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사장학개론
STEP1. 책의 개요
1. 책 제목: 사장학개론
2. 저자 및 출판사: 김승호/ 스노우폭스북스
3. 읽은 날짜: 2025. 06. 19~20
4. 총점 (10점 만점): / 9점
STEP2. 책에서 본 것
개인이 아닌 사장으로서 하는 현실적이고 실전적인 통찰을 담고 있는 책으로 사장만이 갖고 있는
고충이나 사고방식, 사업 운영의 본질을 이야기하면서 사업과 장사의 차이를 알려주면서
사장이 무엇인지 사장이 갖추어야 할 자세와 마인드를 많은 챕터를 통해 알려주는 책이다.
투자자로써 CEO 마인드를 가져라라는 말을 많이 듣는데 어떻게 하면 사장의 사고방식을 가지고
투자에 임할 수 있을 것 인가에 대한 인사이트를 얻을 수 있는 책이다.
STEP3. 책에서 깨달은 것
사장의 사고방식은 항상 돈보다는 시간을 중요하게 여기며 문제의 원인을 외부보다
나 자신이나 내가 가지고 있는 시스템에서 찾아서 해결점을 찾으려고 노력해야 한다.
그리고 판단을 내리려고 할 때는 감정보다 수치와 데이터를 기준으로 판단 해야 한다.
실패는 과정일 뿐이고 그 실패에서 배워서 꼭 성공을 이루어낸다.
리스크를 피하려고만 한다면 아무것도 시작할 수 없기 때문에 리스크는 대응을 할 수 있으면 된다.
멘탈과 자기 관리를 위해 꾸준하게 독서를 하고 자신을 지속적으로 성장을 시켜야 한다는 것을 깨달을 수 있었다.
STEP4. 책에서 적용할 점
- 중요한 결정을 할 때는 48시간 단식을 통해서 뇌의 인지 능력을 상승 시켜 결정을 한다.
- 독서를 하기 전 책에서 얻고 싶은 것을 정하고 책을 읽고 생각을 정리하기.
STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구
P48. 공복의 고통이 둔감해지는 하루 24시간이 지나면서 점점 정신이 맑아진다. 음식에 대한 욕구가 통제된 상황에서는 사람의 인지능력이 향상되도록 뇌에서 변화가 일어난다. 마음속 깊은 곳에 있는 생각들이 그 때 올라온다. 물을 제외하고 모든 음식을 끊고 3일간 견디면서 그 문제에 대해 깊은 고민을 이어가 보기를 권한다.
P104. 대부분의 건설적 비난은 구체적이고 실현 가능하고 개선이 필요한 요구가 있다. 이런 문제들은 나를 위한 비난이라 생각하고 개선하기 위해 노력해야 한다.
P107. 칭찬은 설탕이고 비난은 소금이다. 설탕이 먹기는 달콤하지만 너무 많이 먹으면 해가 된다. 소금 역시 많이 먹기는 곤욕스럽지만 없으면 안 된다. 즉, 설탕을 잘 다루려면 비난도 잘 다뤄야 한다.
P118. 고수는 다르다. 진정한 도움은 그것을 베풀고 난 후에 아무것도 바라지 않거나, 혹은 도움을 받는 사람이 내가 아닌 다른 사람에게 같은 도움을 베풀기를 바란다. 그러나 초 고수는 도움을 준 사실 자체를 잊어버린다. 여기서 잊는다는 것이 매우 중요하다.
P137. 행운을 만드는 15가지
입을 무겁게 하여 말을 전하지 말라. 가벼운 입은 오는 행운을 막고 불운을 모시고 온다.
남에게 이롭게 행동하고 자랑하지 않는다. 그러면 친절은 갚을 방법이 없어 행운으로 다가온다.
나는 운이 좋은 사람이라 생각하라. 행운도 좋은 사람을 좋아한다.
새로운 것을 두려워하지 않는다. 행운은 항상 새로운 일, 새로운 사람, 새로운 모임으로 나타난다.
나를 찾아오는 사람을 막지 말라. 행운은 누군가의 등 뒤에 타고 있다.
낙관주의가 돼라. 긍정적인 시선은 나쁜 일도 반대로 만든다.
다른 사람에게 행운이 돼라. 다른 사람도 당신에게 행운이 될 것이다.
창문을 열고 햇빛을 받아라. 행운은 빛과 함께 온다.
