[주선하] 독서후기 #레버리지(롭 무어)

책 제목(책 제목 + 저자) : 레버리지 / [밀리의 서재] pc버전 최대창,기본

저자 및 출판사 : 롭무어 / 다산 북스 

읽은 날짜 :  24.09

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #레버리지 #리더 #성공

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 

[저자 및 도서 소개]

-저자 

롭 무어

30살에 부를 거머쥔 젊은 백만장자, 영국에서 가장 빠른 속도로 자수성가한 입지전적인 인물. 롭 무어는 대학 시절에 몇 차례 사업을 시도했으나 모두 실패했다. 빚이 손 쓸 수도 없이 불어나 파산 상태에 빠지기도 했지만, 그 과정에서 자본주의의 원리를 깨닫고 레버리지 기술을 터득했다. 이후 그는 불과 3년 만에 완전한 경제적 자유를 획득하며 젊은 나이에 백만장자의 반열에 올랐다. 롭 무어는 수많은 백만장자와 기업가들을 만나오며 비슷한 조건에서도 결국 남다른 성공을 만들어내는 사람들에게서 놀라운 공통점을 한 가지 발견했다. 그들은 모두 각기 다른 분야에서 각기 다른 방법으로 성공했지만 남다른 ‘결단력’을 가지고 있음을 깨달았고, 최신간 『결단』을 통해 자수성가 부자들이 성공할 수 있었던 결단력의 비밀에 대해 밝히기에 이르렀다. 지금까지 알려지지 않았던 전 세계 500명 자수성가 백만장자들의 행동 습관의 비밀에 대해 명쾌하게 밝힌 이 책은 순식간에 아마존 베스트셀러가 되었으며 지금껏 출간된 롭 무어의 저서 중 최고라는 평가를 받고 있다.자기 자본은 단 한 푼도 들이지 않고 500채 이상의 부동산을 소유하는 데 성공한 신화적인 인물이기도 한 그는 현재 영국에서 가장 큰 부동산 기업인 프로그레시브 프로퍼티(Progressive Property)를 포함한 8개의 사업체를 운영 중이다. 롭 무어의 전작 『레버리지』와 『머니』는 아마존 베스트셀러 1위를 기록하였을 뿐만 아니라, 국내에서도 15만 부 이상 판매되며 독자들의 폭발적인 사랑을 받았다.

-도서 소개 

자본주의를 내 편으로 만드는 기술
“돈이 당신을 위해 일하게 하라!”
당신이 만약 16년 동안 공부하는 교육 시스템을 통과하고, 그 과정에서 수천만 원의 빚을 지고, 직업 피라미드에서 가장 밑바닥인 저임금의 일자리를 구한 다음 40년 동안 천천히 고통스럽게 일하는 삶을 원한다면, 이 책은 당신을 위한 책이 아니다. 또 열심히 일하면서 사랑하는 사람들과 함께 보내는 시간을 희생하고, 추가 근무를 하고, 저축에만 의지하면서 행복과 자유를 나중으로 미루는 삶을 살기 원한다면, 역시 이 책은 당신을 위한 책이 아니다.
이 책에는 한 가지 비밀이 담겨 있다. 이 비밀은 5만 파운드 빚더미에 올라 방황하던 한 남자를 3년 만에 백만장자로 만들었다. 그것은 바로 자본주의다. 자본주의는 당신이 생각하는 것보다 훨씬 많은 기회를 품고 있다. 그리고 『레버리지』는 그 자본주의를 내 편으로 만드는 기술이다. 끊임없는 노동과 희생의 규칙을 깨뜨리고, 최소한의 노력과 시간으로 자본을 증식하는 새로운 부의 공식이다. 환갑 이후 찾아올 한 번의 긴 은퇴 생활을 위해 30~40년 동안 일에 파묻히는 것이 아닌, 매 순간 최고의 가치를 누리는 라이프스타일이다. 이제 더 열심히, 더 오래 일하라는 사회의 명령에 속지 마라. 당신은 지금보다 훨씬 더 쉽고 빠르게 성공할 수 있다.

