책 제목(책 제목 + 저자) : 보도 섀퍼의 이기제목 관
책 제목 : 사람은 무엇으로 성장하는가
저자 및 출판사 : 존 맥스웰 / 비즈니스북스
읽은 날짜 : 2026.6
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #성장 #나눔 #실행
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10
본 것 (저자가 말하고자 하는 것)
One Message : 언제나 더 좋은 삶은 도전과 발전을 멈추지 않는 사람에게 찾아오는 것이다.
우리는 모두 인생이라는 경기를 뛰는 선수다.
돈을 많이 벌었다는 것이
명예를 높이 쌓았다는 것이
공부를 많이 했다는 것이
인생에서의 승리를 의미하지는 않는다.
중요한 것은 내 안의 가능성과 잠재력으로
인생이라는 경기에 성실히 임했다는 자부심이다.
아직 원하는 곳에 도달하지 못했더라도
아직 되고자 하는 사람이 되지 못했더라도
계속 걸어가는 법만은 잊지 말아라.
아직 그대 안에 꽃피지 못한 가능성이 남아았다.
천천히, 그대 안의 가능성을 펼쳐라.
#프롤로그 - 내일이 더 멋진 삶을 위해
자신의 가능성을 세상에 펼치기 위해서는 성장이 필요하다.
성장은 그냥 시간이 지나면 되는 것이 아니다.
삶의 목적을 발견해야 하고, 자기인식을 높여야 하며 더 좋은 사람들을 만나기 위해 몸을 움직여야 한다.
또 경제적 목표를 달성하기 위해 노력해야 하며 영혼도 살찌우기 위해 고심해야 한다.
성장은 가능성과 잠재력이 들어있는 비밀상자 속을 여는 열쇠다.
그 열쇠는 당연히 거저 얻을 수 없다. 돈이 많이 있다고 살 수 있는 것도 아니다.
그것은 일상적인 습성을 바꾸고 자기변화를 통해서만 얻을 수 있다.
# 제 1장 - 의도성의 법칙 : 당신은 당신의 인생을 좀 더 멋지게 만들 의무가 있다.
인간은 스스로 믿는 대로 된다. - 안튼 체호트프
P50.성공을 이루고 잠재력을 발현하려면 반드시 자신의 특기를 알고, 그것을 바뤼하기에 알맞는 분야를 찾아야 한다.
나는 하고 싶은 것이 무엇인지 아는 것뿐만 아니라, 왜 하고 싶은지 아는 것도 굉장히 중요하다고 본다.
동기의 영향력을 무시할 수 없기 때문이다. 무언가를 할 때 그 이유가 올바르면 상황이 나빠져도 이겨낼 내면의 힘이 생긴다. 내가 하는 일은 내 삶의 소명이다. 정말 자신에게 잘 맞고 원한느 일을 할 때는 '나는 이일을 위해 태어났어' 하는 생각이 든다.
P58. 꿈을 실현하고 자신이 원하는 일을 하려면 행동해야 한다. 열심히 노력해야 한다. 희생해야 한다. 계속 배우고 성ㅈ아하고 변화해야 한다. 그런 대가를 치를 용의가 있는가? 꼭 그랬으면 좋겠다.
# 제 3장 - 거울의 법칙 : 자신의 가치를 들여다보는 사람은 무너지지 않는다.
P72. 인생을 바꾸고 싶다면 자신에 대한 관점을 바꿔야 한다.
우리는 스스로를 격려하고 응원할 줄 알아야 한다. 일을 잘했으면 그냥 넘어가지 말고 자신을 칭찬하자.
계획대로 실천했다면 당연한 것으로 여기지 말고 아주 훌륭했따고 생각하자. 실수를 하면 자신의 결점을 일일히 들춰내지 말고, 자신이 성장의 대가를 치르고 있으며 그것을 계기로 다음에는 더 잘하게 되리라고 믿자.
자신에게 긍정적인 말을 하는 것이 변화의 시작이다.
=> 동기부여도 격려도 처음에는 외부 요인에 의해서 시작된다. '넌 할 수 있어'라고 외쳐주시는 분들 덕분에 시작을 하고, 도전을 하게 된다. 힘든 순간에도 견딜 수 있다고 외쳐주시는 목소리 덕분에 한 번 더 나아간다.
