[망원도토리] 돈독모 - 레버리지 독서후기

책의 개요

1. 책 제목: 레버리지 (자본주의 속에 숨겨진 부의 비밀)

2. 저자 및 출판사: 롭 무어 / 다산북스

3. 읽은 날짜: 2024.08.08~09.08

4. 총점 (10점 만점): 10점 / 8점

5. 핵심 키워드 : #레버리지 #부자의마인드 #아웃소싱

책에서 깨달은 것 & 적용할 것

1장 레버리지 – 부의 지렛대를 만드는 힘

[성공의 기본 법칙은 깨졌다]

#아웃소싱

l   시간을 써서 일처리하는 기존 방식을 고수할 필요 없다.

l   고용주가 긴급한 일이 아닌 내가 긴급한 일을 하기

l   넷플릭스는 영화관을 갖고 있지 않다. 페북은 컨텐츠를 만들지 않는다. 남들이 하게 하라!

[최소노력의 법칙]

#레버리지

l   시간을 많이 써서 일하는 사람보다 레버리지 구축한 사람들이 돈을 더 번다. (시간과 돈은 반비례)

l   직접 일함으로써 돈을 절약한다는 착각 하지 않기. 자신의 노예가 되어선 안 된다.

[더 열심히, 더 오래 일하라는 기만]

#아웃소싱

l   가치가 낮은 일은 아웃소싱하여 내가 해야 하는 일에 집중하기.

[일과 삶의 균형이라는 망상]

#워라벨

l   일과 삶은 균형잡혀서 갈 수 없다. 시계추처럼 계속 쏠리게 되어있음

l   내 비전과 목표가 있다면 그 외의 것은 치우고 몰입하기.

[자기 방식의 삶]

#가치 #비전 #핵심결과영역 #소득창출업무

l   왜 투자해야 하는지, 목표 이루기 위해 뭘 해야하는지 항상 고민하기.

l   위 핵신 4가지 키워드를 지속적으로 고민하며 내 비전과 가치를 위해 행동하기.

2장 새로운 부의 공식 – 젊고 게으른 백만장자들

[노력을 위임해야 하는 이유]

#80:20 #복리

l   80:20 법칙 기억하기. 20%에서 80%의 효율성 나온다.
불필요한 80은 제거하거나 위임하기

l   복리의 마법은 오랜 시간이 걸린다. 씨앗이 열매 맺기까지는 하루 아침에 이뤄지지 않는다. 열매 맺기까지 절대 포기하지 않기.

[시간과 지식, 그리고 파트너십]

#시간 #지식 #파트너(멘토)

l   시간은 누구나 동일하게 갖고 있다. 낭비하지 말기

l   이미 성공한 사람들의 지식을 레버리지 하기.

l   성공한 사람들은 훌륭한 멘토(파트너)를 갖고있다. 최고로부터 배우기!

[유예된 자유]

#시간 #투자

l   우린 시간을 현금으로 바꿀 수 있다. 나에게 돈을 벌어다 주는 일에 집중하고 나머지는 위임하거나 버리기

l   배당금은 투자된 시간에서 발생하고 급여는 소비된 시간에서 발생한다.

l   열심히 살면 정부 시스템에 의해 노년 힘들어질 것. 시간을 레버리지 하여 언제든 은퇴하기

[주체적 삶을 위한 감정 조절]

#과정 #성공

l   과정을 성공의 과정이라 생각하기. 목적지에 도달하지 못하면 크게 꺾일 수 있다. 내가 하는 모든 과정이 성공으로 가는 길! 잘못된 것은 없다.

[적게 일할수록 부자가 되는 생산성의 비밀]

#관리 #시간

l   스케줄을 철저하게 관리하여 낭비되는 시간을 줄이가.

l   하루 중 가장 몰입할 수 있는 시간을 파악하고 핵심결과 영역(KRA)에 넣기

l   해야 할 일을 미루지 말고 당장 하여 낭비되는 시간 없도록 시간, 만나는 사람, 여가 등 보내기.

[모든 일에 최선을 다하면 아무 일도 못한다]

#선택 #확억

l   모든 일을 열심히 하는 것은 낭비다. 내 선택기준은 내 비전과 가치와 연관되어야 한다.

l   자기 전, 일어난 직후 내 목표 소리내어 확언하기

l   하루하루를 휴가 전 날인 것처럼 살면 업무 효율&집중 최고로 올릴 수 있다.

3장 부의 진입로 – 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회

[위대한 사람을 몰래 관찰하는 사람]

#네트워크 #멘토

l   먼저 성공한 사람들을 레버리지 하라.

l   훌륭한 멘토 만들고 투자에 돈 아끼지 말기.

l   열등감을 동기부여로 바꿔서 성장하기!

