9월 돈독모 레버리지 후기

읽은날 : 24.09.5

책 제목(책제목 + 저자) : 레버리지 / 롭 무어

핵심키워드 뽑아보기 : #기여 #배움(지식) #무지(맹점) #기만(에고) #동료

도서를 읽고 내점수는 (10점만점에 ~ 몇점?) : 9점

2. 본&깨

• 1장 레버리지 : 부의 지렛대를 만드는 힘
• 35p 싫다고 말하라.

사소한 일을 포기하고, 당신이 모든 일을 할 수 없다는 사실을 인정하고, 그 시간과 열정을 의미 있고 사랑하는 일에 쏟으면 무한한 자유를 느낄 수 있다.

• 44p

레버리지 전략은 올바른 비전, 방향, 행동 계획을 만들어내기 위해 생각하는 시간이며, 시스템이 당신과 조화를 이루면서 가장 높은 우선순위에 따라 제대로 작동하고 있는지 지속적으로 점검하는 장치다.

어려움에 직면해서 고착 상태에 빠졌을 때 우리를 앞으로 나아가게 하는 것은 명확한 비전이다. 레버리지는 당신의 비전과 업무 수행을 계속 점검하고, 평가하고, 개선하게 한다.

목표의식을 명확하게 하고, 자발적으로 적절한 순간에 올바른 일을 하기 위해서는 V(가치), V(비전), K(핵심 결과 영역), I(소득 창출 업무), K(핵심 성과 지표) 전략이 필요하다.

VVKIK

-> 올바른 비전(목표의식)을 갖고 계획하고  앞으로 나아가는 모든 과정을 점검하고 평가하고, 개선한다. 지금 나의 투자 생활이 그렇다. 비전보드를 작성하고, 일단위 월단위 년단위를 계획하며, 중간 평가 및 복기를 넣어두었다. 그리고 이전과는 달리 눈에 띄는 성장을 보았다. 아직 시스템이 갖춰졌다고 말하기 좀 그렇다. 더 완벽한 시스템 구축을 위해 우선순위에 다른 행동을 해야겟다.

• 56p

크고 명확한 비전을 가진 사람은 원하는 것을 직관적, 자발적으로 파악한다. 이것을 '끌어당김의 법칙' 또는 '현현'이라고 부르기도 한다. 어떻게 부르건 실제로 작용하는 힘이다. 그러니 자신이 정한 비전을 다른 사람과 비교할 필요는 없다. 친구나 가족, 사회가 당신에게 투영한 가치는 신경 쓰지 마라. 오직 자신에 대해서만 생각하라. 될 수 있는 최선의 당신이 돼라.

-> 다른 사람과의 비교는 나를 더 괴롭게 만든다. 오직 나에게 집중하자. 최선을 다하자.

• 67p

레버리지는 다른 사람의 문제를 해결함으로써 자신이 원하는 것을 얻게 되는 원리이기도 하다. 다른 사람에게 더 많이 공헌할수록 자신은 그보다 더 많은 돈을 버는 것이다.

부를 원한다면 더 많은 사람에게 기여하라. 행복을 원한다면 더 많은 사람을 도와라. 성장과 발전은 도전을 받아들이고 더 많은 사람을 위해 문제를 해결하는 것으로부터 비롯된다.

-> 부가 나눔과도 연결된다니, 이 개념이 처음엔 와닿지 않았다. 다른 사람의 문제가 해결되었을 때 그 영향력이 그대로 나에게 온다는 것을 요즘 운영진, 조장 경험을 하면서 느끼게 되었다. 부를 원한다면 기여하고, 기꺼이 돕자. 그게 성장과 연결된다.

• 2장 새로운 부의 공식 : 젊고 게으른 백만장자들
• 71p

파레토 법칙. 소수의 인풋이 다수의 아웃풋을 낳기 때문에 결과의 80퍼센트를 생산하는 20퍼센트에 초점을 맞춰야 한다고 주장했다. 그 외의 것은 최소화하거나 위임하거나 제거해야 한다는 것이다.

-> 20퍼센트의 노력으로 80이나 얻을 수 있다면 가성비 너무 좋지 않나, 안할 이유가 없다.

• 73p

시간을 낭비하는 낮은 가치의 일을 버리고, 최대 효율을 내는 레버리지에 초점을 맞춰야 한다.

