안녕하세요. 아들의 롤모델이 되고싶은 워니입니다.
열반기초는 항상 들을때마다 새로운점이 있는 것 같아요
그만큼 아직 적용하지 못한 점이 많은 거겠죠.
<나와 비슷한 상황이었던 사람은 어떻게 해나갔을까?>
도입 부분에서도 중요한 이야기를 많이 해주셨는데
그중에서도 가장 기억에 남았던 부분은
닷컴의 10억 달성기를 키핑해 놓고 필사해보라고 말씀하신 부분이었습니다.
실제 결과를 낸 사람을 벤치마킹 잘 해나가는게 주요한 전략이라고
말씀하신 것과 연관하여,
부의 추월차선을 간 사람들은 어떤 경로로 나아갔는지,
나와 비슷한 상황이었던 사람은 어떻게 했는지
역할모델로 정하여 그대로 실행해보라고 하셨습니다.
적용: 10억 달성기 역할모델 찾아서 필사+벤치마킹할 점 적용
<매조될; 매일 조금씩 될때까지>
비전보드와 OKR(Objective+Key Result)에 대해 이야기 하시면서
목표(O)와 숫자(KR)에 대해 이야기 해주셨는데요
비전보드에 있는 목표를 바로 갈 수 없기 때문에
목표를 정하고 그에 맞는 달성할 숫자(목표자산)를 갖고,
최종 목표에 도달하기 위한 마일스톤을 세워서
그 바로 다음단계를 바라보면서 나아가는게 중요하다고 하셨습니다.
그래서 저도 강의 교안에 나와있는
마일스톤 금액을 보면서 저의 다음 목표를 생각해 보게 되었고
어떻게 하면 그 다음으로 갈 수 있을지
다음으로 가기위한 투자행위/마인드/조언을 구한 사람(멘토)에 대해서도
생각해 보게되었습니다.
그동안 비전보드에 있는 금액이 현실과 너무 멀어 보이고
잘 와닿지 않았던게 이런 이유였던 것 같습니다.
비전보드에 다음 마일스톤을 기록해두고
매일 보면서 목표를 향해 나가보겠습니다.
적용: 비전보드에 마일스톤 추가/매일보기
행동으로 옮기는 사람이 되겠습니다.
강의 감사합니다.
