[열중48기 독강임투 4기둥으로 돈 시간 선택 3자유 이루조 스티브잡스] 그릿 독서 후기

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 앤절라 더크워스 / 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 25/12/31

4. 총점 (10점 만점): 10점 / 10점

STEP2. 책에서 본 것

P63. 몇 년 전 승부욕이 강한 수영 선수들을 연구한 논문, <탁월성의 일상성>을 읽은 적이 있다. 이 논문의 주요 결론은 제목에 압축되어 있듯이 빛나는 인간의 업적이 실은 평범해 보이는 무수한 개별 요소의 합이라는 것이다.

P79.  좀 더 간결한 앨런의 표현에 따르자면 이렇다. “일단 출석만 하면 8할은 성공이다.”

P84. 우선 탁월성에 도달하는 데는 지름길이 없기 때문이에요. 진정한 전문 기술을 개발하고 대단히 어려운 문제를 이해하기까지는 시간이 걸리죠.

P125. 또한 우리는 소설가 존 어빙이 그랬듯이 ‘어떤 일을 아주 잘하려면 능력 이상으로 노력해야 한다’는 사실을 깨닫고, ‘타고난 재능이 없는 일도 거듭하다 보면 제 2의 천성처럼 된다’는 점을 인식하게 되며, 마지막으로 그 정도로 열심히 하는 능력은 하루 아침에 생기지 않는다'는 현실을 배우게 된다.

P171. 전문가들은 새로운 도전적 목표를 놓고 전 과정을 다시 시작한다. 그렇게 하나씩 개선시킨 부분들이 모여서 전체적으로 숙달 된 눈부신 기량이 나온다.

P181. 지금의 내 관점으로는, 힘들지만 의식적인 연습을 하게 만드는 주요 동기는 자신의 기술을 향상시키겠다는 의지다. 의식적인 연습에서는 100퍼센트 집중하며 현재 기술을 넘어서는 난도의 과제를 의도적으로 설정한다.

P196. 다시 말해 상대적으로 자기중심적인 관심에서 출발해 절제하며 연습하는 법을 배우고 마지막으로 타인중심의 목적으로 통합되는 순서가 일반적이다.

P199. 따라서  내 ‘그릿 사전’에서 목적은 ‘타인의 행복에 기여하려는 의도’를 뜻한다.

P256. 그러기 위해서는 우선 지능과 재능에 대한 자신의 신념을 새롭게 하길 제안한다.

P315. 우리 가족에게는 ‘어려운 일에 도전하기’ 규칙이 있다.

P321. 당신이 지도자이며 조직의 구성원들이 강한 투지를 갖기를 원한다면 투지 넘치는 문화를 조성하라.

P323. 집단에 맞추려는 동조 욕구는 매우 강력하다. 역사상 중요한 심리학 실험들 중 일부는 개인이 자신과 다른 행동이나 사고를 하는 집단에 금방 동조하게 되며 이는 대체로 무의식적으로 이뤄진다는 사실을 증명해 보였다.

STEP3. 책에서 깨달은 것

이번 달의 그릿을 읽으며 조금 더 생각 할 수 있는 시간들을 가져보며 독서를 진행할 수 있었습니다.

측정해본 그릿 수치는 지난번과 크게 다르지는 않았지만 떨어지지 않은게 다행인 것 같습니다^^

하지만 무엇보다 이번 독서를 하며 “집단”의 힘을 더욱 더 강하게 느낄 수 있었습니다.

그릿이란 것은 의지력, 혹은 열정을 통해 지속되는 끈기라고 생각하며 개인의 의지에만 달려있는 부분이 아닐까 했지만

집단의 동조라는 것은 “무의식적”으로 이뤄진다는 사실이 증명되었다는 것을 알고,

월부라는 집단의 힘이 목표를 이뤄낼 수 있는 가장 큰 원동력이 되지 않았을까 생각하게 되었습니다.

26년에도 환경 안에 속해 있으며 부자의 그릇을 키워나갈 수 있는 한 해가 될 수 있도록,

그리고 즐거운 마음으로 목표를 이뤄낼 수 있도록 해야겠습니다.

STEP4. 책에서 적용할 점

P171. 전문가들은 새로운 도전적 목표를 놓고 전 과정을 다시 시작한다. 그렇게 하나씩 개선시킨 부분들이 모여서 전체적으로 숙달 된 눈부신 기량이 나온다.

P181. 지금의 내 관점으로는, 힘들지만 의식적인 연습을 하게 만드는 주요 동기는 자신의 기술을 향상시키겠다는 의지다. 의식적인 연습에서는 100퍼센트 집중하며 현재 기술을 넘어서는 난도의 과제를 의도적으로 설정한다.

Detail에 집중하며 부족한 부분을 하나 씩 보완해 나가는 것. 개선 시킬 부분들을 모아 눈부신 기량을 만드는 것의 중요성을 다시 한번 깨닫고, 과제화 하며, 매달 원씽으로 개선해 나갈 수 있도록 해보겠습니다.

25년 1월의 개선 포인트는 임장보고서!! 

실준반 과정을 다시 차근히 잘 밟아 나가보며 임보를 더 완성도 있게 만들어 보도록 하겠습니다.

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

P125. 또한 우리는 소설가 존 어빙이 그랬듯이 ‘어떤 일을 아주 잘하려면 능력 이상으로 노력해야 한다’는 사실을 깨닫고, ‘타고난 재능이 없는 일도 거듭하다 보면 제 2의 천성처럼 된다’는 점을 인식하게 되며, 마지막으로 그 정도로 열심히 하는 능력은 하루 아침에 생기지 않는다'는 현실을 배우게 된다.

STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)

조원분들과 나누고 싶은 질문을 책 속 문구, 페이지수와 함께 적어보세요.

P171. 전문가들은 새로운 도전적 목표를 놓고 전 과정을 다시 시작한다. 그렇게 하나씩 개선시킨 부분들이 모여서 전체적으로 숙달 된 눈부신 기량이 나온다.

Q. 다음 달 세운 새로운 도전적 목표는 어떤 것이 있을까요?

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