-> 우선순위 설정

• 75p

장기적인 관점, 장기적인 전망은 더 짧은 시간에 더 많은 것을 성취하는 데 있어서 필수적인 요소다.

당신이 나중에 열심히 일하지 않기 위해 지금 열심히 일해야 한다면, 시간과 성과는 반비례할 것이다. 당신은 처음에 가장 낮은 성과를 얻기 위해 가장 열심히 일해야 한다.

-> 원씽의 핵심포인트와도 연결된다. 나중에 편하려면 지금 빡세게~

• 80p

많은 사람이 '최대의 일과 최소의 결과'로 반전되는 효과가 나타나기 직전에 포기해버리기 때문에 위대한 성취의 기회를 눈앞에서 놓쳐버린다.

우리는 즉각적인 만족을 추구하는 세상에 살고 있다.

장기적인 관점으로 보면 모든 일은 뿌리를 내릴 때까지 어느 정도 시간을 투자해야 한다. 그러나 싹이 나올 때까지 기다리지 못하고 다시 씨를 뿌리고, 비료를 주는 과정을 반복하는 사람이 많다. 이런 과정이 되풀이될수록 복리 효과를 통해 성공할 수 있는 자신의 능력에 대한 자신감을 잃어버리고 의심하게 된다.

변화에는 엄청난 비용이 든다. 인내하고, 배우고, 가장 중요한 것을 지켜라. 복리 효과가 당신을 위해 일하게 해야 한다. '최대의 일과 최소의 결과'는 당신이 그 일에 더 오래 머무를수록 '최소의 일과 최대의 결과'로 역전될 수 있다. 최대한 빨리 역전되게 하는 것이 레버리지다.

-> 극적인 효과는 오랜시간 꾸준히 반복한 무수한 노력들로부터 비롯된다. 그 과정에서 배움을 놓지 않고, 인내하는 것이 필요하다.

• 87p

레버리지를 만드는 가장 확실한 연료는 지식이다. 성장과 발전은 지식에서 비롯된다. 당신이 되고 싶은 사람이 되기 위해 필요한 모든 것은 지식에서 나온다. 당신은 단지 그 지식을 배우기만 하면 된다. 당신은 최고의 자산이다. 자신에게 가장 높은 이자를 지불하라. 자신에게 현명하게 투자하라.

-> 워렌버핏도 말했다. 자신에게 투자하는 것이 최고의 투자라고, 배움을 게을리 하지 말자.

• 91p

왜 많은 사람이 이렇게 중요한 것에 투자하지 않는 걸까. 왜 그들은 이것을 투자가 아닌 비용이라고 생각하는 걸까. 여기에는 이유가 몇 가지 있다.

• 무지

그들은 자신이 무것을 모르고 있는지 모른다. 멘토가 무엇인지, 얼마나 큰 도움을 주는지 모른다. 나는 이 책이 멘토의 가치를 알리고 증명해줄 수 있기를 바랄 뿐이다.

• 비용

'멘토를 고용하는 건 비싸다'. '멘토가 그만한 보상을 준다고 생각하지 않는다.'라고 말하는 사람이 많다.

• 두려움

'나는 잘 안 될 거야'라고 생각한다면 정말 멘토가 필요하다.

• 시기심

당신은 다른 사람의 성공에 대해 의식적으로나 무의식적으로 질투심을 느낀다. 그들에게는 그 일이 더 쉬웠고, 더 좋은 교육을 받았고, 더 많은 돈을 가졌고, 부모로부터 많은 것을 물려받았다고 생각할 것이다. 지금도 당신의 자아는 자존심을 지키기 위해 치열한 싸움을 벌이고 있다.

그러나 시기심은 성공을 가로막는 최대의 걸림돌이다. 비전으로 다가가는 발전과 성장을 가로막는다.

• 기만

'나는 도움이 필요 없어. 나는 혼자서 할 수 있어. 아무도 내게 나를 경영하는 법을 가르쳐줄 수 없어'라고 생각할 수 있다. 그러나 이는 기만이다. 사람은 실수를 하고 그 실수로부터 배운다.

수심년의 경험을 가진 전문가들과 폭넓은 네트워크를 형성하는 것은 당신의 비전을 성취하는 시간과 노력을 단축하는 레버리지다. 그들의 시간, 전문 지식, 투자된 노력을 레버리지 하면 훨씬 짧은 시간 안에 그들과 근접한 성과를 얻을 수 있다.

