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STEP1. 책의 개요
1. 책 제목: 그릿
2. 저자 및 출판사: 비즈니스 북스
3. 읽은 날짜: 25.09.27
4. 총점 (10점 만점): / 10점
STEP2. 책에서 본 것 / 깨달은 것 / 적용할 점
P.48
재능을 편애하는 사람들. 말과는 정 반대로 우리에게는 선천적 재능을 사랑하는 편견이 있다는 결과가 나왔다. 차이가 연구는 재능과 노력에 대한 우리의 양면성을 드러낸다. 우리가 중시한다고 표명하는 신념과 마음속 깊이 더 가치를 두는 신념이 일치하지 않을 수 있다.
1. 그릿이란 무엇인가 (1부)
- 성공한 사람들을 분석하면서 재능만으로는 부족하다는 관찰
- 재능보다 두 배 더 중요한 노력 이라는 개념 제시
- 그릿을 구성하는 요소 탐색: 관심 → 연습 → 목적 → 희망 등
- 그릿을 측정하는 방식(자기보고식 지표, 설문 등)과 한계도 설명
2. ‘포기하지 않는 나’ 만드는 방법 (2부)
- 관심 유지: 흥미를 오래 유지하는 기술
- 의식적 연습: 단순 반복 아닌 약점을 보완하는 집중 연습
- 목적 의식 강화: 자신 일과 더 큰 맥락(사회적 의미 등)을 연결
- 희망과 회복성: 실패했을 때 다시 일어서는 힘
- 환경 요인 (멘토·피드백·문화)들이 그릿을 키우는 데 얼마나 중요한지도 다룸
3. 아이들 & 조직에서 그릿 키우기 (3부)
- 양육 방식: 지지 + 요구 균형 (권위적 양육)
- 그릿 문화 만들기: 학교나 조직 내부에서 끈기 있는 문화를 설계하는 방법
- 체계 구축: 피드백 루프, 도전 과제 설계, 지속 가능한 목표 시스템
- 모든 이들에게 그릿은 가능하다는 메시지 — 다만 사람마다 발전 속도와 경로는 다름
STEP3. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)
P. 147
관심사를 발견한 뒤 오랜 시간 주도적으로 관심을 발전시켜야 한다. 처음에 관심이 생긴 후에도 계속 그 일을 경험함으로써 거듭거듭 흥미를 유발하는 일이 대단히 중요하다.
→ 여러분은 어떤 분야나 활동에 오랫동안 관심을 유지해본 경험이 있나요? 그 관심이 있었지만 어느 순간 끈기가 떨어졌고 다시 그 끈기를 되찾아 이어나갔던 경험이 있나요?
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