[독서TF 25.3Q/월부학교 여름학기 다랭이꽃이 피5씁니다 원쏘울] 독서TF 오프후기

안녕하세요! 

아낌없이 주는 한영혼 원쏘울입니다 :)

독서TF 25년 3분기!! 

그 첫 오프라인 모임을 오늘 시작하게 되었는데요!!

올해 1분기를 시작으로 이렇게 3분기까지 독서TF의 일원으로

참여할 수 있는 기회를 주셔서 다시 한번 감사하다는 말씀을 드리고 싶습니다.

다랭튜터님께서 독서TF의 시작을 알려주시면서

우리가 조직원 및 리더로써 가져야 할 자세에 대해 말씀해주셨는데요!

어떤 일이든 마감이 있고, 마감을 넘긴 일은 아무리 잘해도 칭찬이 없다.

- 생각의 비밀(김승호)-

측정할 수 없다면 관리할 수 없고  관리할 수 없다면 개선할 수 없다.

어떠한 일이든 마감이 있는 것, 

그 마감기한을 넘으면 잘한일이 없다는 것

반임장에서도 해주신 말씀을 들으면서

타인의 시간에 대한 중요성을 생각할 줄 아는 사람이 되어야 겠다는 걸 깨달았습니다.

내가 좋은 성과를 위해서 마감기한을 기다리는 리더의 시간을 소홀히 여기면 안된다는 것,

만약에 정말 늦을 것 같으면 적어도 전날이라도 늦을 것 같다.

최대한 언제까지는 제출하겠다고 말을 하는 것과 아닌 것은 천지차이가 있다는 것을 깨닫게 되었습니다.

우리의 목표에 명확하고 구체화해야하는 것,

수치화할 수 있어야 정량적으로 체크해볼 수 있는 것이고,

정량적인 지표를 보면서 잘 진행될 수 있는 지 없는 지가 판단이 되고,

그래서 안된다면 다른 방법을 모색해볼 수 있는 것이라는 생각을 하게 되었습니다.

이번 우리 독서TF 2조는 빈쓰튜터님께서 맡아주시게 되었는데요!!

이번분기에서야 처음으로 빈쓰튜터님과 함꼐 할 수 있어서

너무너무 너무나 영광이었습니다!!!!

튜터님꼐서는 질의응답시간을 갖기에 앞서서 

우리가 독서TF의 일원으로써 가져야할 자세에 대해서 생각해볼 자세에 대해 말씀해주셨습니다.

월부에서 열심히는 디폴트, 잘 해야한다. 

우리의 소명은 사람살리는 돈독모를 해야하는 사람들인 것이다.

우리가 아는 것을 전파하는 역할을 해야하기에 많이 알아야하고 잘 해야하는 것이다.

독서TF의 일원이라는 제가 받은 기회에 대해 

그 기회에 걸맞는 사람이 되어야 함을 다시금 깨닫게 되었습니다.

그냥 열심히 하는 사람이 아닌 정말 열심히 잘 하는 사람이 되도록 하겠습니다.

또한, 잘하기 위한 목표설정의 과정속에서도 OKR로 수립해야한다.

O는 가슴뛰는 목표가 되도 된다. 

KR은 O를 할 수 있는 구체적인 실행방안과 액션플랜이 나와야 하는 것이다.

목표를 구체적이고 현실적으로 짜두는 것만으로도 성과를 끌어올릴 수 있다.

=> 사다리를 놓을 수 있는 목표, 누가봐도 따라할 수 있게

=> 120%를 해야한다. 점점 성장해야 한다. 

=> 혼자서 하는게 힘들다. 오늘은 좀 쉴까? 측정가능한 목표를 인증해야 한다.

=> 즉시 해야한다. 내가 혼자 할 수 있어야 한다.

=> 목표인증 매일 매일 해야한다.

핵심은 O를 향한 현실적이고 구체적이고 실현가능한 KR을 작성해야함을 깨닫게 되었습니다.

[빈쓰튜터님과의 질의응답 시간]

튜터님꼐서는 목표설정에 있어서 구체적이고 측량가능면서,

내가 할 수 있는 목표를 설정해야 한다고 말씀해주셨습니다!!

그리고 그 목표를 향해서 내가 해야할 껀 어떤 것들이 있어야 하는지도 말씀해주셨습니다.

• 투자목표: 

보유투자금을 기준으로 서울 수도권 투자후보 TOP5 선정 

=> 서울,수도권 투자후보 앞마당 3개선정

=> 투자후보 단지 10개선정

=> 보유투자금 기준 투자후보매물 TOP5선정

=> 매물문의

• TF목표:

  울2조 극도의 성장조 선정

  => 식구같은 한 마음으로 소통하고 재미를 찾아나가는 2조 되기

  => 팀장역할을 부여하여 서로의 역할을 충실하면서 함께만들어가는 2조되기(독서팀장,감일,댓글,총무 등..)

  => 5시반 퇴근하고 무조건 한명이상 전화드리기, 다가가고 소통하기 (1주일 5회)

  => 공감과 소통능력을 키우는 독서리더되기

  => 울조원분들 전원 돈독모 진행장표 작성 후 서로궁유

   

  목표를 구체화시키고 내가 그 목표를 하기 위해서 해야할 일들을 명확화고 구체적으로 정해야 

  행동으로 옮겨진다는 말씀을 다시금 새기고 있습니다.

• 수준을 높이지 않으면, 좋은 투자를 하지 못한다. 더 열심히 해야한다.
• 강의 필사해서 듣고, 올라오는 모든 칼럼 필사. 모 아니면 도 더라.
• 낮춰놓은 수준을 디폴트라 생각하면 안된다.

• 에너지를 전파하는 사람
• 내가 성장하는게 주변사람을 도울 수 있는 것이다
• 누군가 내 뒤를 보고 따라올 수 있게 

• 모두와 친해지려고 하지마라
• 10명중에 2-3명은 날 사랑한다. 1-2명은 날 싫어한다. 나머지는 나에게 관심이 없다
• 운영진으로 해야할 연할은 튜터님과 구성원들의 브릿지로 역할을 해라
• 진짜 어려워 하는 사람은 브릿지를 잘 활용해야 한다

• 문제가 문제로 있으면 문제다!!!! 문제가 아닌걸로 만들어버린다
• 가볍게 만드는 것도 진행자의 역할

• 아닌 걸 아니라고 얘기하는 것도 공감이다
• OO님을 위해서는 위로만으로는 끝내는게 아니라
• 그럼에도 불구하고 여기오신건 그걸 딛고 일어나보려고 오신거 아니냐, 그거에 대해서 집중해보자!
• 해줄말을 실제로 해주는게 진정한 공감의 수준
• 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 구분해주는 것
• 본인이 원한다면 하십쇼

• 하고 있는 거에서 지금 하는 거에 120%만 세운다
• 사람들이 왜 이 지역을 더 비싼돈을 주고 사는지
• 투자금범위에서 비교우선순위를 정해야 한다

• 계획이 실행까지 가야 삶이 변한다.
• 돌 하나 놓는 것부터 시작이다.

이렇게 조원분들의 질문거리 하나하나 세심한 답변을 해주셔서

튜터님께 정말 감사하다는 말씀다시 한번 전달드리고 싶었습니다.

BM

“그냥 열심히 하는 사람이 아닌 정말 열심히 잘 하는 사람이 되도록 하겠습니다.”

이번TF와 학교 정말 열심히 잘하는 사람이 되도록 책임검을 가지고 임하도록 하겠습니다!!!

감사합니다1!!!! 울 식구분들 3분기 파이팅!!!!!!