열반스쿨 중급반 레버리지 독서 후기 [열반스쿨 중급반 33기 100조 주시바오]

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 레버리지(Leverage)

2. 저자 및 출판사: 롭 무어(Rob Moore) / 다산북스

3. 읽은 날짜: 2023.11.26~11.29 

4. 총점 (10점 만점): 10점/ 10점

STEP2. 책에서 본 것

[Chapter1. 1장. 성공의 기본 법칙은 깨졌다]

#아웃소싱 #시스템 #기술 #철학 #지름길 #라이프스타일 #심리학

당신이 행복한 삶과 시간적인 자유를 원한다면 더 열심히, 더 오래 일하라는 성공의 법칙이 근거 없는 망상이라는 것을 알아야 한다. 관습에 대해 의문을 제기하라. 주변의 존재들이 당신에게 가하는 압력을 거부하고, 그들의 긴급한 일이 아니라 당신에게 긴급한 일을 수행하라

[Chapter1. 2장. 최소 노력의 법칙]

#포식자or먹잇감 #시간과돈은반비례 #

한쪽은 레버리지하고 다른 한쪽은 레버리지 당한다. 당신이 타인의 계획 속에서 움직인다면, 아무도 당신을 위해 일하지 않는다면, 당신은 레버리지에 의해 지배당하고 있는 것이다. 그들은 당신으로 부터 돈을 벌고 있다. 만일 당신이 레버리지를 지배한다면 다른 사람의 시간, 자원, 지식, 인맥을 이용해 돈을 벌고, 당신의 시간을 보존하여 계획과 목표, 꿈을 넘어서는 부자가 될 수 있다.

[Chapter1. 3장. 더 열심히, 더 오래 일하라는 기만]

#관습타파 #비전에집중 #낭비제거

당신은 올바르게 투자하는 방법을 알아야 한다. 관습적인 사고는 관습적인 결과를 낳는다. 노동자들은 대출금과 노후 보장의 망상, 안전한 은퇴라는 덫에 갇혀 있다. 선택의 자유를 누리는 삶이 공정하고 안정적인 삶이다. 성공한 이들은 레버리지 효과가 가장 높은 방식으로 원하는 곳에 도달하는 시스템과 전략을 찾아냈을 뿐이다. 레버리지 철학을 가지고 당신의 방식대로, 당신의 의도대로, 계획에 따라 삶을 살아가라

[Chapter1. 4장. 일과 삶의 균형이라는 망상]

#셀프노예 #시계추 #SayNo

당신은 잠자는 시간보다 더 많은 시간을 일하는 데 사용한다. 그것은 균형이 아니라 스스로 부여한 노예의 삶이다. 성공을 이룬 사람은 일과 삶의 균형을 이야기하지 않는다. 당신에게 맞는 일을 하고, 열정과 당신의 직업을 통합하고, 주변에 적절한 사람들을 두고, 정기적으로 현재의 위치를 평가하라. 대중교통을 타지 않고 직접 운전을 한다면 그 시간은 죽은 시간이다.

[Chapter1. 5장. 자기 방식의 삶]

#목표의식 #VVKIK #사회기여

목표의식을 명확하게 하고, 자발적으로 적절한 순간에 올바른 일을 하기 위해서는 V(가치), V(비전), K(핵심결과영역), I(소득창출업무), K(핵심성과지표) 전략이 필요하다. 레버리지는 VVKIK 를 기반으로 구축된다. 자신을 아는 것이 가치를 세우기 위한 첫 번째 단계다. 비전은 가치의 궁극적인 표현이자, 당신이 혼란, 갈림길, 선택, 좌절, 전환점, 과도기에 있을 때 올바른 길로 안내해줄 삶의 로드맵이다. 가치 있는 삶을 지치지 않고 실행하려면 비전이 원대해야 한다. KRA는 삶에 명확성을 제공하고 비전을 향한 최단거리를 제시한다. 점점 증가하는 업무 목록으로 인한 압도감과 혼란은 모든 업무에 동일한 중요성을 부여하고, 우선순위를 나누지 않은 것에서 비롯된다. 가장 흔하게 저지르는 실수는 KPI 를 늦게 설정하거나 아예 설정하지 않는 것이다. 부를 원한다면 더 많은 사람에게 기여하라.

[Chapter2. 6장. 노력을 위임해야 하는 이유]

#파레토의법칙 #2080 #복리의법칙

20%의 시간만을 사용하여 최대의 결과를 얻도록 시간을 현명하게 투자하라. 복리의 법칙으로 최대의 레버리지를 얻으려면 가능한 한 장기적인 관점을 가져야 한다. 장기적인 관점, 전망은 더 짧은 시간에 더 많은 것을 성취하는 데 있어서 필수적인 요소다. 시간은 원래 공정하지 않다. 변화에는 엄청난 비용이 든다. 인내하고, 배우고, 가장 중요한 것을 지켜라. 복리 효과가 당신을 위해 일하게 해야 한다.

