2024 근로자의 날 휴무 어디?

공무원 휴무수당 지급 기준은?

( + 은행, 학교, 공무원, 어린이집, 공휴일 아닌 이유 )

작성일: 2024.4.24.

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안녕하세요 마이로드입니다.

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5월 1일 근로자의 날이

코앞으로 다가왔습니다.

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이에 휴무 정보가 궁금하실 것 같은데요.

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자세히 알아볼까요!?

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근로자의 날이란?

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근로자의 날 제정에 관한 법률에 따르면

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법적으로 5월 1일을 근로자의 날로 하고

이 날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 한다.

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명시되어 있습니다.

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근로자가 아닌 사람은

해당이 안되는 것이죠.

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근로자의 날이

공휴일이 아닌 이유?

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근로자의 날이

왜 공휴일이 아닐까요?

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근로자의 날 법적 정의에 나와있는 것처럼

법정 공휴일이 아니라

유급휴일이기 떄문입니다.

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유급휴일은 법정휴일로,

근로기준법에 따라

일반 공휴일과는 달리

출근치 않아도 급여가 지급되는 휴일인데요.

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근로자의 날은 유급휴일에 해당하므로

보통의 직장인이라면 근로자의 날에 쉽니다.

근로자의 날에 쉬지 않는 곳?

: 공공기관, 종합병원, 관공서 내 은행

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근로자의 날 휴무 여부는

회사 사정에 따라 다릅니다.

법적공휴일이 아니기 때문입니다.

시, 군, 구청, 학교, 공무원 등의 공공기관,

종합병원, 관공서 내의 은행 등은

대부분 정상 운영됩니다.

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그러나 일반 은행의 은행원들은

근로기준법의 적용을 받는 근로자들이기에

근로자의 날이 대체로 휴무입니다.

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어린이집도 마찬가지입니다.

원장 재량이고, 보호자가 보육을 원할 시

당직교사가 통합보육을 하는 경우가 많지만

기본적으로는 근로자의 날에 쉽니다.

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그러나 국공립 유치원은 정상근무죠.

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근로자의 날 휴무 정보는

위의 정리본을 기본으로 생각하시되,

근무지에 따라 다를 수 있어

확인해보시는 절차가 필요하시겠네요.

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근로자의 날 휴무수당 지급기준?

: 계산법

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근로자의 날이 유급휴일인 만큼

근로자에 해당하면서도

쉬지 않고 근로자의 날 당일 근무하는 경우

휴일근무 수당을 받습니다.

위의 예시 중에는 관공서 내의 은행에서

근로자의 날에 근무하는 은행원이 해당되겠네요.

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✅ 근로자의 날 수당지급기준

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✔ 월급제 근로자 (5인 이상 사업장)

- 8시간 이내: 통상시급x1.5x근무시간

-8시간 초과분: 통상시급x2x근무시간

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✔ 시급제 근로자 (5인 이상 사업장)

- 8시간 이내: 통상시급x2.5x근무시간

-8시간 초과분: 통상시급x3x근무시간

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✔ 5인 미만 사업장은

휴일근로 가산수당 지급의무 없음

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즉, 요약하면

​

월급제 근로자는 통상시급의 약 1.5배,

시급제 근로자는 통상시급의 약 2.5배

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수준이며, 8시간 초과분은 추가수당이 붙습니다.

​

월급제의 경우 이미 유급휴일수당이

월급에 포함되어 있다고 보기 때문에

시급제보다 유급휴일 수당이 적습니다.

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사업주가 위에 해당하는 수당을 지급치 않으면

근로기준법에 따라

3년 이하의 징역이나

3천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.

​

2024 근로자의 날,

휴무 정보 및 휴무수당

지급기준에 대해 알아봤습니다.

​

​

근로자의 날을 대비해

은행, 병원 등에 들러야 하실 일이 있다면

미리 들리셔야 겠네요.

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읽어주셔서 감사합니다.

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