인식하게 되며, 마지막으로 그 정도로 열심히 하는 능력은 ‘하루 아침에 생기지 않는다' 는 현실을 배우게 된다. 

• PAGE 129. 그릿을 기르는 네 가지 방법 

  성숙한 그릿의 전형들이 공통적으로 갖고 있는 네 가지 심리적 자산이 드러났다. 첫째는 관심이다. 그럼에도 불구하고 대체로 자기 일에 푹 빠져 있고 일에서 의미를 발견한다. 계속 일에 매력을 느끼고 아이같은 호기심 을 내비치는 그들은 ‘나는 내 일을 사랑해! ’라고 온몸으로 외친다. 둘째는 연습이다. 이는 어제보다 잘하려고 매일 단련하는 종류의 끈기를 말한다. (중간 생략) 하루에 몇 시간씩 , 몇 주 , 몇 개월 , 몇 년 동안 자신의 약점을 집중적으로 반복 연습해야 한다. 그릿은 현재에 안주하기를 거부 한다. 관심이 무엇이든 , 이미 얼마나 탁월한 수준에 이르렀든 상관없이 그릿의 전형들은 “무슨 일이 있어도 지금보다 나아질 거야!”라는 말을 입에 달고 산다. 셋째는 목적이다. 자신의 일이 중요하다는 확신이 열정을 무르익게 한다. 목적이 없는 관심을 평생  유지하기란 대부분의 사람들에게 거의 불가능한 일이다. 따라서 개인적으로 흥미로운 동시에 타인의 안녕과 밀접한 관련이 있는 일을 찾아내지 않으면 안 된다. 소수는 목적의식을 일찌감치 깨닫지만, 다수는 어떤 일에 관심이 생기고 수년 동안 절제 하며 연습한 뒤에야 타인을 위해 봉사하겠다는 동기를 강하게 느낀다. 그러나 그릿이 발달한 사람들은 하나같이 이렇게 말한다. “내 일은 나에게도, 타인에게도 중요합니다.” 마지막 넷째는 희망이다. 상황이 어려울 때나 의심이 들 때도 계속 앞으로 나아가는 법을 배우려면 맨 처음부터 끝까지 희망을 유지하는 일이 더없이 중요하다. 

STEP3. 책에서 깨달은 것

PAGE 167. 최고가 되고 싶다면 ‘의식적인 연습’ 을 하라 

그가 조사한 음악가 중에는 10년이 되기 전에 최고의 연주 실력에 도달한 이도 있었고, 10년 이상 걸린 이도 있었다. 하지만 ‘1만 시간의 법칙’ 과 '10년의 법칙' 이 널리 입소문이 난 이유도 이해가 된다. 얼마나 오랜 시간이 필요 한지 직감적으로 와 닿기 때문이다. 몇 시간 , 몇십 , 몇백 시간이 아니라 여러 해에 걸쳐 수천 시간 더하기 수천 시간의 연습이라는 실감이 나게 해주는 것이다. 하지만 에릭슨 연구로 밝혀진 결정적 사실은 전문가들이 더 ‘오래’ 연습한다는 것이 아니다. 그보다 더 중요한 것은 전문가 들의 연습 은 ‘다르다’ 는 점이다. 우리 대부분과 달리 전문가들은 에릭슨의 말하는 ‘의식 적인 연습 ’ 을 수천 , 수만 시간 동안 한다. 

느낀점 : 하루 아침에 , 단 1년 만에 성과 와 결과를 바랬던 나 자신 을 보며 ,다시 한번  어떤 노력을 해야 하고 , 그 관심 과 사랑이 꾸준하게 이어나가는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. '1만 시간의 법칙' 을 읽고 , 진짜 해당 분야 에서 전문가 가 되려면 기본적으로 1만 시간 이상의 많은 시간을 넣어야 한다. 고 깨달았습니다. ‘임장임보 를 쓰면서 , 조금더 해석 능력이 빨리 좋아졌으면 좋겠어!’ 또는 '부동산 사장님 들 과 협상 능력이 왜 이렇게 부족할까' 항상 빨리 빨리 잘하기를 바랬던 나 자신 에게 " 해당 부분에서 빠른 성공 을 바라기보다는 , 지금 이 관심 과 사랑을 꾸준하게 이어가는 방법 과 열정 이 필요하며 , 의식적으로 연습 을 하고 , 부족한 점을 집중적으로 개선해 나가는 것 이다. 이렇게 10년 을 해야 바라는 성과가 나올것 이라고 생각 하게 되었다. 나 자신은 너무 빨리 성과를 바랬다. 허황된 생각 이었다.  