[Chapter2. 7장. 시간과 지식, 그리고 파트너십]

#시간 #지식 #네트워크

목표는 시간을 ‘보존’함으로써 시간을 ‘획득’하는 것이다. 자신에게 최대한 많이 투자하라. 당신은 당신의 가장 큰 자산이다. 레버리지를 만드는 가장 확실한 연료는 지식이다. 숙련된 사람들의 확장된 네트워크를 활용하는 것은 논리적이고 현명한 결정이다.

[Chapter2. 8장. 유예된 자유]

#낭비된시간 #소비된시간 #투자된시간

당신은 측정할 수 없는 것을 지배할 수 없다. 시간을 관리하려고 할 수록 당신은 점점 더 시간의 노예가 될 것이다. 당신은 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다. 뛰어난 사람과 평범한 사람의 차이는 얼마나 많은 시간을 가지고 있는가에 달린 것이 아니라, 그 시간을 어떻게 선택하고, 사용하고, 투자하는 가에 달린 것이다.

[Chapter2. 9장. 주체적 삶을 위한 감정 조절]

#감정관리 #에너지관리

시간 관리가 삶의 관리라면 삶의 관리는 감정의 관리다. 감정을 정복한다는 것은 자기 자신을 알고, 자신이 언제 어떻게 느낄 것인가를 예측할 수 있는 환경과 시스템을 구축하는 것이다. 하루 에너지의 최고점과 최저점을 파악하라

[Chapter2. 10장. 적게 일할수록 부자가 되는 생산성의 비밀]

#방해요소차단 #몰입

핵심결과영역에 포함된 일정은 혼자 있을 수 있고 능률이 높은 시간, 몰입도가 높은 시간에 배정하라. 정해진 일정에 집중하고 당신을 방해하는 요소를 완전히 차단하는 훈련을 해야 한다. 기차나 비행기로 여행할 때는 반드시 헤드폰으로 교육용 오디오북을 들어라. 열정과 일을 통합할 수 있는 곳이라면 어디든지 가라

[Chapter2. 11장. 모든 일에 최선을 다하면 아무 일도 못 한다]

#우선순위 #가중치

레버리지의 세계에서는 중요도가 낮은 업무는 뒤로 미루는 것이 당연하다. 심지어 미룰수록 더 좋다. 그런 일일수록 더 게으르고, 의욕 없고, 따분해하고, 무관심해도 된다. 그 어떤 업무도 동등하지 않다. 

[Chapter3. 12장. 위대한 사람을 몰래 관찰하는 사람]

#더블레버리지 #독서의중요성

당신이 원하는 라이프스타일로 살고 있는 사람들과 술을 마시면서 저녁 식사를 하고, 인터뷰를 하고, 질문하고 끈질기게 접근하라. 그들의 의례적인 일상, 습관, 행동을 분석하라. 그들이 이미 레버리지 한 네트워크를 활용하여 더블 레버리지를 얻어라. 현명한 사람들이 알고 있는 비밀은 그들이 알고 있는 현명한 사람들이다. 인적네트워크는 가장 가치 있는 자산이다.

[Chapter3. 13장. 해변에서 일하는 시대]

#일과삶의통합 #시스템 #감사 #책임

삶은 한쪽 끝에서 다른 한쪽 끝으로 왔다 갔다 하는 시계추와 같아서 중앙에 머무르지 않는다. 일과 삶의 균형을 지속적으로 유지하는 것은 아무리 낙관적으로 생각한다고 해도 힘든 일이다. 레버리지는 그 두 가지를 동시에 성취하는 것이지, 균형을 맞추기 위해 희생하는 것이 아니다. 시스템만으로는 진정한 자유를 얻을 수 없다. 진정한 자유를 얻으려면 스스로 생각과 감정을 통제할 수 있어야 한다. 자유를 경험하는 기본적인 방법은 감사하는 마음을 갖는 것이다.

[Chapter3. 14장. 부의 격차를 줄이는 가장 빠른 방법]

#오디오북 #속독 #훈련

독서에 시간을 투자하면 새로운 세상이 열린다. 책을 읽기 위해 무조건 시간을 할애해야 한다. 구성원을 독립적인 의사 결정자로 만들기 위해 권한을 부여해야 한다. 집중에 도움이 되는 쾌적한 환경을 조성하라. 정신없고 부산하게 일하는 상황을 피하라.

[Chapter4. 16장. 타인의 가치 속에서 자신을 발견하라]

#동반성장 #조종사 #신뢰 #비전제시

‘당신의 삶에서 가장 중요한 것은 무엇인가?’라는 질문을 이용해서 당신의 팀원에게 가장 중요한 가치가 무엇인지 알아낸 다음 그것을 기반으로 동기를 부여하고 격려해야 한다. 구성원에 대한 신뢰는 경영 개혁에서 가장 중요한 요소다. 무리한 요구를 받았을 때는 공손한 태도로 이렇게 말하라.

