STEP1. 책의 개요
1. 책 제목: 레버리지
2. 저자 및 출판사: 롭 무어
3. 읽은 날짜: 250613
4. 총점 (10점 만점): 10 / 10점
STEP2. 책에서 본 것
돈을 더 버는 것이 아니라, 부를 쌓아가는 길에서 내가 아닌 세상을 이용하는 힘을 알려주는 책. 레버리지란 지렛대를 의미하는데 작은 힘으로 큰 변화를 일으키기 위해서는 의식적으로 내가 사용하는 힘을 줄여야 함을 알려주고, 그것이 결국 나에게 시간과 돈의 자유를 가져다 준다고 말한다.
32 주말에 하고싶은 일을 하기 위해 일주일 내내 자신을 희생하는 것이 어떻게 균형이 될 수 있는가. 오랜 시간 동안 싫어하는 일을 하고, 짧은 시간동안 좋아하는 일을 하는 것이 어떻게 균형이 될 수 있는가. 그것은 균형이 아니다.
38 올바른 방향으로 가고 있는지, 코스에서 벗어나지 않았는지, 비전으로부터 멀어지지 않았는지 확인하라. 6개월마다 점검하면 최악의 경우를 면할 수 있다.
44 단지 너무 바쁘다는 이유로 일 중독에 빠지고 비전을 잊어버린다. 어려움에 직면해서 고착상태에 빠졌을때 우리를 앞으로 나아가게 하는 것은 명확한 비전이다.
STEP3. 책에서 깨달은 것
레버리지는 남을 이용하는 것이 아니라 나를 자유롭게 하는것 그리고 남을 이롭게 하는것. 해야하는 일을 끝까지 해야한다. 하지 말아야 하는 일은 멈추자
STEP4. 책에서 적용할 점
가장 인상깊은 적용할 점은 6개월마다 한번씩 목표와 비전을 점검해야 하는데, 나 스스로 뿐만 아니라 나의 팀원들도 그렇게 해야한다는 것이다. 이제 나이가 들어서인지 교회에서 중간관리자 역할을 자주 맡게 되는데, 내가 작은 일에 관여하지 않아야 잘되는 것을 배웠다. 그런데 이 팀을 지속 시키거나 흐지부지 하는게 아니라 발전시키고 성장시키려면 공동체의 비전을 잘 이끌어가고 위임하고 그들의 문제를 해결해 줘야 한다는 것을 책을 통해 배웠다.
이번이 마침 6월이니까 팀원들과의 면담 혹은 아이디어 회의 등 방법을 강구해 더 발전하는 팀으로 만들겠다고 생각했다. 그리고 직원들에게 중간 관리자가 될 수 있는 희망을 줘야 한다고 써있는데, 이것도 잘 적용해서 팀원들을 성장시켜 보겠다.
STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구
38 올바른 방향으로 가고 있는지, 코스에서 벗어나지 않았는지, 비전으로부터 멀어지지 않았는지 확인하라. 6개월마다 점검하면 최악의 경우를 면할 수 있다.
나 뿐 아니라 팀원을 비전으로 이끌자
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