안녕하세요 괭이부리말입니다.
오늘 잔쟈니 튜터님의 종잣돈 모으기 기초반 2주차 강의를 완강하였습니다.
이번 강의에서는,
매달의 돈을 어떻게 관리해야 할지 시스템에 관해 배우는 과정이었습니다.
특히 가구의 6가지 유형에 맞게 최적화할 수 있는 방법을 배웠습니다.
지속가능하기 위해서는 저와 저희 가족의 소비 유형에 맞게 시스템을 짜야 한다는 것을 배웠습니다.
돈을 모으지 못할 이유는 백만가지
하지만 문제에 걸려 넘어질 것이 아니라
목적을 보고 행동한다.
저희 부부는 초등학생 자녀를 두고 있고
‘교육'에 우선순위를 두는 편이어서
월세를 좀 더 주더라도 학군지에 들어왔습니다.
그리고 저는 월급이 14번 나오고
아내는 월급이 적은 달과 많은 달 차이가 3~4배 정도로
매우 들쭉날쭉한 특징이 있습니다.
그래서 수시로 마이너스 통장을 이용해
들쭉날쭉한 상황에 임기응변 대응을 해왔습니다.
이번 강의를 듣고서
저희는 자영업자/프리랜서의 관리방법에 가깝게
각자의 월급통장에서 일정한 금액을
생활비/활동비/주거비/교육비/비정기 통장으로 보내고
(= 가계지출을 고정하고)
자산통장 입금에 변동이 생기는 것을 받아들여야 한다는 걸 깨달았습니다.
이렇게 하면,
가계지출을 고정하여 매년 전체 지출액을 통제할 수 있고
1년 세후 수입 - 1년 가계 지출액을 통해
연간의 저축액에 대한 지배력을 갖게 되겠다! 하는 희망을 얻게 되었습니다.
뇌과학적으로 얻고 있던 혜택을 상실하는 데 4배 더 민감하게 반응한다!
하지만 카드 혜택으로 부자가 되는 것이 아니라
지출에 대한 구조적 통제/지배권을 통해 부자가 되는 것이다.
저는 이 부분에서 정말 뜨끔.. 했습니다.
최근에 관련된 책들을 몇 권 읽었음에도
임직원용 신용카드로 혜택을 보고 있는 것 하나쯤은
남겨 둬도 괜찮지 않을까? 이 혜택은 너무 좋은 거 같은데..
라는 생각을 하고 있었던 저를 발견했습니다.
티끌 모아 티끌.
득보다 실이 많은 행동을 끊어 내고
지출에 대한 구조적 통제/지배권을
이번 달 꼭 만들어 내겠습니다.
끝으로 생각의 변화, 행동의 변화로 이어지는 강의를 해 주신 잔쟈니 튜터님께 감사드립니다..!