최고가 되기를 원한다면 최고로부터 배워라.

-> 최근 긍휼과열정 튜터님께서 말씀해주신 말씀이 기억난다. 성장을 가로막는 가장 큰 2가지는. 에고와 맹점. 일반적으로 에고를 깨기가 어렵다. 자기 자신이 맞다고 생각한다. 강의나 독서를 읽을 때도 자기 생각대로 해석한다. 이게 성장에 큰 방해가 된다. 오히려 자기가 잘 모르지만 자기와 비슷한 생각을 가졌다고 해서 그사람의 말을 믿어버린다. 이게 인간의 기본 특성이다. 우리는 이 에고를 깨야한다. 에고는 노력하면 깰 수 있다. 내가 할 수 있는것 하지만

맹점은 다르다. 내가 볼 수 없는 것이기 때문에 내가 노력해도 할 수 없다. 그래서 동료를 만나야한다. 내가 보지 못하는 것을 봐줄 수 있는 동료를 옆에 둬야 한다. 나아가 그 분야의 최고를 만나려고 노력해야한다. 그러면서 성장하는 것이다.

• 97p

시간은 천천히 소멸하면서 우리를 지나치는 가장 귀중한 자원이다. 시간은 투자되거나 낭비된다. 중간은 없다. 시간은 당신의 통화이고 자산이고 가치다. 당신은 삶을 관리하고, 시간을 투자함으로써 미래를 만들어나갈 수 있다. 당신에게 주어진 시간은 모든 사람이 가지고 있는 시간과 동일하다. 우리는 시간을 현금으로 바꿀 수 있다.

-> 동등하게 주어진 시간에 어떻게 행동하느냐는 나에게 달렷다.

• 112p 3단계 정복
• 개구리를 먹어라.

당신은 어려운 일이나 힘든 일을 미루지 않아야 한다. 지금 당장 정면으로 공격해서 돌파해야 한다. '개구리를 먹어라(어려운 일을 먼저 하라는 뜻)'라는 브라이언 트레이시의 말처럼 가장 먼저 개구리를 삼켜버림으로써 남은 일을 훨씬 더 수월하게 처리할 수 있다.

개구리를 빨리 먹어 치우면 안도감을 느낄 수 있다. 그것이 당신의 뇌에 행복을 느끼게 하는 엔도르핀을 전달하고, 성취감과 자존감을 느끼게 하고, 더 큰 과제를 향해 나아갈 동기를 부여할 것이다. 그 일을 끝까지 해낼 수 있도록 당신을 격려할 것이다.

-> 힘든 일을 시도조차 하지 않고 있다. 덕분에 안도감은 커녕 조급함만 커지는 중이다. 행동해서 결과가 나오면 성취감과 자존감이 온다는 것을 안다. 동기부여만 찾지 말고 일단 행동하자.

• 117p 압도감

당신은 할 일이 너무 많거나 그 일을 하기 위해 주어진 시간이 충분하지 않다는 걸 알았을 때 압도감을 느낀다.

-> 행동해

• 압도감을 극복하는 방법

1단계 : 개인적인 책임을 완전히 받아들여라.

당신이 느끼는 압도감을 세상의 탓으로 돌리는 태도를 버리라. 그러면 당신은 통제력을 회복하고 문제를 해결할 수 있다.

2단계 : 비전과 가치에 일치하는 일을 하라.

압도감을 느끼는 이유는 당신이 가치와 비전에 일치하지 않는 일을 하고 있기 때문이다. 당신의 가슴을 뛰게 하는 일, 목표, 최고의 가치와 우선순위를 상기하라.

3단계 : 핵심 결과 영역과 소득 창출 업무가 아닌 것은 거부하라.

당신의 시간을 낭비하게 하고 생각을 지배하는 것에 대해 단호하게 'NO'라고 말해야 한다. 당신이 느끼는 압도감은 그 일이 당신을 발전시키지 못한다는 무의식적인 자각에 대한 책임감과 다른 사람에게 도움을 주지 못한다는 자책감이 더해진 것이다. 핵심 결과 영역과 소득 창출 업무가 아닌 업무는 다른 사람에게 위임하거나 버려야 한다. 당신을 압도하는 것이 무엇이든, 그것의 정체를 확실하게 파악하고, 솔직하게 인정하고, 그것을 놓아버리자.

