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[우가행] #30 부러지지 않는 마음 독서후기

26.04.30
이나모리 가즈오, 부러지지 않는 마음 대표 이미지

 

책 제목 : 부러지지 않는 마음

저자 및 출판사 : 이나모리 가즈오, 21세가 북스

읽은 날짜 : 2026. 4. 30.

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #노력 #투쟁심 #겸손

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 9점)

 

 

✔️본것

(p.8) 이 책에서 자주 반복되는 ‘누구에게도 지지 않을 노력’ 은 교세라 필로소피의 근간이 되는 원칙이다. (중략) 나 역시 특출한 능력 같은 건 갖추지 못한채 팔십여 년의 인생을 그 원칙에 따라 묵묵히 걸어왔기 때문이다. (중략) 노력하는 것은 누구나 가능하지만 그 힘을 끝까지 유지시키기란 매우 어렵다. 큰 목표를 세우고 이를 실현해 나가려면 남들과는 다른 피땀 어린 노력이 필요하다.

 

(p.18) 훌륭한 리더란, 그 집단이 나아가야 할 방향을 제시하는 사람입니다.(중략) 따라서, 자신의 일터가 어떤 곳이 되어야 하는지, 직원들을 어떻게 이끌어 나가야 할지에 대한 이상향을 뚜렷하게 그릴 수 있어야 합니다. 그것이 불가능하다면 리더라 할 수 없습니다.

 

(p.22) ‘되고 싶다’ 고 강렬하게 원하면, 그 순간 엄청난 에너지가 뿜어져 나온다고 생각합니다. (중략) 강렬히 열망하거나 영혼을 불태울 때, 인간만이 가지고 있는 엄청난 에너지가 뿜어져 나옵니다.

 

(p.33) ‘어떻게든 이루어내고 싶다’ 는 강렬한 소망과 ‘무슨일이 있어도 해내고야 만다.’는 투철한 책임감을 지닌 사람, 더 나아가 직원들에게 미래에 대한 꿈을 심어주고 그들을 열정으로 불타오르게 하여 목표를 달성해 나가는 사람이 진정한 리더입니다.

 

(p.58) 계속해서 일하려면, 계속해서 지치지 않고 어려운 일을 해 나가려면 지금 자신이 하고 있는 일, 자신이 매일 하고 있는 것을 사랑해야 합니다.

 

(p.70)  노력한다는 것은, 그저 무턱대로 일만 하는게 아니라 마음속에 그린 목표를 달성하려면 무엇을, 어떻게 하면 좋을까 곰곰히 생각한다는 의미입니다. 바로 그렇게 했을때 좋은 방법이 떠오릅니다. 그리고 좋은 방법이 떠올랐다면 곧바로 실행에 옮겨야 합니다. 물론 뜻대로 되지 않을때가 많습니다. 그렇다 해도 그때마다 또 다시 열심히 궁리해야 합니다. 생각하고 실행에 옮기고, 실행에 옮기고 나서 다시 생각하는 것을 반복하다 보면, 사고력이 놀라울 만큼 발전되고 실행력은 한층 더 높아집니다. 그리고 그 과정을 쌓아가다보면 반드시 목표에 도달할 수 있습니다.

 

(p.78) 만약 세계최고의 산을 목표로 삼았다면 어설픈 마음가짐으로 시작해서는 안됩ㄴ디ㅏ. 그에 맞는 장비, 즉 철학을 갖추어야 합니다. 이것을 꼭 기억해야 합니다.

 

(p.93) 맹견처럼 한번 물면 절대 놓지 않겠다믄 집념에 가까운 투쟁심이 필요합니다. 승리를 향해 집념을 불태우는 근성이 없으면 아무것도 할 수 없습니다. 일을 할 때는 이러한 근성과 투쟁심을 가져야 합니다.

 

(p.107)  수행을 통해 깨달음을 얻고 인격을 쌓아 올렸다 해도 이를 유지하려면 계속 수행을 이어나가야 합니다. 그렇지 않으면 금세 그전으로 돌아와 버리는게 인간의 마음입니다. 따라서 그 사람이 위대한지 아닌지는 과거에 쌓은 업적보다는 현재 그 사람이 보여주는 삶의 태도로 판단해야 합니다.

 

(p.110) 매일 반성하는 것은 겸손함을 유지하는 방법입니다. 하루를 마치면서 되돌아보고 스스로를 객관적으로 관찰하며, ‘오늘 하루 다른 사람에게 불쾌감을 주진 않았는지’, ‘건방을 떨진 않았는지’, 또는 ‘비겁한 짓은 하지 않았는지’ 등, 하나하나 되짚어보면서 반성해야 합니다. 그리고 이를 습관화해야 합니다. 매일 잠들기 전에라도 마음을 조용히 가라앉히고 오늘 하루를 되돌아봐야 합니다.

 

(p.128) 리더는 부하 직원을 성장시키기 위해 깊은 애정을 가져야 합니다. 동시에 그들을 키우고자 하는 노력이 자기 자신 역시 한층 더 성장시킨다는 사실을 기억해야 합니다.

 

(p.173) 아무리 작은 조직이라도 자신이 이끄는 조직을 최우선으로 생각하지 않으면 아무도 따르지 않습니다. 항상 자기만 생각하는 리더는 아무도 따르지 않습니다. 조직을 위해 자신의 손해를 감수하는 용기, 이것은 리더의 필수조건입니다. 이를 아까워하는 사람은 리더로서 자격이 없습니다.

 

 

✔️깨달은점

어떤 투자를 해야할 지, 투자방향을 제시하고 어떻게든 이루어 내겠다는 마음으로 누구에게도 지지 않을 노력을 하고, 배운것을 실행에 나간다면 목표했던 일들을 이룰수 있을거라 믿는다.

그리고 매일 반성을 통해 수행을 하고 겸손한 자세로 투자에 임해야 겠다.

 

 

✔️적용할점

자기전에 반성모드.

마인드 책은 한달에 한권 꼭 읽기.

매일 to do, 주간 to do, 월간 to do를 꼭 실행하고, 복기하면서 부족한점 채우기.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


댓글

호야혜
26.04.30 01:34

독서후기 고생 많으셨습니다~ 내일 만나요~~

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