▼추천도서후기 쓰는 양식
책 제목(책 제목 + 저자) : 기브엔테이크
저자 및 출판사 : 에덤 그랜투/ 생각연구소
읽은 날짜 : 2026.08.10
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #기버 #성공 #영향력
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10점
1. 저자 및 도서 소개
: 와튼스쿨 조직심리학 교수. 하버드대학교 심리학과 를 수석으로 졸업하고,
미시건대학교 대학원에서 조 직심리학 박사 학위를 받았습니다.
영국에서 방문교수를 지낸 후 미국 노스캐롤라이나대학교에서 첫 강 의를 시작했으며,
2년 후인 2009년 세계 3대 경영 대학원으로 손꼽히는 와튼스쿨로 옮겨 지금까지 재직중입니다.
미국심리학회와 경영학회, 산업조직심 리학회에서 각각 '젊은 학자상'과 '우수 학술상'을 받으며
조직심리학 분야의 그랜드 슬램을 달성한 그 를 두고 뉴욕타임스는
'세계에서 가장 생산성 있는 심리학자'로 추켜세우기도 했습니다.
그는 <기브앤 테이크>를 통해 '타인을 위해 베풀고, 양보하고, 헌신하는 행위'가
어떻게 성공으로 이어지는지 객관적 으로 증명합니다.
2. 내용 및 줄거리
: 사람들은 타인과 관계를 맺을 때
테이커(받기만 하는 사람),
매처( 받은 만큼 돌려주는 사람),
기버(대가 없이 주는 사람)의 세 가지 유형으로 나뉩니다.
조직에서 가장 낮은 성과를 내며 밑바닥에 떨어지는 사람은 타인에게 이용당하고 번아웃을 겪는 기버입니다.
하지만 역설적이게도 성공 사다리의 가장 최상위를 차지하는 사람 역시 기버입니다.
실패하는 기버와 성공하는 기버의 차이는 '경계'에 있습니다.
실패하는 기버는 무조건적인 자기희생에 빠져 스스로를 망치지만,
성공하는 기버는 자신과 타인의 이익을 동시에 추구하는 '지혜로운 기버'입니다.
이들은 단 5분의 노력으로 타인을 돕는 '5분의 친절'을 실천하며,
상대가 자신을 이용하려는 테이커라면 즉시 균형을 맞추는 매처 모드로 전환해 자신을 보호합니다.
결국 책은 타인을 돕는 행위가 약점이 아니라,
자신의 중심을 지키며 베풀 때 가장 강력한 신뢰와 장기적인 성공을 이끌어낸다는 사실을 보여줍니다.
3. 나에게 어떤 점이 유용한가?
: 최근에 함께 읽은 ‘축적과 발산’이라는 책과 연결되면서 더 큰 깨달음도 얻었다. 그동안 나는 ‘내가 누군가에게 도움을 주려면 먼저 완벽하게 지식을 쌓아야 한다’는 생각에 갇혀 있었다. 즉, 축적이 완전히 끝난 뒤에나 발산할 수 있다고 믿었던 것이다. 하지만 진정한 성장과 나눔은 축적과 발산이 동시다발적으로 일어날 때 완성된다는 것을 알게 되었다. 투자 생활을 해나갈 때도 "내가 아직 부족하니까 남을 도울 수 없어"라는 조급함과 선입견을 내려놓기로 했다. 남을 돕고 배운 것을 나누는 행위 자체가 오히려 내 안의 지식을 더 단단하게 만들어준다는 걸 깨달았다.
4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점
: 책에서 소개된 ‘성공한 기버’들의 에너지 관리법도 신선했다. 소중한 에너지와 시간을 조금씩 야금야금 소모하는 방식은 결국 번아웃을 부를 뿐이었다. 대신 특정 시간이나 날을 정해 집중적으로 베푸는 ‘불지피기’ 방식과 명확한 목적의식이 왜 중요한지 배울 수 있었다. 한정적인 시간과 체력을 가진 내가 어떻게 해야 지치지 않고 지속 가능한 기버로 살아갈 수 있는지, 삶과 투자 스케줄을 바라보는 또 하나의 명확한 기준이 세워진 독서였다.
적용할점
“힘을 뺀 의사소통 방식은 많은 기버에게 자연스러운 언어이자 그들을 성공으로 이끄는 숨은 원동력이다. 스스로 약점을 드러내는 것, 질문하는 것, 조심스럽게 말하는 것, 조언을 구하는 것은 단지 영향력을 얻는 문을 열어줄 뿐이지만 그 영향력은 인맥 쌓기나 동료들과의 협업 등 일과 삶 전체에 울려 퍼진다. 물론 모든 기버가 힘을 뺀 의사소통 방식을 사용하는 건 아니지만, 이 방식을 자주 사용하는 사람은 신뢰와 화합을 구축할 때 그것이 얼마나 유용한지 잘 안다.”
- 힘을 뺀 의사소통 해보기.