4단계 : 가치에 우선순위를 매겨라.

당신의 비전과 가치를 평가하고, 우선순위와 소득창출의 순설르 철저히 지키며 목록을 작성하라. 가능한 가장 우선순위가 높은 핵심 결과 영역부터 시작하고, 명확하지 않을 떄는 가장 높은 소득 창출 업무에 따라서 순서를 정해도 된다.

5단계 : 가장 중요한 작업에만 집중하라.

어떤 일을 완전히 끝낼 떄까지 다음 일로 이동하지 마라. 중요한 과제를 완료했을 떄 느낄 성취감을 상상하라. 그리고 충분한 휴식을 통해 자신에게 보상하라. 자유를 누리려면 먼저 완수할 책임이 있다고 생각해야 한다.

-> 가장 중요하고 필요한 일에만 집중하자. 휴식은 무슨 너무 많이 쉬었다.

• 3장 부의 진입로 : 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회
• 144p

직접 만나서 경험과 통찰을 얻을 수 있다면 더욱 좋다. 훌륭한 사람들을 찾아내어 동료와 멘토로 만드는 것을 핵심 결과 영역 중 하나로 추가하라. 그것은 훨씬 작은 시간과 비용을 들여 최대의 레버리지를 창출하는 간단한 방법이다.

-> 동료와 멘토를 계속해서 만난다.

• 149p 열등감 위에 올라타라.

부자나 탁월한 동료로부터 받는 열등감이나 스트레스는 자칫 부정적으로 보일 수 있다. 그러나 역으로 긍정적인 영향을 주기도 한다. 더 높은 수준의 도전과 성장으로 나아갈 힘을 주는 긍정적인 스트레스는 앞날을 위해 꼭 필요한 자극이다. 물론 뛰어난 사람들이나 부자들과 함께 있는 것이 불편할 수도 있다. 하지만 그러한 관계에서 가장 큰 이익을 얻는 것은 그 모임에서 가장 가난한 사람이라는 것을 인정해야 한다. 이러한 긍정적 스트레스는 중요한 성공의 비결 중 하나다. 어쩌면 사기를 치거나 벼락부자가 되는 방법을 제외하면 성공을 향한 가장 빠른 지름길일지도 모른다.

-> 이젠 나보다 잘하는 사람들 앞에서 열등감으로 스트레스 받진 않는 것 같다. 오히려 역으로 좋은 영향이 되어준다고 생각하고 있다. 최고의 동료를 만나자

• 157p

진정한 자유를 얻으려면 스스로 생각과 감정을 통제할 수 있어야 한다.

자유를 경험하는 기본적인 방법은 감사하는 마음을 갖는 것이다. 당신이 어떤 일을 할 떄 출발선에 있든, 마지막 도착 단계에 있든 당신이 가지고 있는 모든 것에 대해 감사해야 한다. 당신의 시간을 절약해주고 자유롭게 해주는 시스템과 그 시스템을 만들고 자동화하는 과정의 어려움에도 감사해야 한다.

-> 늘 감사한 마음으로! 이게 기본이다

• 4장 후천적 부자의 탄생 : 타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법
• 190p 실패를 되돌리는 마지막 장치

피드백은 비전을 향한 진행 과정을 정확하게 평가하는 유일한 방법이자 실패를 되돌릴 수 있는 마지막 장치다. 변화와 혁신을 만드는 올바른 환경은 피드백이 활성화된 조직 환경이다. 피드백을 할 때는 특정인을 공개적으로 공격하고 비난해서는 안 된다. 지나치게 감정적인 피드백은 항상 얻는 것보다 잃는 것이 많다. 그것은 당신의 시간, 돈, 직원, 고객을 잃게 하는 악감정을 불러일으킨다. 모든 사람이 당신처럼 열심히 일하고 당신만큼 업무에 관심을 가질 수는 없다. 사람은 각자 자신의 기준에 따라 살아가기 때문에 오로지 당신의 기준에 따라 판단해서는 안 된다.

-> 잘 기억해두자. 어느순간에는 분명 누군가를 피드백 해줄 순간이 온다. 그게 투자영역이든 다른 영역이든.

