[우도롱 독서후기] 부러지지 않는 마음 (이나모리 가즈오)

부러지지 않는 마음 (이나모리 가즈오)

2025.12.27 우도롱

마음이 복잡할수록, 원칙에 더 집중한다

다음 세대를 이끌어갈 예비 리더들이 자신의 인생과 일을 대할 때 ‘누구에게도 지지 않을 노력’을 몸소 보여주기를 바란다.

[본 것]

1장 사람은 생각하는 대로 된다

잠재의식까지 스며들 만큼 강하고 지속적인 소망을 품는다

나아가야 할 방향과 이상향을 그린다. 구체적인 목표를 정한다. 그 목표를 달성하기 위한 전략을 세우고, 그 전략의 시뮬레이션을 머릿속에서 반복해서 실행한다. 이 과정을 거듭하다 보면 어느덧 결과를 뚜렷하게 그릴 수 있게 된다. 열망을 이룬 모습, 목표를 달성하고 환희에 찬 자신의 모습까지 상상할 수 있게 된다.

목표는 높게 세운다

두 배의 매출이 어렵다고 생각되면 차라리 네 배에 도전하길 권합니다. 어차피 어려운 것은 매 한 가지니까요. 어렵다고 생각되면 보통은 목표를 낮추지만, 그 상황에서 오히려 목표를 더 높여 도전하면 그것의 반 정도는 실제로 해낼 수 있습니다. 이것이 바로 역요법입니다.

하루하루를 진지하게 산다

이러한 ‘진지함’은 대체 어디에서 오는 것일까요. 저는 그것이 영혼으로부터 직접 발현된다고 믿습니다. 마음속 깊은 곳에 있는 영혼으로부터 뿜어져 나온 외침과도 같은 생각, 그것의 또 다른 이름은 ‘신념’입니다. 리더는 이처럼 ‘무슨 일이 있어도 이 목표를 달성하겠다’는 간절한 신념을 품어야 합니다.

“위대한 인물을 성공으로 이끄는 요인은, 결국 수단보다는 그 순수한 마음에 있다.”

남을 위하는 아름다운 마음으로

참나로부터 우러나오는, 남이 잘되길 바라는 아름다운 마음으로 임하고 누구에게도 뒤지지 않는 노력을 거듭하다 보면 반드시 성공하게 된다.

2장 노력의 진짜 의미

누구에게도 지지 않는 노력을 한다

경영과 인생에서 성공하고 싶다면 열심히 일해야 한다. 아스팔트 틈 사이로 어떻게든 싹을 틔우는 잡초처럼 죽을힘을 다해 나아가야 한다. 그것 말고 다른 길은 없다.

당신은 일하고 있다고 말하지만, 그것만으로는 부족합니다. 좀 더 진지하게, 보다 열심히 하지 않으면 일도 인생도 제대로 굴러가지 않습니다. 그런 의미에서 저는 ‘누구에게도 지지 않을 노력을 하라’고 강조하는 것입니다.

일을 사랑하게 된다

자신이 지금 하고 있는 일을 사랑하기 위해 노력해야 합니다. 그러다가 정말로 사랑하게 된다면 그 다음부터는 일사천리입니다. 그때부터는 누구에게도 지지 않을 노력을 자연스럽게 하게 됩니다. “이른 아침부터 늦은 밤까지 일하니 몸이 남아나질 않겠네”라는 소리를 들어도 아무렇지도 않게 몰입할 수 있습니다.

작은 노력을 꾸준히 쌓아간다

저는 항상 “영혼을 갈고닦으면 그곳에서 이타심이 자라난다”고 강조합니다. 즉, 영혼을 돌보면 그곳에 선한 마음, 남을 배려하는 자비의 마음이 싹틉니다. 그러한 마음을 가슴에 품고, 세상과 사람을 위하는 선한 동기로 행동하면, 운명은 반드시 좋은 방향으로 바뀌어간다고 믿고 있습니다.

3장 강렬한 의지가 있는가

자신이 걸어갈 길을 스스로 개척한다

생각하고 실행에 옮기고, 실행에 옮기고 나서 다시 생각하는 것을 반복하다 보면, 사고력이 놀라울 만큼 발전되고 실행력은 한층 더 높아집니다. 그리고 그 과정을 쌓아나가다 보면 반드시 목표에 도달할 수 있습니다.

