안녕하세요 낭만레오입니다.
오늘도 돈독모로 여러 동료의 경험과 생각을 나누며
레버리지 할 수 있는 의미있는 시간이였습니다.
소중한 시간 내어주셔서 매끄러운 진행 해주시고 같이 고민해주신 스뎅 리더님,
소중한 경험과 의견 나눠주신 행복한부자엄마님, 아메리카노핫님,
오월의햇살님, 에클레니아님, 안산월부가즈아님 감사합니다!
마지막에 스뎅 리더님의 질답시간에서
리더님의 답변이 많은 도움이 되어 후기로 남깁니다.
스뎅 리너님 답변 감사합니다 ^^
Q) 회사와 투자 벨런스는 어떻게 맞춰가나요?
A) 혼밥만 하기보다 주 2~3회 동료와 같이 밥 먹어요.
커피나 선물을 챙겨주기도 하구요.
팀장님보다는 회사 동료를 먼저 챙겨둬야
나중에 회사가 무너져도 다시 돌아오기 수월해요.
우선 주변 관계부터 챙기고 밸런스를 맞춰놔야
회사도 챙길 수 있어요. 인간관계를 미리 다져놓는게 좋아요.
→ 1주일에 팀원과 점심 2~3번은 같이 먹자..
소소한 관심도 보이고 말도 좀 건네봐야겠다.
일보다는 사람 먼저 챙기는게 중요하다.
결국 사람과 일하기 때문에
Q) 월부에서 성과 좋은 사람은 어떤 점이 다른가요?
A)열기반 조원중 워킹맘이신데,
MVP받고 바로 에이스반을 가신 분이 있어요
열기 이후로 부동산에 몰입하셨고,
칼럼,시세 등 인증글 꾸준히 올리셨어요.
재미를 느끼고 열심히 하고싶다! 해야겠다!
라는 것들을 자주 표출하셨어요.
놀이터에서도 소통을 많이하고
공부하며 느낀 것들을 아낌없이 공유해주셨어요.
→ 꼭 누구에게 보여주려고 하기보다
내 자신에게 솔직하자. 약속한 것을 지키자.
인증글을 꾸준히 올리면서 내 생각과 의지를 표출하자
소통이 가장 약점인데,,
놀이터를 내가 배운 것과 생각들을 표출하는 공간이자
레버리지의 환경으로 활용하자
댓글
ㅎㅎ레오님 질문해주셔서 너무 감사합니다! 저도 월부 하면서 직장동료들과의 관계가 되게 어려웠는데 결국 먼저 다가가보니 다음 스텝이 편해지더라구요 ㅎㅎㅎ 도시락도 소비지출을 줄일 수 있어서 너무 좋긴 하지만 가끔은 건강한 소비다~생각하시면서 동료분들이랑 맛있는것도 사드세요 ^0^ 막상 저도 내려놓고 돼지파티 하면서 그 식사시간을 즐겨보니 또 그분들한테 배울점들이 있더라구요~~~ 앞으로 레오님 화이팅입니다!!!!
