[월부학교 봄학기 벛꽃🌸동 투자1번지, 마스터 클래스 최강파이어] 프메퍼 튜터님과 함께 한 운영진 독서모임 후기

안녕하세요

그릿있는 투자자 최강파이어입니다

감사한 기회로 프메퍼튜터님, 월부학교 운영진분들과 ‘네이비씰, 승리의 기술’ 책으로 독서모임을 했습니다

극한의 오너쉽으로 리더에 따라서 팀의 성과가 달라질 수 있다는 것을 알려준 책으로

월부학교에서 운영진으로 리더역할을 하는 분들의 고민과 생각을 들으면서 많은 것을 배울 수 있는 시간이었는데

 후기 정리해 보겠습니다

극한의 오너쉽

‘팀의 성공과 실패의 책임은 온전히 리더에게 있다’는 극한의 오너쉽 개념이 나옵니다.

3개월 월부학교 과정을 하다보면 가정, 회사, 건강 등 다양한 어려움을 겪게 되는 동료들이 항상 있는 것 같습니다.

일반 반원일 때는 ‘힘들겠네~~’ 하면서 공감하는 정도로 끝났다면

운영진은 소그룹의 리더로 ‘어떻게 하면 성장하고 무사히 끝마칠 수 있을지’ 고민하게 되는 것 같습니다.

그런 과정에서 갈등이나 위기는 생길 수 밖에 없고

문제가 생기는 것이 두려워 행동을 미뤄서 안된다고 알려주셨습니다.

그리고 다른 분들을 도와줄 때는 감정에 대한 공감이 우선적으로 되어야 받아들이기 쉽다고 알려주셨습니다.

최근에 반원분들과 대화를 할 때 너무 저의 관점으로만 생각을 하고 이야기를 했던 것은 아닌지 돌아보게 되었고 

힘들고 에너지를 많이 쓰더라도 반원 분들 각자 성향에 맞춰서 다르게 이야기하는 노력이 필요하다는 것을 배울 수 있었습니다.

극한의 오너쉽은 성과와 실패에 대한 책임을 지고 팀의 성과를 높히기 위해 노력하는 부분입니다.

운영진분들이 뛰어난 리더쉽을 보여주면 반의 전체적인 수준이 올라가고

월부학교에 이런 문화가 정착이 되어 있기 때문에 많은 사람들이 오고 싶어하는 것이고

같이 하는 분들과 좋은 환경을 계속 만들었으면 좋겠다고 해주셨습니다.

bm 항상 상대방의 상황을 먼저 공감해주고 이야기를 진행(내 관점이 아닌 상대방의 관점)

임무에 대한 명확한 이유

월부학교 뿐만 아니라 투자활동을 하다보면 힘든 순간들이 항상 있는 것 같습니다.

문제에 몰입하게 되면 왜 투자활동을 하고 월부를 하는지에 대해 흐려지게 되면

‘진실의 순간’왔을 때  넘어가기 어렵습리다. 

그렇기 때문에 투자를 왜 하는지에 대해 다시 한 번 생각해보고 이야기 해 볼 수 있었습니다.

이미 연차가 쌓이신 분, 에이스반 활동을 하셨던 분, 운영진 활동을 여러번 하신 분들 모두

‘왜’에 대해서 고민하는 시간들이 있었습니다.

저도 작년에 3호기를 투자를 마무리 하고 종잣돈이 떨어진 순간 부터 

‘왜’ 투자 공부를 계속 하고 있는지 고민 하고 있습니다.

아직까지는 재미있고, 다른 분들을 도와주면서 제가 얻게 되는 효용성이 크다는 것이 

투자 공부를 꾸준히 할 수 있는 이유인 것 같습니다.

튜터님께서는 진실의 순간은 항상 찾아오기 때문에 

‘왜’를 찾으려고 꾸준히 노력해야 하고 믿음이 확고해질 수 있도록 성장할 수 있다고 알려주셨습니다.

튜터님들의 원칙도 알려주셨는데

1번이 ‘스스로 성장하고 성공한다’ 였습니다.

결국 본인이 바로 서고 꾸준히 성장해야 다른 사람들에게 에너지를 나눠줄 수 있다는 것을 알게되었습니다.

또한 능동적으로 행복해지려고 인풋도 필요하다고 이야기 해주셨습니다.

bm 행복 10계명 체크해보기

동료들과 같이 나눠서 하기

리더가 제일 하기 쉬운 실수가 혼자서 책임지려고 하는 것입니다. 

월부에서 운영진을 하시는 분들 대부분은 책임감이 강하기 때문에

많은 것을 하면서 반원분들에게 본보기가 되려고 합니다.

그러나 튜터님께서는 리더가 모든 것을 다 할 필요는 없고

오히려 동료들과 역할을 나눠서 동료의 성장을 도와줄 수 있다는 새로운 시각을 알려주셨습니다.

예전에 튜터님께서 ‘다른 사람을 도와주면서 성장할 수 있어야 한다’고 

이야기를 해주셨는데 의미를 잘 이해를 못했었습니다. 

단순히 동료들, 함께하는 분들을 도와주면 되는 건가 이렇게 생각을 했었습니다

그러나 다른 분을 도우면서 성장한다는 뜻은 

‘내가 잘 해야 된 다는 것보다는 다른 사람일 빛 나게 할 수 있는 방법을 고민해 보는 것’ 이었습니다.

반원분들의 각자의 역할을 잘하게 서포트 함으로써 반원분들이 효능감을 느끼면서

반 전체에서 시너지를 만들 수 있습니다.

그리고 다른 시각의 고민을 함으로써 본인의 성장도 함께 할 수 있다는 것을 깨달았습니다.

자유롭게 동료들끼리 이야기 하기 위해서 초기에 라포 형성이 잘되야하고

힘들고 어려운 점이 있을 때 서로 도와줄 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다.

또한 투자활동을 도와주는 것뿐만 아니라 다른 부분에서도 

동료들과 서로 도와줄 수 있는 부분이 많다는 것을 알게 되었습니다.

월부에는 다양한 경험을 가지신 분이 많이 있고 

동료의 부족한 부분을 채워주는 ‘나눔’을 하다보면

동료가 나의 부족한 부분을 채워줘서 함께  ‘성장’ 할 수도 있다는 것을 깨닫게 되었습니다.

bm 투자 뿐만 아니라 다른 부분에서도 도와줄 수 있는 부분에 관심을 갖기

솔직한 이야기로 알찬 시간을 함께 만들어 준

함께하는 가치님, 방울모자님, 감사의열쇠님, 삼도님, 여유로운리치님, 러버블리님, 프로참견러님

그리고 긴 시간 독모 이끌어주시고 꼭 필요한 말씀 해주신 프메퍼 튜터님

감사합니다.