[내용 및 줄거리]

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Capter 1 레버리지 : 부의 지렛대를 만드는 힘

#변화 #효율성 #모방

• 18p 이 책은 남들과 다른 삶을 살아가려는 사람들을 위한 책이다. 변화를 만들고 싶은 사람들, 자신이 믿는 것을 끝까지 밀고 나갈 용기를 가진 사람들, 삶에 천천히 시들어가는 것보다 더 중요한 어떤 것이 있다고 믿기에 종종 오해를 받으면서도 기꺼이 위험을 감수하는 사람들을 위한 책이다.

  • 깨달은 점:  월부에서는 대부분의 사람들이 이런 목적으로 시작하고, 행동하고 있을 것이라고 생각된다. 나도 마찬가지로 나의 목표와 내가 믿는 것을 위해 남들과 다른 삶을 살아가고 있고, 이 책을 통해서 레버리지에 대한 레버리지를 하고 싶다.

• 26p 레버리지는 최소한의 노력과 시간으로 현대 과학 기술로부터 최대의 이익을 얻는 방법이고, 삶과 비즈니스를 위해 타인을 활용하는 방법이며, 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고, 모든 것을 아웃소싱하고, 이상적인 라이프스타일을 창조하는 방법이다. 

• 34p 당신의 우상은 당신이 꿈꾸는 삶을 창조하고, 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고, 가치가 낮은 모든 업무를 아웃소싱하는 방법을 알고 있다. 그리고 그들이 할 수 있다면 당신도 할 수 있다. 그들 대부분은 자수성가한 사람이다. 그러므로 이상적인 삶을 창조하는 가장 쉽고 안전한 방법은 그들을 연구하고, 그들이 현재 위치에 도달하기까지 했던 일들을 모방하는 것이다. 

  • 깨달은 점(26+34): 최대한 효율적으로 시간을 쓰고, 레버리지 하기 위해 월부에서 강사님들과 선배, 동료분들을 따라하기 위해 노력하고 있다. 그들의 경험과 시행착오를 통해 나의 실패 경험을 줄일 수 있으니 더욱 집중해서 배워야 한다고 생각한다.

• 34p 무엇을 해야 할지 파악하고 실행하라. 당신의 삶에 타인의 계획을 끼워 넣지 마라. 좀비 무리를 따라가지 마라. 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고, 가치가 낮은 모든 일을 아웃소싱하고, 당신의 이상적인 라이프스타일을 창출하는 레버리지 철학을 가지고 당신의 방식대로, 당신의 의도대로, 계획에 따라 삶을 살아가라. 다른 사람보다 더 열심히, 더 오래 일했다가는 경제적, 시간적 여유도 없는 은퇴를 위해 자신을 희생하고 소진하게 될 것이다. 더 전략적으로, 더 체계적으로 일하고, 당신의 비전에 집중할 시간을 최대화하고, 단순 작업과 시간 낭비를 철저하게 배제해야 한다. 그로부터 레버리지는 시작된다. 