[Chapter4. 17장. 당신만의 사단을 구축하라]

#관찰 #전략 #구축

‘자신과 가장 많은 시간을 보내는 다섯 사람의 합계가 곧 자신이다’라는 말이 있다. 가장 많은 시간을 함께 보내는 사람들을 관찰하라. 어떤 사람을 네트워크에서 빼고 추가할 것인지를 전략적으로 생각하라. 필요하다면 그룹을 바꿔라. 당신은 그룹에서 가장 돈과 경험이 부족한 사람이어야 한다.

[Chapter4. 18장. 돈이 당신을 위해 일하게 하라]

#최고의하인 #최악의주인 #저축 #투자 #투기 #기부

돈은 최고의 하인이면서 최악의 주인이다. 비즈니스, 부동산, 주식, 채권, 지적재산권, 실물자산, 파트너 이 중에서 당신을 위해 일하는 것이 하나도 없다면 당신이 돈의 하인으로 일하고 있는 것이며, 시간을 투자하고 보존하는 것이 아니라 낭비하고 있는 것이다. 돈관리의 첫 단계는 저축이다. 그러나 복리효과에도 불구하고 저축만으로는 거대한 부와 삶의 비전을 창출할 수 없다. 투자할 때는 상대적으로 지식 장벽과 리스크가 낮은 투자처를 찾아야 한다. 투자 기술을 숙련하고 리스크를 줄이는 방법을 배운 다음에 투기의 단계로 나아가야 한다. 부를 어느정도 환원하지 않으면 사회의 균형은 무너진다.

[Chapter4. 19장. 누군가 부를 얻으면 누군가는 부를 잃는다]

#돈의이동 #가치추종 #

부는 돈에 가장 작은 가치를 부여하는 사람들로부터 돈에 가장 큰 가치를 부여하는 사람들에게로 이동한다. 단숨에 부를 소유할 수 없다고 하더라도 겸손한 자세로 흔들리지 않고 부의 공식을 따른다면 결국 막대한 부를 끌어들이게 된다. 자본금을 방치하지 말고 전략적으로 사용하여 소득을 생산하라. 부채를 해결하거나 매달 상환하여 잠재적 위험 요소를 줄여라.

[Chapter4. 20장. 부의 이동 경로]

#자본주의 #정보시대 #변화수용

통화란 실제로 어떤 ‘흐름’과 같으며 시간 투자의 유동적인 가치 교환이다. 당신의 고유한 재능을 통해 더 많은 사람에게 기여하고 당당하게 대가를 받아라. 시간을 소비하지 말고 투자하라. 비용을 걱정하지 말고 다른 사람들이 당신을 위해 일하게 만들어라. 팀을 구축하라. 관리하라. 리드하라. 낮은 가치의 업무에 집중하지 마라. 당신의 집중력을 흐트러뜨리는 모든 일로부터 당신을 분리시켜라. 다른 사람들이 당신에게 긴급한 업무를 강요할 때 ‘NO’ 라고 말하고 무시하라.

STEP3. 책에서 깨달은 것

1. 모든 일은 동등하지 않고, 시간은 유한하므로 가치의 우선순위에 따라 집중해야 할 것만 집중하고 다른 모든 일을 위임하자.
2. 성실함을 미덕으로 생각하던 내 안의 관습이 레버리지의 원리와는 거리가 멀다는 것, 부자들은 워라밸을 추구하지 않고 레버리지를 통해 일과 삶을 모두 통합한다는 것에 놀라움을 느꼈다.
3. 워렌버핏이나 빌게이츠도 인적 네트워크를 중요하게 여겼다는 것으로 인적 네트워크의 중요성이 충분히 설명된 것 아닌가. 적극적으로 관계를 맺어가자.
4. 거절의 기술을 습득하자.

STEP4. 책에서 적용할 점

1. 자차로 출퇴근하던 시간을 통근버스를 이용함으로써 이동시간을 소비시간에서 모두 투자시간(독서 시간)으로 바꾸기
2. 오디오북 매일 듣기
3. 조원들의 글에 댓글 적극적으로 달아주고 카톡 댓글 열심히 달아 격려하기
4. 회사에 일찍 출근하여 방해받지 않는 시간 확보하고 일찍 퇴근하기
5. VVKIK 작성하여 붙여놓기

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

(P. 28) 한쪽은 레버리지 하고 다른 한쪽은 레버리지 당한다. 당신은 레버리지를 사용해 다른 사람들의 돈과 시간을 얻을 수도 있고, 반대로 누군가의 계획 속에서 레버리지 당하며 포기한 시간을 대신해 시간당 급여를 받을 수도 있다. 이 모든 것은 당신의 선택이다.