올바른 목표를 세우고 곧장 나아간다

만약 세계 최고의 산을 목표로 삼았다면 어설픈 마음가짐으로 시작해서는 안 됩니다. 그에 맞는 장비, 즉 철학을 갖추어야 합니다. 이것을 꼭 기억해야 합니다.

감성적인 고민을 하지 않는다

어떤 일이 생겼든 어떤 문제가 발생했든, 설령 살아가기 힘든 일이 생겼다고 해도 그것에만 빠져 있어서는 안 됩니다. 절대 마음을 어지럽혀선 안 됩니다. 반성한 후에는 새로운 생각으로, 새로운 행동으로 옮겨가는 것이 중요합니다. 새로운 사고와 새로운 행동을 시작해서 마음의 번뇌와 고뇌에서 시선을 돌려 새로운 방향을 바라봐야 합니다.

4장 인격을 힘써 가꿔야 하는 이유

마음을 드높여라

처음에는 일에 몰두하면서 일시적으로 인격을 높일 수 있었다 해도, 사업이 성공한 후에 그 노력을 게을리 하면 어느새 겸손함은 사라지고 맙니다. 처음부터 고매한 사고방식과 훌륭한 인격을 갖춘 사람은 없습니다. 인간은 한평생 스스로의 의지와 노력으로 인격을 키워 가야 합니다.

거만함을 버리고 겸허하게

성공한 후 성장 가도를 달리는 중이라면 겸허함을 잃지 말고 분수껏 행동해야 합니다. ‘나만 이렇게 행복해도 될까’라는 마음으로 주변을 돌아보고 자신의 분수를 아는 게 필요합니다. 행복해진 자신과 달리 아직도 빈곤하고 불행한 사람이 많다는 것을 이해하고, 그런 사람들에게 도움의 손길을 내미는 이타심을 가져야 합니다.

5장 사람을 키운다는 것

작은 선행이 오히려 큰 악이 될 수 있다

“사자는 일부러 자신의 새끼를 낭떠러지에서 떨어뜨린다”는 말이 있습니다. 낭떠러지를 기어 올라온 새끼만 키우는 것은 언뜻 비정해 보입니다. 하지만 사자의 입장에서 그것은 커다란 사랑입니다.

인간관계의 기본은 애정으로 대하는 것

인재를 기르는 데 있어서 가장 중요한 것은 부하 직원에 대한 애정입니다. 교육 이론을 배우고 이에 따라 가르친다 해도, 애정이 없으면 인재를 키울 수 없습니다. 반대로 ‘멋지게 성장하길 바라는’ 애정 어린 마음과 배려하는 마음만 있다면 다소 서툴러도 부하 직원이 납득할 때까지 철저히 가르칠 수 있고, 이러한 마음은 반드시 전달되어 직원 역시 성장해 나갈 것입니다.

‘사지’로 내몰라

절대 용납하지 않고 사지로 내몹니다. 이런 일을 수없이 경험하게 합니다. 그렇게 하면 배짱을 키울 수 있습니다. 실천의 장, 실무의 장에서 경험과 배짱과 노하우를 쌓을 수 있습니다. 침착하고 인간적이며 다정한 성격을 가진 사람을 사지로 내몰아, 즉 경험을 쌓게 해서 배짱을 키우면 비로소 진정한 능력자로 거듭납니다.

일단 맡겨 본다

아직 미숙해 보이는 사람이라도 좋으니 일단 매니저나 리더의 임무를 맡겨 본다. 교대로 시켜 본다. 패자도 충분히 부활할 수 있다. 그렇게 했을 때 여태껏 알지 못했던 잠재적인 재능을 꽃피우는 사람이 나온다.

6장 조직을 살리는 법

비전과 미션을 확립하라

훌륭한 비전을 공유하고 ‘이렇게 되고 싶다’고 갈망하면 강한 의지력이 생겨나 어떠한 장애물도 뛰어넘으려는 힘이 솟아납니다.

직원이 자신에게 반하게 하라

에너지를 불어 넣으라

모든 일은 가능성을 믿지 않으면 해낼 수 없습니다.

솔선수범하라

부하 직원들이 자신의 뒷모습을 보고 열의를 불태울 수 있도록 해야 합니다.

가장 좋은 방법은 회사에 대한 고민을 멈추지 않는 것입니다. 눈을 뜬 순간부터 일과 회사에 대해 생각해 주십시오. 잠들 때까지 생각을 이어나가면 반드시 기발한 아이디어가 떠오릅니다.

