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STEP1. 책의 개요
1. 책 제목: 그릿
2. 저자 및 출판사: 앤절라 더크워스, 비즈니스북스
3. 읽은 날짜: 12월 19일 ~ 12월 25일
4. 총점 (10점 만점): 8점 / 10점
STEP2. 책에서 본 것
* 그릿이란 무엇인가 (GRIT : 열정과 끈기의 힘, 실패를 넘어 성취로 가는 길)
[1장] 그릿, 성공의 필요조건
"성공한 사람들이 가진 특별한 점은 열정과 결합된 끈기였다. 한마디로 그들에게는 그릿이 있었다."
→ 능력보다 중요한 것은 ‘절대 포기하지 않는’ 태도다.
자신이 하는 일을 중요하게 여기고, 그 과정 자체에서 만족을 느껴야 한다.
[2장] 우리는 왜 재능에 현혹되는가?
"재능에만 집착하는 자세가 해로울 수 있는 이유는... 그릿을 비롯한 다른 요인들이 실제보다 중요하지 않다는 메시지를 은연중에 보낼 수도 있기 때문이다."
→ 선천적 재능에 대한 편향은 위험하다. "네가 무엇을 할 수 있을지 누가 알겠어?"라고 말해준 교사처럼, 나 또한 타인과 나 자신의 한계를 미리 짓지 않고 터닝포인트를 만들어 주는 사람이 되고 싶다.
[3장] 재능보다 두 배는 중요한 노력
"노력은 재능을 기량으로 발전시켜주는 동시에 기량이 결실로 이어지게 해준다."
→ 탁월함은 비범한 동작이 아닌, 정확하게 실행된 동작들의 합이다.
매일 눈을 뜨면 ‘독강임투인’ 할 각오로, 노력을 결실로 만들어내야 한다.
[4장] 당신의 그릿을 측정하라
"내가 말하는 열정은 동일한 최상위 목표에 변함없이 성실하고 꾸준하게 관심을 둔다는 의미다."
→ 사랑에 빠지는 것보다 지속하는 것이 중요하다. 인생의 '최상위 목표'를 세우고, 깨어 있는 동안의 모든 활동을 그 목표에 맞게 구조화해야 한다. 게틀먼처럼 돌고 돌더라도 결국 원하는 곳에 닿는 끈기가 필요하다.
[5장] 그릿의 성장 비밀
"우리는 필요할 때 변한다. 필요는 적응의 어머니다."
→ 나이가 들고 경험이 쌓일수록, 그리고 상황이 요구할 때 우리는 적응하고 변화한다. 그릿은 관심, 연습, 목적, 희망을 통해 후천적으로 기를 수 있다.
* ‘포기하지 않는 나’는 어떻게 만들어지는가
[6장] 관심사를 분명히 하라
"초보자에게 새로움은 이전에 접촉한 적이 없는 대상이다. 반면에 전문가에게 새로움은 ‘이전과 미묘한 차이가 있는 대상’이다."
→ 열정은 발견 후 지속적으로 심화시키는 것이다. 두려워 말고 시도하며 시행착오를 겪어라. 주변의 지지와 긍정적 피드백 속에서 연습하고 공부할 때 관심은 깊어진다.
[7장] 질적으로 다른 연습을 하라
"같은 시간과 장소에서 계속 연습하다 보면 의식적으로 생각하며 시작했던 일을 점차 자동으로 하게 된다."
→ '아하!' 하는 즐거움은 마지막에 온다. 과정이 힘들고 재미없더라도 실수에 개의치 않고 몰두해야 한다. 의식적인 연습이 임계점을 넘으면 즐거움이 될 수 있다.
[8장] 높은 목적의식을 가져라
"열정의 원천이 되는 한 가지는 흥미다. 그리고 또 다른 원천은 목적 즉, 타인의 행복에 기여하겠다는 의도다."
→ 나의 일이 타인에게 도움이 된다는 '목적의식'을 가질 때 열정은 지속된다. 목적의식을 기르기에 너무 늦은 나이란 없다. (Give and Take 정신) : 월부의 멘토님과 튜터님들이 이런 마음이겠지?
