지금까지 받은 나눔 다시 돌려드리겠습니다. [우피레]

안녕하세요.

​

우(woo)​리 함께 파이어(fire)를 꿈꾸길

'우피레' 입니다~~

​

(두근) (두근)

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실전투자반 22기가 시작되었습니다.

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이전 지투반에 이어

실전반을 연이어 들을수 있는

소중한 기회를 얻게 되어

너무나도 기쁩니다.

한가지 더

저에게 감사하게도

실전반 조장이라는

역할까지 주어졌습니다.

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저는 기초반을 들을때

지방에서 조장을 해본적은 있었지만

그 이후로 실전반이나

수도권 임장을 할때는

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항상 선배님들의 가르침을 받는

지방에 사는 부린이 투자자였습니다.

(저를 이끌어준 조장님, 선배님들 모두 감사합니당!!)

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지금까지 선배님들이

떠먹여주고 가르쳐준 지식과 경험들을

테이커(?)만 하다가

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이전에 지투반을 하면서

조장님들에 대한 감사함을 담아

첫 나눔글을 작성해보았습니다.

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지금까지 저에게 나눠주고

이끌어준 조장님 선배님들

다시 한번 감사드립니다~!!

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이전에 만난 조장님에게

"지금까지 받은것들에 대해서

어떻게 감사인사를 해야하나요?"

조언을 구한적이 있는데,

​

"피레님, 다음에 만나는

동료들에게 지금까지 받은것을

나눠주는 사람이 되보는건 어때요?"

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그렇습니다.

제가 받았던 나눔들을

이번 실전반 조원분들에게

조금이나마 나누고 함께 성장하는것이

​

지금까지 받은것에 대한

감사함을 표하는거라

생각하며

​

​조원들에게 나누기 위해

이번 실전반 기간동안

"나눔글 4개 작성과

매일 독서책갈피 나눔으로

조원들이 1달동안 포기하지 않고 완주"

해보기로 다짐했습니다.

​

그렇게 시작한 첫번째

나눔에 대해 이야기해 보겠습니다.

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"지금까지 받은 나눔 다시 돌려드리겠습니다"

지금까지 만난 여러 조장님들은

위 5가지 유형의 분들이셨습니다.

덕분에 감사하게도 다양한 나눔을 받을 수 있었습니다.

( 다시 보고싶습니다 울 조장님들 ~.~ )

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받은 나눔들을 이번에는

함께하는 조원들에게 되돌려 드리려 합니다.

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1.투자자로 성장하기 위한 첫 발걸음 함께하는 사람

2.정규강의를 한번이라도 더 들은 사람

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처음으로 조원들과 톡방을 개설하여

만나고 으레 하는것처럼 구글스프레드시트로

월부력을 공유했는데요

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ㅎㅎ 첫 실전반이신 분들도 계시지만

대부분 앞마당이 탄탄하고

월부학교까지 다녀오신 분도 있으셨습니다.

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그런데 허점많고 앞마당 투자경험도 적은...

아직도 배울것이 많다고 느껴지는 제가

조장이라뇨~?

이런 겸손의 말만 하고 있다면

​

아직 제대로 된 실전반 시작도 안한

저희 조원들이 1달동안 잘 해낼수 있을까요?

​

​NOPE

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"조장은 결코 멘토님이나 튜터님이 아닙니다."

"또한 조장은 앞마당이 많지 않고 투자경험이 적을수 있습니다."

​

​

하지만,

첫실전반을 함께하는 분들에겐

멘토님이나 튜터님보다 더 가까운곳에서

조원들과 함께 호흡하고 더많은 시간을 보내는 사람입니다.

(가족보다 1달동안 더많이 시간 보내는건 함정 ㅎㅎ)

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항상 메타인지를 돌려서

제 스스로에 대해 돌아보고

할수 있는것과 할수없는 것을 구분하여

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조장으로서 제가 할수 있는것에

집중하여 나누기로 다짐했습니다.

(여러분의 어미새(?) 아니... 아비새가 되볼게요 ㅎㅎ)

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3. 원씽을 이룰 수 있게 도와주는 사람

제가 생각하는 조장의 원씽은

조원의 원씽을 이루어주는 것 이라 생각합니다.

이번 실전반의 주인공은

바로 조장이 아닌 조원분들이랍니다 ㅎㅎ

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이전 지투반을 들을때

저는 나눔글에 대한 벽을 가지고 있었습니다.

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한번도 해보지 않았기에 언젠가는 하겠지

라는 마음을 가진채

저도 모르는 두려움으로

미루어 왔던 것 같습니다.

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하지만 파워 J형 조장님이

"우피레님 원씽 정하세요. 1달동안

무조건 함께 이뤄봐요. 할수 있습니다~~"

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진심으로 격려해주고 아낌없는 조언으로

미루고 미뤄왔던 원씽을 이룰 수 있었습니다.

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단, 조건이 있습니다

독서, 강의, 임보, 임장까지 빡빡한 일정속에서

원씽을 이루기 위해서는

​

꼭 1달의 목표를 수치화하고

중요목표, 매달/매주 꾸준히 반복하거나

성장해야할것들 추가하고

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그리고 매주 꾸준히 해야하는 루틴 등을

미리 계획해야 합니다.

그리고 강제적인 환경세팅을 위해

원씽 캘린더를 통해 구체화를 해야 합니다.

(임장보고서 첫머리에도 넣어보세요)

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강제적인 환경세팅이

바로 실전반 완주까지의 첫걸음이에요

이중에서 조원들에게 더 필요한 조장은

누구일까요?

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그것은 바로 성장에 누구보다 진심인 사람입니다.

투자실력이 매우 뛰어난 사람은

조장이 아닙니다.

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바로 튜터님이 계시기 때문이죠

(튜터님 저..저 도와주실거죠?. 기대고 싶어요 흑...)

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어미새, 아비새가 되어

조원들을 챙겨주는것은 조장으로서

기본적인 역할입니다.

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하지만 조원들 임장, 임보를 챙기려다가

본인의 할일을 되레 못챙긴다면

반쪽자리 조장이

될수 있습니다.

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강의를 듣는 한명의 수강생으로서

그 누구보다도 열정적인 태도로

진심을 다해 본인의 성장을 위해서도

시간을 쏟아야 합니다.

(비어있는 시간을 기어이 찾고야 말테닷 +_+!!)

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임장 16회

매물임장 50회

전화임장 35회

독서후기 4개

나눔글작성 4개

임보 장표추가 및 업그레이드 하기

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성장에 누구보다 진심인 조장과 함께라면

조원분들도 기꺼이 성장에 동참하지 않을까요?

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조장님들에게 지금까지 받은 나눔들을

조원들에게 돌려줘보세요

대신 지금까지와는 다른 성장의 기회(?)로

보상 받을 것입니다.

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1달간 새롭게 시작하는 실전반

조원분들, 동료분들~~~~

함께 찐으로 성장할 준비 되었나요 ^^?

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긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

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좋은 글을 나눠주신 이웃분에게 덧글은 큰 힘이 됩니다.

서로 감사함을 표하는 월부인 화이팅!!