STEP4. 책에서 적용할 점

PAGE 188. 의식적인 연습을 100 퍼센트 활용하는 법 

※ 의식적인 연습의 기본 요건.

1. 명료하게 진술된 도전적 목표
2. 완벽한 집중과 노력
3. 즉각적이고 유용한 피드백 

4. 반성과 개선을 동반한 반복

   심사숙고해서 목표를 정하고 하루 최대 몇 시간씩 만 “양질의 훈련” 을 하라는 것이었다. 

   하루 하루 명료한 목표 를 설정 하고 , 완벽한 집중과 노력을 할수 있는 공간 을 만들고 (환경) , 오늘 하루 목표한 바에서 부족한 점이 무엇이 있는지 복기 하며 , 개선해 나갈 점만 찾는다. 

   05:00~07:00 강의 와 독서 하기 

   07:00~19:00 업무 

   19:30~22:00 투자 공부하기 (퇴근후 곧장 스터디 까페 를 간다. & 해당지역 의 임장 을 간다)

   22:00~23:00 유리공 지키기 (아이 씻기고 재우기 등등 )

   23:00~24:00 투자 공부하기 (강의듣기 , 임보 작성하기 )

   하루 하루 3시간 30분 이상 씩 투자 공부를 한다. 매일 꾸준하게 , 지금 내가 부족한점이 무엇인지 , 임장 보고서를 개선시키고 싶다. 매임을 더적극적으로 하고 싶다. 등 부족한점을 채우기 위해 의식적 노력을 한다.

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

PAGE320. 훌륭한 팀이 훌륭한 선수를 만든다.

문화와 투지의 관계에서 핵심은 이것이다. 강한 투지를 원한다면 투지가 넘치는 문화를 찾아서 합류하라. 당신이 지도자 이며 조직의 구성원들이 강한 투지를 갖기를 원한다면 투지 넘치는 문화를 조성하라.

PAGE322. 

“그런데 제일 중요한 점을 하나 빠뜨렸어요.” 그가 말했다. “훌륭한 수영선수가 되는 가장 현실적인 방법은 훌륭한 팀에 들어가는 거예요.” (중간) “ 나는 올림픽 선수들을 연구하기 시작하면서 ‘대체 어떤 괴짜들이 매일 새벽 4시에 일어나서 수영 연습을 하러가지? 라고 생각했어요. ’그런 훈련을 견디다니 기이한 사람들임이 틀림없어.' 라고 생각 했죠. 하지만 모든 사람이 새벽 4시에 일어나서 연습을 하러 가는 곳에 들어오면 자신도 그렇게 하게 됩니다. 그게 별일 아닌 것 같고 습관이 되죠” (중간) “나도 그렇게 자기 절제가 되는 사람이 아니거든요. 하지만 논문을 쓰고 강연을 하고 열심히 일하는 사람들에게 둘러까이니 따라가게 되더군요. 특정 방식으로 행동하는 사람들 속에 둘러싸여 있으면 나도 그들을 따라 하게 돼요.” 그가 덧붙였다. (중간) “ 내가 보기에 투지를 기르는 어려운 방법 과 쉬운 방법이 있는 것 같아요. 어려운 방법은 혼자 투지를 기르는 거죠. 쉬운 방법은 인간의 기본 욕구인 동조 욕구를 활요하는 거고요, 투지가 강한 사람들 곁에 있으면 본인도 더 투지 넘치게 행동하게 되거든요.”

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