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STEP1. 책의 개요
1. 책 제목: 그릿
2. 저자 및 출판사: 앤절라 더크워스 / 비즈니스북스
3. 읽은 날짜: 2025. 9. 21. ~ 2025. 9. 29.
4. 총점 (10점 만점): 10점 / 10점
STEP2. 책에서 본 것
[1장. 그릿, 성공의 필요조건]
#훈련 #포기하지 않는 #태도
(p.27) 실제로 훈련 도중에 포기하는 신병들 중 그 이유가 능력이 부족해서인 경우는 드물었다. 그보다 중요한 것은 ‘절대 포기하지 않는’ 태도였다.
[3장. 재능보다 두 배 더 중요한 노력]
#그다음 날 #러닝머신 #각오
(p.81) 많은 이들이 시작했던 일을 너무 빨리, 너무 자주 그만두는 듯하다. 어느 날 하루 기울이는 노력보다는 다음 날, 그다음 날도 눈을 뜨면 러닝머신 위에 올라갈 각오가 되어 있는 것이 더 중요하다.
[4장. 당신의 그릿을 측정하라]
#팀 #기회 #철학
(p.93) 캐럴은 자신에게 철학이 없었고, 그것이 필요하다는 사실을 깨달았다. “내게 다시 팀을 이끌 기회가 주어진다면 내 모든 행동의 추진력이 될 철학이 준비돼 있어야 한다는 생각이 들었습니다.” “명확하게 서술된 철학은 궤도를 유지할 수 있는 지침과 범위를 제공합니다.”
[6장. 관심사를 분명히 하라.]
#진로 수정 #습관처럼 반복 #심각한 문제
(p.156) 나는 대규모 연구들을 차례로 검토하는 동안 투지가 강한 사람일수록 진로를 수정하는 일이 적다는 사실을 발견했다. 반면에 우리 모두에게는 새로운 일에 강한 흥미를 보이며 무턱대고 뛰어들었다가 3~5년 후에 완전히 다른 일로 옮겨 가기를 습관처럼 반복하는 지인들이 있다. 다양한 취미에 빠지는 행동은 해가 되지 않지만 끝없이 새로운 일을 시작하고 한 가지에 정착하지 못하는 것은 생각보다 심각한 문제다.
[8장. 높은 목적의식을 가져라.]
#롤모델 #15년 후 #더 나은 사람
(p.225) 마지막으로 빌 데이먼은 목적이 확실한 롤모델을 찾으라고 권한다. 그는 자신이 면담 연구에서 사용했던 다음 질문들에 대한 답을 글로 써보라고 제안한다. “지금으로부터 15년 후의 당신을 상상해보세요. 그때 당신에게 가장 중요한 일은 무엇입니까?” “당신에게 더 나은 사람이 되어야겠다는 자극을 줬던 사람이 있습니까? 그런 삶을 보여준 사람은 누구입니까? 그가 자극이 된 이유는 무엇입니까?"
[9장. 다시 일어서는 자세, 희망을 품어라.]
#청소년기 #역경 #발전
(p.252) "우리는 그 신경 회로가 가소성이 있다고 생각합니다. 청소년기에 매우 어려운 역경을 스스로 극복한 경험이 있으면 역경에 대처하는 방식이 좀 다른 식으로 발전하게 됩니다. 그런데 매우 어려운 역경이어야 한다는 점이 중요합니다. 왜냐하면 이 뇌 영역들 간에 신경 회로가 형성돼야 하는데 사소한 불편 정도로는 형성되지 않기 때문입니다."
(p.258) 내게는 멘토가 한 분 있는데 그분은 내가 수학자가 될 재목임을 나보다도 먼저 알아봐주셨어요.
[10장. 그릿을 길러주는 양육방식]
#어려움 #끝마치도록 #자신감
(p.270) 셰리와 르그랜디는 자녀들을 키울 때 둘 다 일부러 아이들에게 똑같은 어려움을 경험시켰다. “제 목표는 아이들에게 규율을 가르치고 내가 배운 대로 뭐든 열심히 하는 사람으로 키우는 데 있었습니다. 그런 자세는 배워야지 저절로 생기는 게 아니니까요. 아이들이 시작한 일을 끝마치도록 가르치는 것이 중요하다고 생각했죠.”
(p.289) 모든 그릿의 전형이 현명한 부모 밑에서 자라는 혜택을 누리지는 못했다. 하지만 내가 면담했던 모두의 인생에서 적절한 순간에 적절한 방식으로 목표를 높게 잡으라고 격려해주고, 그들에게 절실히 필요했던 자신감을 북돋아주며 지지해준 사람이 있었다.
[11장. 그릿을 기르는 운동장]
#특별활동 #어려운 일 #도전
(p.296) 특별활동을 많이 하는 아이들이 생각할 수 있는 거의 모든 면에서 우수하다는 결과를 내놓은 연구는 수없이 많다. 그들은 성적이 좋고 자존감이 높으며 문제를 일으킬 가능성도 낮다.
