이탈하고 있다면, 찐한 파레토의 법칙 [나알이]

안녕하세요

나를 알리고 이롭게 하고픈 나알이입니다.

파레토의 법칙

전체 결과의 과의 80%가

전체 원인의 20%에서 일어나는 것.

본래 상위 20%가

80%의 부를 가져간다는 의미이지만

우리 삶의 모든 분야에서 적용할 수 있습니다.

80/20 법칙은 소수의 원인,

입력 혹은 노력이 

보통 다수의 결과,

출력 혹은 보상으로 이어진다.

제대로 된 인풋 하나가

대다수 아웃풋을 만들어낸다.

-원씽 게리켈러-

80%의 결과를 내는 

20%를 찾으라고 인지하였지만

막상 일상 속에선 배운 것을 고스란히 잊고

눈 앞에 있는 시급한 일을 하기에 바쁜 나날들

🚨결과로 가는 길에서 이탈하는 상황🚨

어떻게 극복할 수 있을까요?

프메퍼튜터님께 배운 

파레토의 법칙을 적용하는 법에 대해

나눠보고자 합니다.

목표의 심플화

월부에선 역할모델이 되어주시는 

수많은 투자 선배님들이 계십니다.

결과를 낸 분들을 보며 그대로 따라

 행동할 수 있다는 게

정말 감사한 일인데요.

독강임투 따라가고자 세운 목표,

‘할 수 있다’라고 외치며 시작했지만

 어떻게 다 해내신걸까?

라는 생각이 절로 드는 나날들..

모두 겪고 계시지요?ㅎㅎ

거기다 일상의 문제로 

투자 시간에 침범이 생기면

목표가 오히려 저를 압도한다고 

느끼게 되기도 합니다.

진짜 다 해낼 수 있을까?

정작 이번 달 나의 목표가 

무엇인지 잊게 되곤 합니다.

이 때 튜터님이 말씀해주신

단순함이 저에게 많은 도움이 되었습니다.

첫 번째,

 우선순위가 무엇인지 아는 것

무엇이 성장의 영역인건지

 어떤 걸 관리영역으로 가져갈 수 있는지 

알고 있어야 한다. 

그걸 나누는 것부터 시작이다.

 누군 그게 성장의 영역일 수 있고 

누구는 관리의 영역일 수 있고. 

그 상황과 그 사람의 레벨에 따라서 달라진다.

 단 가장 중요한 파레토는 있는 거다. 

-프메퍼튜터님-

그저 남들을 따라 세우는 목표가 아니라

나에게 필요한 성장의 영역이 무엇인지

메타인지가 먼저 필요합니다.

쓸 수 있는 시간을 알고

그 시간 속 최선을 다해야 하는 영역,

임장이 부족하다면 이번 달은 임장,

임보가 부족하다면 이번 달은 임보,

투가를 해야한다면 이번 달은 투자.

하나의 성장영역을 정했다면

뾰족하게 만들고자 우선순위에 두어야 합니다.

이렇게 하나씩 매 달 성장하다 보면

관리의 영역이 되었을 거고

케파를 늘려갈 수 있습니다.

두 번째,

 매일의 파레토를 정할 것.

목표를 심플화시키는게 중요해요
눈앞에 주어진것에 최선을 다하는거요
 

목표를 분절화, 수치화시키고 

목표에 걸맞는 행동에 집중하면 됩니다
 

한달에 책 5권읽기보다

 꾸준히 하루 50p읽기가 더 의미있습니다
 

12월까지 투자한다보다 

매일 평일 전화임장과 

투자물건 매물임장이 더 의미있습니다

원래 사람은 누군가 시켜서가 아닌

 내 목표에 의해 움직일때 더 잘하게돼요

그러기위해선 

나와의 대화를 잘해야하는데요,

다만 이 때 비슷한 목표를 가진 

환경에서 동료들이, 선배들이 

어떻게 하는지 보고 

나는 어떠한지 떠올려보세요

 -프메퍼튜터님-

복잡한 일상 속에서

단순함이 이긴다.

원씽 책에서 강조하는 바인데요.

목표를 이루기 위해 가장 중요한 단 하나,

에 대해 매일을 해내려면

그 달에 꼭 매일 지켜야할 작은 목표를

 정해두는 것이 

필요하다는 것을 알게 되었습니다.

이번 달의 나의 파레토는 oo이다.

그렇다면 매일 

(목표로 도달하게 할)oo을 하겠다.

1년의 파레토,

이를 위한 한 달의 파레토 ,

한 달의 파레토를 위한

매일의 파레토

결국, 

목표를 위해 걸맞는 행동이 

무엇인지 알게 됩니다.

필요한 선배들의 경험담을 참고하여 

자신과의 대화를 통해

투자자로서 성장해야할 영역이 무엇인지 알고

이를 채우기 위해서

 매일 무엇을 해야할지

고민해보는 시간을 가져보시길 응원합니다.

여러분들의 이번 달 파레토는 무엇인가요?

결과가 나오지 않는다면? 복기와 질문

틀리는 것에 대한 커다란 두려움을

배우게 됐고 사고방식도 ‘내가 옳다’라고 

생각하는 것에서

‘내가 옳다는 것을 어떻게 알 수 있을까?’라고

물어보는 것으로 변했다.

그리고 이 질문을 답하는 가장 좋은 방법은

나와 같은 일을 하고 있지만

 다른 관점에서

독립적으로 사물을 보는 전문가들을 찾아

가는 것이라는 사실을 명확히 깨달았다.

모든 사람은 실수를 한다.

중요한 차이는 

성공한 사람은 실수에서 배우지만

실패한 사람은 실수에서 배우지 못한다는 것이다.

(레이달리오 ,원칙)

처음엔 새로운 영역에서 성장하기 위해선

양치기가 필요하다는 것을 배웁니다.

임보, 임장 어렵지만 양으로 밀어넣다보면

누구나 할 수 있다!!!

하지만 그 시기가 또 지나면

이제 어떻게 질적으로 채워야 할지

정체되는 구간을 만나게 되는 것 같습니다. 

무엇 하나 제대로 이루어내지 못하고

있다는 생각이 들 때,

오히려 다시금 돌아가 

의식적으로 시간을 내어

복기해야 한다는 걸 배워 갑니다.

2년 넘은분들은 파레토가 뭘까?를 

항상 생각해보세요

그냥 양으로 넣는 것만 말고요

성장영역에서 익숙한 관리영역으로 

루틴이 되었을 땐 다음 단계로 가야해요
 

효율적인 방법들을 찾아야 

결과가 나오거든요

결과가 안나오면

 어떤 지점에서 잘못되고 있는건가를

 복기해보고요 물어봐야죠

-프메퍼튜터님-

목표를 세우고 가다가

실패하면 피드백을 받고 

다시 목표를 세우고

그러한 과정이 쌓이면 성공한다고 합니다.

떨어질 때도 있고, 다시 원점으로

 돌아갈 수도 있지만

물어보고 복기할 때에

성과를 내는 20%를 찾을 수 있습니다.

우리 모두 실패에서 배우며 

확실히 이길 수 있는

투자자가 되기를 진심으로 응원합니다.

💚프메퍼튜터님 항상 감사드립니다💚