• 206p

티드백을 열린 마음으로 수용하는 것이 진정한 리더의 자격이다. 당신에게 피드백하는 사람들의 마음이 편안하다면 당신은 이미 발전적인 환경을 조성한 것이다.

때때로 당신은 잘못된 길을 가고 있다는 사실을 모를 수도 있으며 자신이 무엇을 모르고 있는지 모를 수도 있다. 이것을 인정해야 한다. '피드백은 책피언의 아침 식사'라는 말이 있다. 더 이상 건방 떨지 마라.

-> 더 높은 성장을 위해서는 피드백을 겸허히 받아들이자. 에고와 맹점을 동시에 깨버리는거다.

• 208p

무리한 요구를 받았을 때는 공손한 태도로 이렇게 말하라.

"기회를 주셔서 감사합니다. 저에게 도움을 청해주신 것은 잊지 않겠습니다. 진심으로 도와드리고 싶지만 지금은 할 일이 너무 많아서 도와드릴 수가 없습니다. 나중에 기회가 되면 저를 기억해주세요."

-> 멋진 사람은 거절도 잘할 줄 알아야한다.

• 210p 당신만의 사단을 구축하라.

팀을 구축하고 숙련된 네트워크를 호라용하는 것은 레버리지 라이프를 살아가기 위한 가장 중요한 기술이다.

'자신과 가장 많은 시간을 보내는 다섯 사람의 합계가 곧 자신이다'라는 말이 있다.

당신은 그룹에서 가장 돈과 경험이 부족한 사람이어야 한다.

-> 위와 같은 말. 최고의 동료와 멘토를 만날 수 있는 환경 안에 있는다.

• 226p

쇼핑 중독자였던 내가 비효율적인 소비 습관을 고치기 위해 사용한 방법이 하나 있다. 당장 사고 싶은 물건이 있을 때 상품 모델 번호를 확인 한 뒤 집으로 돌아와 온라인으로 검색하는 것이다. 그런 다음 자신에게 다시 한 번 묻는다. '정말 필요한가?', '전에 비슷한 물건을 산 적이 있는가?', '3년 후에도 이 물건을 사용할까?'

-> 소비욕구 멈춰~

• 244p 레버리지의 시대

레버리지 라이프는 열정과 직업을 균형있게 통합하고, 어느 한 쪽이 지나친 희생을 하지 않도록 조절하면서 고양된 삶을 살아가는 것이다. 행복과 슬픔의 균형을 이해하고 수용하며, 중복과 낭비를 줄이고, 시간 낭비를 최소화함으로써 은퇴를 뒤로 미루지 않고 지속적으로 짧은 은퇴를 즐기는 것이다.

당신에게 가장 높은 가치를 가진 분야에서 성장하고, 다른 모든 것들은 놓아버려라. 레버리지는 연금이나 은퇴, 영원히 오지 않을 지도 모를 나중을 위해 행복을 연기하는 것이 아니라, 지금 이 순간에 변화를 만들어내고, 다른 사람들에게 봉사하면서 하루하루를 즐기고, 원하는 일을 하면서 성취감을 느끼는 고양된 삶이다.

3. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀점

성공을 위해 필요한 행동방식에 대해서 말해주고 있다. 시스템 그리고 조화. 레버리지의 삶은 한 쪽이 지나지체 치우진 것이 아니라, 균형있게 조절하면서 살아가는 것이다. 이를 테면, 행복과 슬픔의 균형, 중복과 낭비를 줄이고, 장기적인 관점에서  원하는 일을 위해 내 삶을 관리하며 앞으로 나아가는 것이다. 성공을 향한 모든 과정을 점검하고, 평가하고 개선하는 삶을 사는 것이 중요하다. 누군가를 위해 기여하고, 배움을 놓지 않고, 나 자신의 무지(맹점)을 인정하고 최고의 동료들과 함께하는 것. 이게 성장으로 가는 가장 빠른 길이라고 생각한다.

4. 적용할 것

- 내가 알고 있는 것이 틀릴 수 있다. 피드백 해줄 수 있는 동료, 멘토님과 함께하자.

- 배움을 멈추지 않는다.

- 부와 나눔은 연결된다. 기꺼이 나누자.

- 늘 감사하는 마음을 갖는다.

5. 연관지어 읽을 책

원씽