(p.317) 자녀가 스스로 진로를 선택할 기회를 말살하지 않으면서 그릿을 기르도록 장려하고 싶다면 나는 바로 이 어려운 일에 도전하기 규칙을 권한다.
[12장. 강력한 그릿 문화의 힘]
#문화와 투지 #합류 #훌륭한 팀
(p.321) 문화와 투지의 관계에서 핵심은 이것이다. 강한 투지를 원한다면 투지가 넘치는 문화를 찾아서 합류하라. 당신이 지도자이며 조직의 구성원들이 강한 투지를 갖기를 원한다면 투지 넘치는 문화를 조성하라.
(p.322) “훌륭한 수영선수가 되는 가장 현실적인 방법은 훌륭한 팀에 들어가는 거예요.”
(p.323) 특정 방식으로 행동하는 사람들 속에 둘러싸여 있으면 나도 그들을 따라 하게 돼요."
STEP3. 책에서 깨달은 것
- 학군단 훈련과 군대에서의 훈련이 생각이 났다. 우리의 실력보다 절대 포기하지 않는 태도가 중요하다는 것을
- 조금만 어려우면 금방 포기하려는 나의 성향을 되돌아보게 되었습니다. 상황과 여건에 타협하지 않고 러닝머신에 올라가듯 꾸준히 해나가야 할 일들을 생각해보았습니다.(운동, 목실감, 독서, 시세트래킹, 임보 등)
- 글로 표현된 나만의 철학이 필요함을 깨달았습니다.
- 초등학생 때부터 친했던 친구들이 동훈이는 3~4년 마다 매번 하는 게 바뀌어서 정말 신기하다라는 말이 생각이 났습니다. 어떤 일을 꾸준히 해나가지 못하고 다른 일에 기웃거리는 저의 습관들이 심각한 상황일 수 있다는 것을 알았고 그릿을 키우기 위한 끈기와 투지를 길어야겠다는 생각을 하였습니다.
- 나의 롤모델을 누구로 삼을 것인가? 나의 15년 뒤의 모습은 어떠하고 싶은가? 나에게 가장 중요한 일은 무엇인가? 나의 멘토는 누구인가? 살면서 꼭 나에게 깊이 있게 질문해야 할 내용임을 생각하게 되었습니다.
- 청소년기에 나에게 찾아온 역경을 다시 되돌아보면서 어떻게 극복해갔는지 생각해보고 그 경험이 내 인생에 어떤 영향을 미쳤는지 정리해봐야겠습니다.
- 특별활동의 중요성과 훌륭한 선수가 되고자 할 때는 훌륭한 팀에 합류해야 한다는 것에 공감이 되었습니다.
STEP4. 책에서 적용할 점
- 매일 운동 푸쉬업 50개, 스쿼트 50개 / 독서 50장 / 시세트래킹 30분 / 목실감 / 임보 작성을 끈기를 가지고 실천해야겠다.
- 내 인생의 철학 “찬양과 기계와 투자 분야에 전문성을 가지고 다른 사람의 성장을 돕는 삶을 살자.”
- 나의 롤모델을 누구로 삶을 것인가 찾는 시간이 필요할 것 같다. 그리고 나에게 가장 중요한 일은 찬양을 통해 다른 사람들의 신앙을 돕는 일이고, 우리 아내와 딸에게 사랑과 존경 받는 남편, 아빠가 되는 것이다.
- 청소년기에 겪었던 아버지의 암투병과 완치가 내 인생에 지대한 영향을 미친 경험임을 되돌아보면서 좌절되고 무서운 상황에서 공부로 이 상황을 극복해보고자 했던 것이 나중에 어떤 일을 만나든지 부딪쳐보고 해결해보고자 하는 의지에 긍정적인 영향을 미쳤던 것을 알 수 있었다.
- 특별활동을 나 또한 꾸준히 해나가며 딸을 양육할 때도 특별활동을 끈기 있게 해나갈 수 있도록 정서적 지지와 구체적인 지시를 병행해야겠다는 생각을 하였습니다.
STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구
(p.93) “내게 다시 팀을 이끌 기회가 주어진다면 내 모든 행동의 추진력이 될 철학이 준비돼 있어야 한다는 생각이 들었습니다.” “명확하게 서술된 철학은 궤도를 유지할 수 있는 지침과 범위를 제공합니다.”
STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)
(p.289) 모든 그릿의 전형이 현명한 부모 밑에서 자라는 혜택을 누리지는 못했다. 하지만 내가 면담했던 모두의 인생에서 적절한 순간에 적절한 방식으로 목표를 높게 잡으라고 격려해주고, 그들에게 절실히 필요했던 자신감을 북돋아주며 지지해준 사람이 있었다.
지나 온 삶에서 나에게 적절한 방식으로 목표를 높게 잡으라고 격려해주고, 자신감을 북돋아주며 지지해준 사람이 있었나요? 그 사람은 누구였으며, 나에게 한 어떤 말이나 행동이 가장 생각에 남나요?
