[돈독모] 데일카네기 인간관계론 + 독서후기 [레인2]

[돈버는 독서모임] 독서후기
 

✅ 도서 제목

데일카네기 인간관계론

✅ 가장 인상깊은 구절 1가지는 무엇인가요?

p.58 너희가 여기 내 형제 중에 지극히 작은 자 하나에게 한 것이 곧 내게 한 것이니라 (마태복음 25:41)

p.62 "성공의 비결이란 게 있다면 다른 사람의 관점을 가지고 당신의 관점뿐 아니라 그 사람의 관점에서 사물을 보는 능력이다. "

✅ 책을 읽고 알게 된 점 또는 느낀 점

데일 카네기의 인간관계론은 사람을 움직이게 하는 힘은 기술이 아니라 태도다 라는 메시지를 중심에 둔다. 책을 읽으면서 가장 크게 느낀 점은 인간관계는 타고나는 성향보다 훈련 가능한 기술이라는 사실이다. 단순한 매뉴얼이 아니라, 실제 삶에서 바로 적용 가능한 행동의 원리를 제시한다. 배우고 익히자!

✅ 나에게 적용할 점

1. 비판·비난·불평하지 말 것 - 관계의 출발점

카네기는 비판은 사람을 방어적으로 만들고, 스스로를 정당화하게 한다고 말한다. 내가 누군가를 바꾸려 할 때 비난이 아니라 이해하려는 태도가 먼저여야 한다는 점이 크게 와닿았다. "내가 옳다"가 아니라 "왜 저럴까?"를 먼저 생각하는 시각 교정이 인간관계를 부드럽게 만든다.

2. 진심 어린 인정과 감사 - 관계가 열리는 순간

칭찬은 아부가 아니라 ‘사실 기반의 진심’일 때 힘을 가진다. 작지만 진심 어린 인정은 상대를 움직이는 강력한 동력이라는 점에서 일상에 바로 적용 가능한 인사이트였다 특히, 고마움을 말로 표현하는 습관이 타인뿐 아니라 나 자신에게도 긍정적인 영향을 준다.

3. 상대방의 관심사에 귀 기울이기 - 마음의 문을 여는 열쇠

책은 반복해서 “상대의 관심사에 대해 이야기하라”고 강조한다. 사람은 누구나 자기 이야기를 하고 싶어하고, 자신을 이해해주는 사람에게 마음이 열린다. 즉, 좋은 대화는 말을 잘하는 것이 아니라 듣는 기술에서 시작한다는 사실을 다시 깨닫게 했다.

4. 상대방에게 ‘중요한 사람’이라는 감각을 주기

카네기는 사람의 가장 깊은 욕구는 ‘중요한 존재로 대우받고 싶다’는 욕구라고 말한다. 이를 존중한다는 것이 인간관계의 질을 결정한다. 사람을 있는 그대로 인정하면, 상대도 나를 대하는 태도가 자연스럽게 달라진다는 경험적 깨달음과도 맞닿는다.

5. 상대를 설득하는 법 - 이기려 하지 말 것

논쟁에서 이겨도 관계에서 지는 경우가 많다. 카네기는 논쟁을 피하고, 의견이 다를 때는 즉시 “그럴 수도 있네요”라는 태도에서 출발할 것을 권한다. 상대를 굴복시키기보다 함께 해답을 찾아가는 방식이 결국 더 큰 영향력을 만든다는 점은 직장,비즈니스에서도 바로 적용할 수 있다. 토론을 하다보면 내 주장을 관철시키려 할 때가 있지만 쓸데없는 꼬장은 부리지 말자…. ㅋㅋㅋ

인간관계에서 오는 감정적인 소모가 가장 큰 스트레스이다. 본업을 하면서도 싫은 소리를 하기 싫어 매뉴얼을 만들었고 사실에 기반한 대화를 시도하니 훨씬 더 수월했던 경험이 있다. 알면서도 적용하기 어렵고 문제의 상황과 감정에서 나만 옳다는 방식이 아닌 서로를 존중하고 배려하며 이해하려는 태도 자체로도 지금보다는 더 나을 수 있다는 확신을 얻게 되었다. 명불허전 베스트셀러인 이유를 이제야 확인했다.