[와이팅1] 나의 목적의식을 찾는 방법을 이끌어준 그릿

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 그릿

2. 저자 및 출판사: 엔젤라 더크워스 / 비즈니스북스

3. 읽은 날짜: 6월 25일~6월 29일

4. 총점 (10점 만점):  10점/ 10점

STEP2. 책에서 본 것

1부 그릿이란 무엇인가

#열정과 끈기 #두배의 노력 #최상위 목표 #성장하는 그릿

-최정예 군인들을 걸러내는 혹독한 훈련 속에서 끝까지 살아남은 이들의 공통점은 뛰어난 지능이나 신체 조건이 아닌, 끝까지 버텨내는 투지인 '그릿(Grit)'이었다. 우리는 본능적으로 재능을 선호하는 경향이 있지만, 눈부신 성취를 이룬 이들의 이면에는 재능을 압도하는 지속적인 노력이 있었다. 

-성공은 '재능×노력=기술'과 '기술×노력=성취'라는 두 개의 공식으로 이루어지며, 결국 노력이 성취를 결정하는 데 두 배나 더 중요한 역할을 한다. 

-그릿은 반짝이는 열정이 아닌 하나의 '최상위 목표'를 향해 오랜 시간 일관되게 나아가는 열정과 끈기의 조합으로 이루어진다. 

-그릿은 유전적으로 고정된 특성이 아니며, 우리 인간이 다양한 경험을 하며 성숙해짐에 따라 발달하고 성장할 수 있다. 

2부: 포기하지 않는 나는 어떻게 만들어지는가?(내 안에서 그릿을 배우는 법)

#관심사 #의식적인 연습 #목적의식 #성장형 사고방식 #낙관적인 태도

-그릿을 기르는 시작은 본인의 마음을 이끄는 관심사를 발견하는 것인데, 이는 단번에 나타나는 것이 아니라 다양한 시도를 통해 찾을 수 있다.  

-그릿이 높은 사람들은 자신의 약점을 명확히 인지하고 약점을 극복하기 위해 의식적인 연습을 꾸준히 수행한다. 

-자신의 일에 대한 열정을 오래 유지하는 원동력은 개인의 흥미를 넘어 내 일이 타인과 세상에 기여한다는 이타적인 목적의식에서 나온다. 

-무수한 실패 앞에서도 다시 일어설 수 있는 희망은 '내 노력으로 상황을 바꿀 수 있다'고 믿는 성장형 사고방식과  낙관적인 태도에서 비롯된다. 

3부: 내면의 강한 아이는 어떻게 길러지는가? (아이들의 그릿을 키워주는 법)

#지지와 높은 수준의 요구의 균형 #특별활동 #그릿환경

-자녀의 그릿을 키워주는 현명한 부모는 무조건적인 따뜻한 지지를 보냄과  동시에 높은 수준의 성취를 기대하는 요구를 균형 있게 병행한다. 

-스포츠나 악기 연주 같은 특별 활동을 최소 1년 이상 지속하고 완수해 보는 경험은 청소년들이 스스로 어려운 일을 헤쳐 나가는 그릿을 배우는 최고의 훈련장이 된다. 

-개인의 의지만으로 한계가 올 때, 투지를 장려하는 강력한 '그릿 문화'를 가진 조직에 소속되면 집단의 정체성이 동화되면서 자연스럽게 그릿을 유지하게 된다. 

STEP3. 책에서 깨달은 것

1주차 필수도선인 ‘월부은’은 내가 왜 재테크를 시작했는지 다시한번 상기시켜 주었다. 

2주차 ‘원씽’을 통해 나의 목적의식을 찾아야 겠다고 결심했다. 

3주차 ‘몰입’을 읽으며 ‘목적의식’을 찾아나가는 과정도 몰입을 통해 이루어 질 수 있다는 것을 알았다. 

4주차 ‘그릿’을 통해 ‘목적의식’을 찾아나가는 방법을 적용하여 나의 목적의식을 찾아나갈 수 있었다. 

4주동안의 필수도서 시리즈와 나의 목적찾기를 도와준 부분은 그릿을 오래 유지하기 위한 원동력으로 ‘이타적인 목적의식’ 즉 회상위 목표가 있어야 한다는 것이다. 

목적의식을 찾아 가는 과정에서 현재 내 직업에 제외하려고 했다. 

좀 더 깊이있게 성찰하고 실행으로 옮겨가야 겠지만…. 적어도 최상위 목표는 찾을 수 있을 것 같은 희망이 든다. 

나의 현재 직업을 나의 제2의 직업과 연결시켜 나의 성공 뿐아니라 아이들과 직장동료들이 잘 살 수 있도록 길잡이가 되어 줄 수 있지 않을까 싶다. 

한 달의 열중반 독서를 통해  목적의식을 찾는 얼개를 잘 형성할 수 있을 것 같아 남은 생애를 뿌듯하고 보람차게 영위할 수 있지 않을까 기대해 본다.  

STEP4. 책에서 적용할 점

-목적의식을 구체화하기 

-목적의식(최상위 목표)의 하위목표 설계하기 

STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구

p223 당신이 지금 하는 일이 사회에 어떤 긍정적 기여를 할 수 있는지 깊이 생각해보라고 권한다. 

p224 모든 직장이 천국이 될 수 있다는 지나친 낙관론에서 나온 주장이 아니다. 당신의 직업이 무엇이든 그 일과 당신의 관심, 그리고 가치가 조화를 이루도록 업무 범위 내에서 일을 더하거나 넘기거나 맞출 수 있다는 이야기다. 

STEP6. 논의할 점 (조모임 하시는 분들만!)

이미 조모임을 마쳤음. 

#월급쟁이부자들 #월부 #열반스쿨중급반 #재테크책 #부동산책