[9장] 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라
"내일은 나아질 것 같은 ‘느낌’이 아니라 나은 내일을 만들겠다는 ‘결심’이다."
→
희망의 정의 : 막연한 기대가 아닌, 내 노력으로 내일을 바꾸겠다는 주체적 결심이다.
사고방식 : 낙관론자는 실패를 '일시적이고 구체적인 원인' 탓으로 돌리고 개선한다. 반면 고정형 사고방식은 도전 자체를 포기하게 만든다.
자기대화 : 실패했을 때 스스로에게 건네는 말이 중요하다. 낙관적인 자기 대화를 연습하고, 멘토와 함께하며 끊임없이 성장형 마인드셋을 다져야 한다.
* ‘내면이 강한 아이’는 어떻게 길러지는가
[10장] 그릿을 길러주는 양육방식
"자녀에게 그릿이 생기기를 바란다면 먼저 당신 자신이 인생의 목표에 얼마만큼 열정과 끈기를 가지고 있는지 질문해보라."
→
엄격한 사랑 : 부모의 이기심이 아닌, 자녀를 위한 애정과 높은 기대(규율)는 공존할 수 있다.
부모의 모범 : 아이들은 부모의 말이 아닌 행동을 배운다. 내가 먼저 목표를 향해 열정적으로 사는 모습을 보여주는 것이 최고의 교육이다.
: 아직은 나에게 머리로만 이해?가 되는 영역….
[11장] 그릿을 기르는 운동장
"나는 우리가 성장하는 동안 어떤 일에 끝까지 참여한 경험은 그릿을 요구하는 동시에 길러준다고 추측한다."
→
마무리의 중요성 : 시작한 일을 끝까지 완수하는 경험이 그릿을 키운다.
도전 : 자녀가 '어려운 일에 도전하기' 규칙을 통해 작은 성취를 맛보고, 힘든 과정을 이겨내는 선순환을 경험하도록 응원해야 한다.
[12장] 강력한 그릿 문화의 힘
"강한 투지를 원한다면 투지가 넘치는 문화(환경:월부)를 찾아서 합류하라."
→
환경 설정 : 혼자 의지를 불태우기보다, 그릿이 넘치는 집단에 속하는 것이 훨씬 효율적이다.
정체성 : "우리는 끈기 있는 사람들이다"라는 집단의 정체성이 나의 정체성이 될 때, 포기하고 싶은 순간에도 한 걸음 더 내딛게 된다. (임장, 조모임 등 함께의 가치)
[13장] 천재가 아닌 모든 이들에게
"천재를 자신의 모든 것을 바쳐 부단히 탁월성을 추구하는 사람으로 정의한다면... 부단히 노력할 마음만 있다면 천재다."
→ 그릿은 한 번에 한 걸음씩, 일곱 번 넘어지면 여덟 번 일어나는 것이다(칠전팔기).
탁월함을 향해 멈추지 않고 노력하는 한, 우리 모두는 천재가 될 수 있다.
STEP3. 책에서 깨달은 것
그동안 나는 타고난 재능과 뜨거운 열정만이 성공의 열쇠라고 믿어왔다. 하지만 이 책을 통해 깨달았다. 아무리 뛰어난 재능과 넘치는 열정이 있어도, 이를 지속하는 끈기(Grit)가 없다면 진정한 성취에 닿을 수 없다는 사실을..!
돌이켜보면 나에게도 열정은 있었다...다만 그 열정은 시간이 지나면 식어버렸고 나는 곧 다른 일로 눈을 돌리곤 했다… 방향을 잡지 못한 채 이것저것 조금씩 건드리기만 하다가 끝내는 모습... 나는 그런 내 자신을 끈기 없는 사람, 의지가 약한 사람이라 규정짓고 스스로 한계를 그어왔고 우직하게 한 길을 가는 사람들은 나와는 다른 종족이라 여기며 감히 내가 그런 사람이 될 수 있으리라 생각지 못했다…ㅠ
하지만 '그릿'은 내게 희망을 주었다. 그릿은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 길러낼 수 있다는 사실, 나 또한 그릿을
STEP4. 책에서 적용할 점
- 그릿을 자극하는 좋은 환경에 머물기
- 인생의 나침반(최상위 목표) 설정하기
- 목표를 계층화(상위-중간-하위)하여 정렬하기
- 자녀에게 ‘작은 성공’의 경험 선물하기 (아주 나중에 내가 자녀가 생긴다면)
- 매일 조금씩, 부단히 노력하기
STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구
P.067
성취=재능x노력²
“모든 완전한 것에 대해 우리는 그것이 어떻게 생겨났는지 묻지 않는다.”