[해변에서 일하는 시대]

#균형 #관계 #자유

l   투자와 가족을 이분법적으로 분리하려하면 안 된다. 구성원들과의 가치, 비전을 공유하고 이해하며 투자와 가족 같이 챙기기

l   레버리지의 핵심 목표는 자유다. 자유를 위해 도피하는 것이 아닌 레버리지 시스템과 마인드를 통합하여 일과 취미 같은 선상에서 하기

[부의 격차를 줄이는 가장 빠른 방법]

#제거

l   내 집중을 방해하는 요소를 찾아내고 제거하기

l   내 시간을 낭비하게 되는 중복습관 등을 처리하고 집중할 수 있는 환경 세팅하기

4장 후천적 부자의 탄생 – 타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법

[펩시 사장을 고용한 스티브 잡스]

#팀 #리더십

l   단점을 보완하고 레버리지 할 수 있는 팀을 통해 팀 구성하여 내 시간 확보하기

l   마이크로매니징이 아닌 메크로 매니지먼트로! (거시적 관점에서 구성원 자율성 인정 등)

[타인의 가치 속에서 자신을 발견하라]

#관계 #커뮤니케이션 #피드백

l   구성원에게 자율성과 책임감을 부여하라. 이것은 조직의 비전이 구성원에게 잘 전달되었을 때 이뤄지며 스스럼 없는 피드백을 통해 발전할 수 있어야 한다.

[당신만의 사단을 구축하라]

#인적자원

l   사람들을 레버리지하여 내 시간 확보하고 그들의 전문성을 통해 나의 사업이나 성과 높이기.

[돈이 당신을 위해 일하게 하라]

#절약 #자산

l   감정적으로 소비하는 것이 아닌 자산을 먼저 사고 남은 돈으로 소비성 소비 하기

l   돈이 나를 위해 일하게 하는 시스템 구축하기

l   쓸데없는 소비하지 않기. 소비 전에 최저가 찾아보고 진짜 필요한지, 다른 기회비용 있는지 찾아보기.

[누군가 부를 얻으면 누군가는 부를 잃는다.]

#가치 #교환 #레버리지

l   부(W) = [가치(V)+교환(E)] x 레버리지(L)

l   가치를 창출하는 일은 다른 사람이 더 빨리, 쉽게 문제해결하도록 돕는 것.

l   교환이 이루어지려면 기꺼이 돈을 지불하고 살 정도의 무언가 제공해야함.

l   레버리지는 가치 창출을 위한 규모와 속도의 법칙

[부의 이동경로]

#레버리지

l   레버리지 당하는 삶이 아닌 레버리지 하는 주체적인 삶 살아가기.

책 속에서 기억하고 싶은 문구

P.16주변의 존재들이 당신에게 가하는 압력을 거부하고, 그들의 긴급한 일이 아니라 당신에게 긴급한 일을 수행하라.
→ 나의 원씽을 수행하기. No라고 말하기

 

P.17 알리바바는 상품을 보유하고 있지 않다. 우버는 자동차를 가지고 있지 않다. 페이스북은 콘텐츠를 생산하지 않는다. 넷플릭스는 영화관을 소유하고 있지 않다.
→ 진정한 레버리지. 꼭 내가 다 해야 할 필요 없다.

P.19 성공 전략의본질은 목표를 어떻게 이룰 것인지가 아닌, 무엇을 하지 않을 것인지를 선택하는 데 있다. -워렌버핏-
P.33 당신의 비전과 목표에 초점을 맞추고 다른 모든 것들은 제외하라.
→ 성공을 위해 불필요한 것을 제거하는 것부터!

P.20 사회는 우리에게 돈을 위해 열심히 일하라고, 더 긴 시간 동안 일하고 초과 근무를 해야만 더 많은 돈을 벌 수 있다고 말하지만 실상은 레버리지를 구축한 사람이 가장 많은 돈을 벌어들인다.
→ 내가 일할 시간을 줄여주는 레버리지를 구축하는 것이 가장 중요함.

P.54 비전과 목적의식은 도전과 전환, 관계, 위기를 극복하고 살아갈 수 있는 힘을 부여한다.
→ 비전보드의 모습 상상하며 힘든 일을 극복하기.

P.58 그들이 장신을 필요로 하는 이유는 자신의 레버리지를 관철하기 위해서일 뿐이다.
→ 내가 바쁜 이유가 타인을 위해서가 되면 안 된다.

P.61 가장 흔하게 저지르는 실수는 긴급하고 실용적인 업무를 처리할 시간을 빼앗는다는 이유로 핵심 성과 지표를 늦게 설정하거나 아예 설정하지 않는 것이다.
→ 원씽! 일을 왜 하는지 핵심을 항상 생각하기.