• 36p 초점을 명확히 하라  당신이 해야만 하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라. 그 외의 일은 적당히 하라. 모든 사람의 비위를 맞추려고 애쓰지 마라. 버릴 것은 버려라. 당신의 비전과 목표에 초점을 맞추고 다른 모든 것들은 제외하라. 당신이 하는 일이 돈을 벌고 변화를 만드는 일이라는 것을 체감할 때, 열정이 곧 직업일 때, 도전과 만족을 동시에 느낄 때, 그 일은 더 이상 일이 아니게 된다. 당신이 할 수 있는 일은 지금 당신 앞에 놓여 있는 중요한 일을 하는 것뿐이다. 목표를 세워라. 한 번에 한 입씩 먹어라. 마감 기한에 압도되지 말고, 당신이 지금 할 수 있는 일에 초점을 맞춰라. 
  • 깨달은 점: 나에게 지금 놓여있는 중요한 일을 하기 위해서는 목표를 명확히 하고, 할 수 있는 일에 초점을 맞춰서 집중하는 것이 중요하다. 그 외에 부수적인 것들은 아웃포커싱하기
• 38p가정과 일을 분리하는 것은 당신의 상태를 양극화시킨다. 회사에 있을 때는 집에 가고 싶어 하고, 집에 있을 때는 일 걱정을 하면서 어느 곳에서도 즐거움을 느끼지 못하게 된다. 그렇게 나이가 들면 자신의 삶을 후회할 것이다. 노인이 된 당신을 상상해보라. 어떨 것 같은가. 
  • 깨달은 점: 일도 즐기지 못하고, 집에서는 걱정만하고..진짜 진퇴양난인 듯하다. 나의 종잣돈을 마련해주는 직장도 감사한 마음을 담아 즐겁게 일 할 수 있도록 하고, 집에서도 걱정으로 가득찬 하루를 살지 않기 위해서는 목표를 명확히 하고 그것을 위해 행동하는 것만이 살 길인 듯 하다.
• 38p 주변에 적절한 코치와 멘토를 두는 것은 레버리지의 필수 요소다. 당신이 기업에서 일하고 있다면 내부에 존경하고 배울 것이 많은 사람이 있어야 한다. 가르침을 줄 수 있고, 당신을 지지하고, 당신이 발전하도록 돕는 훌륭한 상사가 있어야 한다. 당신이 잘하지 못하는 업무를 레버리지 할 수 있는, 다양한 기술을 가진 팀에서 일해야 한다. 그들 모두를 인간적으로 좋아할 수는 없겠지만 그들의 기술은 존중해야 하고, 당신의 발전을 위해 그들의 도움을 받아야 한다. 
  • 깨달은 점: 월부에서는 다행히도 이런 스승들을 많이 만날 수 있는 환경이고, 도움을 받을 수 있다면 최대한. 그리고 앞서 나온 것과 같은 나의 롤모델을 지향하고 모방하며 나를 발전시켜야 한다.
• 38p 위 사항들을 활용하여 항상 자신을 점검하라. 당신에게 맞는 일을 하고, 열정과 당신의 직업을 통합하고, 주변에 적절한 사람들을 두고, 정기적으로 현재의 위치를 평가하라. 평가를 통해 당신의 핵심 결과 영역KRA이 높은 수준에서 수행되고 있는지 확인하라. 그렇지 않다면 지금 당장 바꿔야 한다. 자신을 견제하는 시스템이 있으면 가치 있는 목표를 향하는 것은 쉽다. 원하는 방향으로 더 많이 더 빠르게 성장하기 위해 지금 당장 실행하라. 
  • 깨달은 점: 월별 복기 및 목표 확인을 꾸준히 하면서 목표를 위해 실행하고 있는 것들이 잘 수행되고 있는지, 변경이 필요한 부분이 있는지 지속적으로 체크해야함 
• 38p 사실 우리가 일하는 이유는 우리가 정말 좋아하는 것을 할 수 있는 시간의 자유를 얻기 위함이다. 그렇지 않은가? 그러나 나는 사업을 시작한 후부터 좋아하는 일은커녕 경제적 독립과 자유의 꿈으로부터 더 멀어졌다. 그저 정신없이 바쁜 전일제 임대주이자 작은 비즈니스의 노예였을 뿐이었다.
  • 깨달은 점: 너무 공감되는 말.. 일을 시작한 이유도 좋아하는 것을 하고 싶기 때문에 시작했는데, 어느 순간 그것을 잊게 되고, 점점 멀어지게 된 것이 속상하지만, 꾸준히 마음 속에 품은 채 살아가려고 한다.  
• 46p 그러나 매일 잠자리에 들기 전과 일어난 직후 2분 동안 자신의 가치를 읽으며 상상으로 구현해보라. 상상은 당신에게 기회가 왔을 때 엄청난 힘을 발휘할 것이다. 
  • 깨달은 점: 확언의 힘! 꾸준히 하기! 