대신 “우리는 마치 그 것이 마법에 의해 땅에서 솟아난 것처럼 현재의 사실만을 즐긴다.”
“아무도 예술가의 작품 속에서 그것이 완성되기까지의 과정을 보지 못한다.”
P.068
“우리의 허영심과 자가애가 천재 숭배를 조장한다.”
니체가 말했다. "왜냐하면 천재를 마법적인 존재로 생각한다면 우리 자신과 비교하고 우리의 부족함을
느끼지 않아도 되기 때문이다.
누군가를 ‘신적인 존재’로 부르면 '우리는 그와 경쟁할 필요가 업어진다."
P.081~082
얼마나 많은 이들이 시작할 때는 들떠서 열심히 하다가 첫 번째 장애물이나 긴 침체기를 만나자마자 영원히
포기해버리는가?
많은 이들이 시작했던 일을 너무 빨리, 너무 자주 그만두는 듯하다.
어느 날 하루 기울이는 노력보다는 다음 날, 그다음 날도 눈을 뜨면 러닝머신 위에 올라갈 각오가 되어 있는 것이 더 중요하다.
노력하지 않을 때 당신의 재능은 발휘도지 않는 잠재력일 뿐이다. 재능이 기량으로 발전할 수도 있지만, 노력 없이는 불가능하다. 노력은 재능을 기량으로 발전시켜주는 동시에 기량이 결실로 이어지게 해준다.
P.125
‘타고난 재능이 없는 일도 거듭하다 보면 제2의 천성처럼 된다’
→ 너나위 님께서 말씀하신, 필요에 의해서 시작한 일이 좋아하는 일이 되도록 해보라는 말씀이 생각난다
우리는 필요할 때 변한다. 필요는 적응의 어머니다.
P.337
“인생의 진정한 기쁨은 자신이 인정하는 위대한 목표를 위해 살아가는 데 있다. 우리는 이기적인 마음으로 세상이 자신을 행복하게 해주지 않는다고 잔뜩 열을 내며 한탄하는, 질병과 원망이 가득한 사람이 아니라 자연의 힘이 되어야 한다.”
P.338
위대한 리더십은 상급자가 하급자를 존중하는 데서 시작된다.
→ 나는 이런 사람이 될 것이다.
→ 내가 그릿을 읽고 남겨야 할 한 가지.
STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)
P.168
최고가 되고 싶다면 ‘의식적인 연습’을 하라. 의식적인 연습, 즉 전문가들의 연습 방법은 다음과 같다. 그들은 도전적인 목표를 설정하고 전체 기술 중에 아주 일부분에 집중한다. 그들은 이미 잘하는 부분에 집중하기보다 뚜렷한 약점을 개선하려고 노력한다. 그들은 의도적으로 아직 도달하지 못한 난도의 과제에 도전한다.
Q1.
능력을 키우기 위해서는 장점을 극대화하는 것도 중요하지만, 나의 뚜렷한 약점을 개선하는 과정도 반드시 필요하다
조원님들의 독강임투인(독서, 강의, 임장, 투자, 인맥) 중에서 가장 부족하다고 느껴지는 부분은 무엇인가요?
그리고 그 약점을 채우기 위해 앞으로 어떤 노력을 해나갈 생각이신가요? 함께 이야기를 나눠보고 싶습니다..
Q2.
조원님들의 인생 최상위 목표가 무엇인지 궁금합니다!
Q3.
조원님들의 사고방식이 성장형 사고방식과 거정형 사고방식 중 어디에 더 가깝다고 생각하시는지 궁급합니다!
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