필요 없는 낡은 물건은 버려라. 오래된 물건은 생기를 빼앗고 행운의 발목을 붙든다.
행운은 실력이다. 실력을 높이면 확률이 높아진다.
세수를 깨끗이 하고 머리를 단정하게 하라. 몰골이 더러우면 행운은 오다가 실망한다.
당신 말고 상대가 이야기하게 하라. 그때야 행운은 당신이 말할 기회를 줄 것이다.
어른이라면 입은 다물고 지갑을 열어라. 행운은 언제나 젊기에 말은 많고 지갑은 닫는 사람을 좋아하지 않는다.
최소한 일 년에 24권의 책을 읽어라. 한 달에 두 권만 읽으면 안 보이던 복이 보인다.
당신의 존재가 이미 행운이다. 온 우주의 시공간을 곱하기 한 숫자만큼 기적이다.
P159. 인내는 고결한 품성 중 하나다. 인내는 장애물이나 어려움 속에서도 목표를 향해 계속해서 노력할 수 있게 하는 능력이다.
P233. 첫째, 이 친절이 앞으로 평생 유지할 수 있는 것인가? 둘째, 지금 베푸는 친절이 회사가 열 배, 백 배 커져도 유지 할 수 있는 것인가? 셋째, 이 친절을 위해 혹시 가까운 사람이 희생되고 있지 않은가?
P240. 결과를 칭찬하기보다 과정을 칭찬하는 것이 좋다.
P246. 누군가 자기의 이름을 알아주었기 때문이다. 카네기의 인간관계론의 핵심, 그것은 이름을 기억하고 인정해주는 것이다. 세상의 모든 사람은 자신의 이름을 누군가 기억해주고 자신을 인정해 주는 것에서 삶의 가장 큰 행복을 느낀다.
P262. 현실에서는 공포 자체보다 공포를 대하는 태도가 공포에 실질적 위험보다 더 클 때가 많다. 따라서 두려움이 당신을 지배하지 못하도록 공포 자체를 관찰하고 경험의 한 과정으로 받아들일 필요가 있다.
P346. 당신은 실패할 것이다. 실패는 여러 번 올 것이고 성공은 단 한 번 올 것이다. 그러니 실패해도 두려워하거나 창피해 하지도 말 것을 권한다.
P348. 성공한 사업가들의 8가지 공통점
비난이나 칭찬에 의연하다. 비난을 받는다고 의기소침 하지도 않으며 칭찬 받는다고 흥분하지도 않는다.
열심히 하기보다 영리하게 한다. 즐기는 사람조차 영리하게 일하는 사람을 이길 방법은 없다.
작은 일에는 세세히 관심을 갖지만 큰 사고에는 무심하다. 큰 사고에 무심한 듯 냉정함을 유지함으로써 사고를 해결하고 작은 일은 그 작은 일이 큰 사고로 이어질 수 있기에 세세히 관심을 기울인다.
미워해도 좋아한다. 절대 남에게 알리지 않는다.
모르는 것을 알고 있는 척하지 않는다. 직원들이 사장보다 각각의 업무를 더 잘할 때가 되면 진짜 사업이 시작된다.
작은 돈은 아끼고 큰돈은 아낌없이 쓴다. 대부분의 작은 돈들은 관성에 의해 사용되는 것들이라 절약이 가능하지만 큰돈의 지출은 반드시 필요한 일이라는 것을 이해하고 있다.
휴일을 즐긴다. 걱정 없이 즐긴다. 지금도 내 인생이라는 것을 알기에 휴일을 즐기고 쉴 줄 안다.
경쟁자를 죽이려 하지 않는다. 경쟁자보다 잘하려 할 뿐, 죽이고 가려는 마음을 버린다.
P370. 효율이란 부지런함의 순도를 높이는 일이다. 당신의 경쟁자도 부지런할 것이기에 부지런한 열정으로는 성공을 기대하지 못한다.
P416. 책을 읽는 몇 가지 효과적인 방법이 있다. 독서에 구체적인 목표를 설정하는 것이다. 책을 읽으면서 얻으려는 것이 무엇인지 명확하게 이해하면 집중해서 읽게 된다.
책을 읽으면서 생기는 질문들을 모두 적어 두면 좋다. 긍정하는 것, 부정하는 것, 혹은 읽은 문장을 보다가 변형된 생각들을 모두 책에 적는 것이다.
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