Capter 2 새로운 부의 공식 :젊고 게으른 백만장자들

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#변화  #효율적인 시간 #시간 관리

• 64p 대부분의 사람, 특히 성공하지 못하는 사람은 스스로에게 복리 효과를 얻을 기회를 제공하지 않는다. 그들은 보상을 얻기 직전에 포기하고 방향을 바꾼다. 생각해보라. 씨앗을 심은 다음 날에 ‘내 나무가 어디 있지?’라고 소리치는 사람은 없다. 과일을 얻으려면 먼저 나무가 뿌리를 내려야 한다. 눈에 보이지 않는 것이 드러나기를 원한다면 눈에 보이지 않는 것을 볼 수 있어야 한다. 

• 66p 장기적인 관점으로 보면 모든 일은 뿌리를 내릴 때까지 어느 정도 시간을 투자해야 한다. 그러나 싹이 나올 때까지 기다리지 못하고 다시 씨를 뿌리고, 비료를 주는 과정을 반복하는 사람이 많다. 이런 과정이 되풀이될수록 복리 효과를 통해 성공할 수 있는 자신의 능력에 대한 자신감을 잃어버리고 의심하게 된다. 

  • 깨달은 점: 씨앗을 뿌린다해도 잘 가꾸지 않거나 그만둬버린다면 결국 아무것도 되지 않는다. 열매를 맺을 때 까지 끝까지 해야한다

• 66p 변화에는 엄청난 비용이 든다. 인내하고, 배우고, 가장 중요한 것을 지켜라. 복리 효과가 당신을 위해 일하게 해야 한다. ‘최대의 일과 최소의 결과’는 당신이 그 일에 더 오래 머무를수록 ‘최소의 일과 최대의 결과’로 역전될 수 있다. 최대한 빨리 역전되게 하는 것이 레버리지다. 

  • 깨달은 점: 원칙을 지키고 나의 의지를 변화시키자…

• 68p 인생이 끝날까 봐 두려워하지 마라.인생이 시작조차 하지 않을 수 있음을 두려워하라. - 그레이스 한센 
• 68p 시간에 대한 개개인의 인식은 시간을 통제하고 레버리지 하는 능력의 차이를 만든다. 당신은 시간을 어떤 대가를 치르더라도 보존해야 할 가장 귀중한 상품이라고 생각하는가? 삶의 기회를 극대화하는 선물이자 목적이라고 생각하는가? 시간을 증가시키고 레버리지 하기 위해 노력하는가? 아니면 같은 시간을 반복하면서 그 속에 갇혀 있는가? 감사하는 마음으로 현재를 살면서 매 순간을 음미하고 즐기는가? 아니면 끊임없이 후회와 죄의식을 느끼며 과거를 돌아보고, 두려움과 질투심을 느끼며 미래를 내다보는가? 
• 68p 우리 모두를 앞서서 살았던 수많은 사람이 있다.  부모, 학교, 당신을 괴롭히는 사람들로부터 겪는 모든 문제는  전혀 새로운 것이 아니다. 누군가가 이미 겪었던 문제들이다.  책에 쓰여 있지 않은 문제는 없다. 
• 74p 수십 년의 경험을 가진 전문가들과 폭넓은 네트워크를 형성하는 것은 당신의 비전을 성취하는 시간과 노력을 단축하는 레버리지다. 그들의 시간, 전문 지식, 투자된 노력을 레버리지 하면 훨씬 짧은 시간 안에 그들과 근접한 성과를 얻을 수 있다. 멘토와 코치는 당신의 시간을 보존하고 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하는 기술을 극대화한다.  이처럼 다른 사람의 지식과 기술, 특히 당신의 분야에서 더 많은 경험을 가진 사람의 지식과 기술을 레버리지 하는 것은, 혼자 시행착오를 하면서 배우는 것보다 빠르고 효율적으로 성공할 수 있는 길을 알려준다. 최고가 되기를 원한다면 최고로부터 배워라. 
• 88p 지금 가장 하기 싫은 일을 가장 먼저 해치워라. 눈 딱 감고 덤벼들어라. 핑계 대지 마라. 지금 당장 시작하라. 최악의 일을 가장 먼저 하면 남은 하루가 평온해질 것이다. 그러면 성과뿐만 아니라 자긍심도 높아질 것이며 나중에 그 일을 더 쉽게 할 수 있도록 단련될 것이다. 
  • 깨달은 점: 원래 일을 처리 할 때도 가장 싫은 것부터 시작하는 루틴을 가지고 있었는데, 여기서는 그게 너무 어려웠다..핑계대지 말고 지금 당장 시작하기! 명심 또 명심 
• 90p 하루 에너지의 최고점과 최저점을 파악하라  / 유혹의 무균 공간을 만들어라 / 무기력과의 전쟁
  • 깨달은 점: 가장 효율적인 시간과 내 정신을 온전히 집중할 수 있는 공간, 그리고 무기력을 경계해하기..
• 92p 5단계: 가장 중요한 작업에만 집중하라 : 어떤 일을 완전히 끝낼 때까지 다음 일로 이동하지 마라. 이것을 일종의 훈련이라고 생각하라. 훈련의 정의는 당신이 좋아하든 좋아하지 않든, 해야 한다고 생각한 일을 하는 것이다. 중요한 과제를 완료했을 때 느낄 성취감을 상상하라. 그리고 충분한 휴식을 통해 자신에게 보상하라. 자유를 누리려면 먼저 완수할 책임이 있다고 생각해야 한다. 당신을 산만하게 하는 모든 방해 요소로부터 자신을 분리해라. 당신이 가장 중요하다고 생각하는 일은 무슨 일이 있어도 완수해야 한다. 
  • 깨달은 점: 유혹의 무균 공간 만들기와 같은 이야기.
• 102p 하루가 당신을 관리하게 하지 마라. 당신이 하루를 관리하라. 