7장 새로운 것을 이뤄내는 힘

인간의 무한한 가능성을 신뢰한다

새로운 일을 해내려면 비장한 마음만으로는 부족합니다. 밝고 긍정적으로 생각하는 것, 이것이야말로 인간의 무한한 가능성을 믿는 마음이기도 합니다.

아무리 믿는다 해도 지금 당장 그만한 능력을 발휘할 수는 없으니, 매일 꾸준히 노력해 자신의 능력을 갈고닦아야 한다. 항상 호기심을 갖고 새로운 것을 생각하고 실행하며, 그것을 즐기는 사람이 된다면 누구나 기꺼이 그렇게 할 수 있다.

구상은 낙관적으로, 계획은 비관적으로, 실행은 더 낙관적으로

비관적인 생각은 하지 말고, 반드시 잘될 것이라고 생각해야 합니다. 가령, 중간에 실패한다 해도 저는 스스로에게 잘했다고 격려하라고 말합니다. 이처럼, 긍정적인 마음으로 미친 듯이 달려 나갈수록 성공은 코앞으로 다가옵니다.

어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 추구하라

능력은 부족하지만 뭔가 해보고자 한다면, 선생님을 찾아가서 묻거나 전문가의 이야기를 듣는 등, 모든 방법을 동원해야 합니다. 그런데 항상 창조적으로 일하고자 하는 마음가짐이 없다면 그런 행동도 나오지 않을 것입니다. 그러니 “오늘보다는 내일, 내일보다는 내일모레를 향해 반드시 개선시켜 나간다”는 방침을 세우시길 바랍니다.

8장 도전이 값진 이유

‘도전’이라는 말의 무게

새로운 것을 이루어내기 위해서는 ‘무슨 일이 있어도 이걸 해내고야 말겠다’는 야만인의 본능에 가까운 탐욕과 투쟁심이 필요합니다

능력을 미래진행형으로 파악한다

6개월 뒤에 자신의 능력이 목표한 데까지 성장할 수 있을지 그려보고 목표에 도달할 때까지 한 치의 빈틈도 없이 공을 들이는 것, 

보일 때까지 그려라

자신의 머릿속으로 최종 목표까지 그려낼 수 있는 사람은 그 자체로 강한 의지력을 가졌다고 볼 수 있습니다.

지금 마음속에 무엇이 들어 있는가

강렬한 의지, 강렬한 열의, 그렇게 되고 싶다는 강렬한 소망이 동반되어야 비로소 모든 일이 이루어진다. 마음의 상태는 어떠한가. 바로 거기에 새로운 일을 성공시키는 중요한 열쇠가 숨겨져 있다.

[느낀 점 및 적용할 점]

3개월 전에 처음 이 책을 읽을 때는 ‘목표와 마음가짐’에 집중했었다. 이번에 다시 읽어보니 너나위님께서 말씀하셨던 ‘스스로의 CEO라는 생각으로 읽어보라’는 관점으로 삶을 이끌어나가는 방법이 더 눈에 들어왔다.

나 자신의 가능성을 믿고 미래진행형으로 생각해야 하는 것. 내가 부하직원이라고 생각하고 ‘대선’의 마음으로 낭떠러지에서 밀어 사지에 내모는 것이 내게 필요하다고 생각된다.

누군가가 나를 믿어주는 것의 힘을 경험으로 알고 있다. 그러한 존재의 유무가 중요한 것이 아니라, 나 스스로는 나를 얼마나 믿어주고 힘을 주고 있을까. ‘할 수 있다’고 생각하고 사지로 내모는 것이 왜 어려운 것일까. 스스로 잘한다고 생각하는 건 잠을 줄여가며 재밌게 몰입하는 한편, 그 외의 부분들은 내 안의 고정 마인드셋이 불쑥 불쑥 튀어나와 ‘소선’의 마음으로 잘했다, 고생했다 라고 합리화한 것 아닐까. 결과를 비난하는 대신 미래를 믿고 대선의 마음으로 나를 던지는 것이 쉽지 않지만 나 스스로를 좋은 직원이자 리더로 성장시키기 위해 반드시 필요하다.

▶ 목실감 쓸 때 ‘어떻게 해야 해낼 수 있을까’에 대한 고민을 할 것.

한 달에 딱 하나의 큰 목표를 매일의 1순위로 배치해 매일 계획표 짜두기