P.72 성과의 80퍼센트는 당신에게 주어진 시간의 20퍼센트를 사용해서 얻을 수 있다. 당신이 전체 수입의 20퍼센트를 버는 데 전체 시간의 80퍼센트를 사용하고 있다고 생각해보라. 경제적 이익은 고사하고 삶의 의지마저 고갈될 것이다.
→ 80%의 시간에 더 효율적인 다른 것을 하기. 20%만 하고 위임하거나 할 일 제거하기.

P.81 하룻밤 사이에 성공을 이룬 것처럼 보이는 사람들은 최대의 복리 효과를 위해 뿌리가 깊이 자리 잡을 때까지 시간을 투자한 사람들이다.
→ 씨앗이 열매를 맺기까진 오랜 시간이 걸린다. 조급하지 말고 복리라고 생각하기.

P.98 시간은 투자되거나 낭비된다. 중간은 없다. 시간은 당신의 통화이고 자산이고 가치다. 당신은 삶을 관리하고, 시간을 투자함으로써 미래를 만들어나갈 수 있다. 당신에게 주어진 시간은 모든 사람이 가지고 있는 시간과 동일하다. 우리는 시간을 현금으로 바꿀 수 있다.
→ 내 행동에 따라 지나간 시간이 가치있을 수도 있고 낭비될 수도 있다.

P.102 시간을 어떻게 투자하고 있는가, 그 시간에 무엇을 하고 있지 않은가. 이 두가지 질문으로 스스로를 주기적으로 모니터링하고 측정하라.
→ 열심히 일만 해서는 기회가 없다. 기회비용 생각하기.

P.163 어제와 똑 같은 시간을 보내고, 똑 같은 장소를 오가면서 인생이 바뀌길 바라지 마라.
→ 바뀌고 싶다면 내가 바뀌어야 한다.

P.112 이제부터 좋아하지 않는 일과 잘하지 못하는 일은 다른 사람에게 위임해야 한다.
→ 할 수 없고 싫은 일에 시달리지 않기. 레버리지 활용하여 내 일에 집중

P.124 모든 작은 승리가 큰 승리를 이끌어낸다. 자신에 대한 칭찬과 보상 없이 과제에서 과제로, 목표에서 목표로 달려가는 것은 자멸을 자초하는 것이다.
→ 너무 달리면 결국 나가 떨어진다. 과정을 성공의 과정이라 생각하기. 목적지에 도달하지 못해 꺾이지 않도록

P.130 사람은 현재를 사는 존재다. 지나간 일이나 미래의 일에 얽매이면 발전과 행복이 존재하는 현재에 집중할 수 없다. ~미루지 마라. 질질 끌지 마라. 핑계 대지 마라. 지금 시작하라. 완벽하지 않아도 된다.
→ 현재 할 수 있는 것에 집중하고 바로 실행하기. 장장 시작하고, 진행하면서 수정하며, 마지막에 완벽해지는 것.

P.135 후순위 업무만 열심히 하면서 자신은 무엇 하나 대충하지 않고 최선을 다해 성실히 일한다는 착각에 빠지지 마라. 그건 단지 놀고먹지 않는 정도의 활동일 뿐, 실상은 아무것도 성취하지 못한 채 시잔을 낭비하는 것.
→ 중요한 일을 가장 먼저하기. 일 많이 했다고 자아도취하지 않기.

P.153 진정한 관계는 서로의 가치를 존중할 때 지속된다는 것을 알고 있기 때문이다.
→ 주변 관계에서 서로의 가치, 비전 존중하기.

P.219 부자들의 가치관, 신념, 태도는 가능성에 제한을 두지 않는다. 돈이 자연스럽게 흘러들어오게 한다. 인식만 바꿔도 돈은 비전을 성취하는 데 기여하고 문제를 해결해주는 훌륭한 도구가 된다.
→ 돈을 대하는 자세에 따라 그 돈을 어떻게 슬 수 있을지, 어떤 것을 성취할지 등을 얻을 수 있다.

P.235 자본금은 현금이나 주식 등의 자산. 자본금을 방치하지 말고 전략적으로 사용하여 소득을 생산하다. 부채를 해결하거나 매달 상환하여 잠재적 위험 요소를 줄여라.

→  자산을 증식하고 돈이 돈을 버는 시스템 만들기.

P.244 레버리지 라이프는 열정과 직업을 균형 있게 통합하고, 어느 한쪽이 지나친 희생을 하지 않도록 조절하면서 고양된 삶을 살아가는 것이다. 행복과 슬픔의 균형을 이해하고 수용하며, 중복과 낭비를 줄이고, 시간 낭비를 최소화함으로써 은퇴를 뒤로 미루지 않고 지속적으로 짧은 은퇴를 즐기는 것이다.
→  최종목적지를 향해 나중으로 미루지 않고 바로 실행하며 즐기는 것. 내가 생각하는 최종 목표에 달하더라도 허무함, 허탈감 느끼지 않도록 끊임없이 고양시키기.