Capter3 부의 진입로 :당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회

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#긍정적 스트레스 #감사하는 마음

• 116p 더 높은 수준의 도전과 성장으로 나아갈 힘을 주는 긍정적인 스트레스는 앞날을 위해 꼭 필요한 자극이다. 물론 뛰어난 사람들이나 부자들과 함께 있는 것이 불편할 수도 있다. 하지만 그러한 관계에서 가장 큰 이익을 얻는 것은 그 모임에서 가장 가난한 사람이라는 것을 인정해야 한다. 이러한 긍정적 스트레스는 중요한 성공의 비결 중 하나다. 어쩌면 사기를 치거나 벼락부자가 되는 방법을 제외하면 성공을 향한 가장 빠른 지름길일지도 모른다. 

  • 깨달은 점: 긍정적인 스트레스는 힘들지만 좋게 받아들일 수 있도록 나 자신을 속여봐야한다. 

• 122p 자유를 경험하는 기본적인 방법은 감사하는 마음을 갖는 것이다. 당신이 어떤 일을 할 때 출발선에 있든, 마지막 도착 단계에 있든 당신이 가지고 있는 모든 것에 대해 감사해야 한다. 당신의 시간을 절약해주고 자유롭게 해주는 시스템과 그 시스템을 만들고 자동화하는 과정의 어려움에도 감사해야 한다. 레버리지 하는 자동화 시스템이 곧 행복이라는 사고방식은 결국 당신을 허무에 사로잡히게 할 것이다. 이는 극도의 좌절감과 자존감 상실의 원인이 되기도 한다. 

  • 깨달은 점: 감사하는 마음은 나를 긍정적인 사고를 할 수 있도록 도와주는 최소한의 수단이다. 감사일기의 효과는 매우 훌륭하고, 정말 작은 것에도 감사하며 마음을 정화시킬 수 있어서 좋다.

• 130p 돈이 유일한 해답은 아니지만 차이를 만들어낸다. - 버락 오바마 

   

Capter4 후천적 부자의 탄생 :타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법

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#목표 #피드백 #집중력

• 148p 당신의 삶에서 가장 중요한 것은 무엇인가?’라는 질문을 이용해서 당신의 팀원에게 가장 중요한 가치가 무엇인지 알아낸 다음 그것을 기반으로 동기를 부여하고 격려해야 한다. 나아가 그들의 가치를 충족시키는 업무를 제공하거나 당신의 비전 중에서 그들의 가치와 부합되는 일을 발견해야 한다. 그래야 그들에게 가치 있는 일을 제공하면서 당신의 비전도 이룰 수 있다. 이것이 진정한 리더십의 시작이다.

  • 깨달은 점:  업무에서도 그렇지만, 조모임 안에서도 각자 조원들이 원하는 것을 알고, 함께 해나가는데 있어서 그것을 일치시킨다면 더 원동력 있는 조모임이 되는 것 같다.

• 154p 피드백을 반복해서 강조하는 이유는 삶을 레버리지 하는 데 피드백 만큼 중요한 요소가 없기 때문이다. 문제를 해결하고, 조율하는 데 있어서 실무자와 멘토의 피드백은 엄청난 변화를 가져다준다. 말했다시피 당신은 모든 것을 알 수 없고 항상 올바른 해답을 발견할 수 없다. 많은 사람이 리더를 올바른 해답을 내놓는 사람이라고 생각하지만, 나는 그것이 리더의 역할이라고 생각지 않는다. 리더의 역할은 구성원이 조직의 비전에 동화될 수 있도록 그들에게 관심을 기울이는 것이다. 구성원들로부터 더 많은 피드백을 듣고, 아이디어를 총합하여 올바른 길을 찾아야 한다.

• 182p 레버리지는 해변에 앉아서 칵테일을 마시는 노인의 모습으로 상징되는 은퇴나 자유가 아니다. 당신의 최종적인 목표가 무엇이든, 그것을 나중으로 미루지 않고 지금을 즐기는 것이다. 또한 당신이 생각하는 ‘끝’에 도달했을 때, 상심 증후군이나 성취감의 부재를 겪지 않아야 한다.

• 182p 당신의 집중력을 흐트러뜨리는 모든 일로부터 당신을 분리시켜라. 다른 사람들이 당신에게 긴급한 업무를 강요할 때 ‘NO’라고 말하고 무시하라.

   

[깨달은 점 / 느낀점]

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• 앞서 성공한 사람들을 레버리지 하는 것 

내가 가진 목표를 이미 달성한 선배들을 보고 그들이 한 행동과 과정을 보며 배우기

독강임투를 꾸준히 하면서 모방할 수 있도록 해야한다.

• 집중하는 시간을 확보하는 것

내가 목표하는 부분에서 우선순위를 명확히 설정하고, 흘러가는 시간이 나를 관리하는 것이 아닌,

내가 시간을 관리할 수 있도록 해야한다.

[논의하고 싶은 점]

74p(밀리의 서재 기준) 수십 년의 경험을 가진 전문가들과 폭넓은 네트워크를 형성하는 것은 당신의 비전을 성취하는 시간과 노력을 단축하는 레버리지다. 그들의 시간, 전문 지식, 투자된 노력을 레버리지 하면 훨씬 짧은 시간 안에 그들과 근접한 성과를 얻을 수 있다. 멘토와 코치는 당신의 시간을 보존하고 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하는 기술을 극대화한다.  이처럼 다른 사람의 지식과 기술, 특히 당신의 분야에서 더 많은 경험을 가진 사람의 지식과 기술을 레버리지 하는 것은, 혼자 시행착오를 하면서 배우는 것보다 빠르고 효율적으로 성공할 수 있는 길을 알려준다. 최고가 되기를 원한다면 최고로부터 배워라. 

• 배우고자 싶은 선배들을 보고 모방하기 위해 시도를 해본 경험이 있다면 어떤 것들이 있었는지 이야기 나눠보고 싶습니다.