하지만 언제까지나 외적인 동기부여 만으로 인생을 채워 가기에는 한계가 있고, 결국엔 내가 진짜 원하는 것이 있다면 나 스스로가 내적인 동기부여를 함으로써 내가 나를 격려해주고, 인정해 주고, 다잡으면서 나아가야만 한다.
결국엔 독립된 투자자가 될 수 있을때까지 긴 여정에 내적인 동기부여가 더 중요해 지는 순간이 반드시 오는 것 같다.
자기 스스로 동기부여하고 스스로를 격려하는 데 가장 중요한 것이 셀프칭찬이라고 생각한다.
우리는 너무나도 쉽게 남들과 비교하고 남들보다 부족한 내 모습만을 발견하기 때문에, 나에게 그렇게 쉽게 만족하지 못한다. 근데 이 또한 메타인지가 부족한 거라고 생각 한다. 왜냐하면 분명히 잘하는 것, 더 나은 점이 있기 때문이다.
지금 하는 것처럼 감사일기를 유지하면서 내가 가진 것에 감사하며 나의 가치를 더 빛나게 만들어 나아가자.
# 제 4장 - 되돌아보기의 법칙 : 지금 잠시 멈춰도 인생이 더디가는 것은 아니다.
P88. '어떻게 할 수 있지?' 나는 내가 그들을 처지를 알고 가슴 아파한다는 것을 알려줄 수 있었다. 나도 그런 환경에서 자랐다면 그들과 똑같았을 거라고, 그래도 리더에게는 좀 더 중요한 길이 있다고. 그 길은 바로 다른 사람들의 가치를 높여주는 것이라고 말해줄 수 있었다.
강연을 할 때 나는 그냥 사람들 앞에 서서 좋은 이야기를 들려주는 것에 만족하지 않는다. 강연을 할 때마다 반드시 두 가지 목표를 달성 하려 한다. 하나는 내 말을 듣는 사람들의 가치를 높이는 것이고 다른 하나는 나를 초청한 사람들의 기대를 뛰어 넘는 것이다.
# 제 6장 - 환경의 법칙 : 당신 자신을 좋은 사람들 속에 놓아두어라
P132. '성장은 곧 변화다'라는 말을 들어본 적 있는가? 성장하지 않고도 변화할 수는 있지만 변화하지 않으면 절대 성장할 수 없다. 누구에게나 나처럼 어쩔 수 없는 기정사실이 있기 마련이다. 그렇지만 그런 기정사실을 대하는 태도를 바꿀 수는 있다. 어쨌든 우리는 주어진 현실을 받아들여야 한다.
P142. 그것이 무엇이든 나는 배움에 임하지 전에 항상 다섯 가지 질문으로 준비를 한다.
- 그들의 강점은 무엇인가? 이 질문은 내가 가장 많이 배울 수 있는 부분이 무엇인지 알려준다.
- 그들이 지금 배우고 있는 것은 무엇인가? 이 질문은 그들이 열정을 쏟는 대상을 포착할 수 있게 도와준다.
- 지금 내게 필요한 것은 무엇인가? 이 질문은 내가 배우는 것을 내가 처한 상황에 적응할 수 있게 도와준다.
- 그들은 어떤 사람을 만나고 어떤 책을 읽고 어떤 일에서 도움을 받았는가? 이 질문은 또 다른 성장의 기회를 찾도록 도와준다.
- 내가 물었어야 하는데 지금까지 묻지 않은 것은 무엇인가? 이 질문은 그들이 자신의 관점에서 내게 필요한 변화가 무엇인지 알려주게 한다.
=> 나를 꾸준하고 끊임없이 변화하게끔 채찍질하는 주변 환경은 정말 소중하다. 사람들은 본능적으로 안주하고 싶어하고 익숙한 것을 찾아다닌다. 그렇기 때문에 어제와 같은 오늘을 살고 미래에 대해 낙관하게 되는 것이다.
하지만 성장하지 않으면 죽는다는 생각을 가져야 한다. 이것은 사실이기도 하다.
어제보다 조금이라도 더 나아지지 않으면 급변하는 미래의 대응할 수 있는 것들이 없어지게 된다.
언제까지 안정적으로 직장생활을 할 것 같지만, 그렇지 않다는 것도 받아들여야 한다. 그렇다면 대안을 준비하기 위해 지금 피곤하더라도 잠을 깨우고, 몸이 지쳤더라도 한 걸음 더 나아갈 수 있어야 한다.
지금의 이 감사한 환경에서 인사이트를 주시는 많은 분들을 만나면 꼭 해야 하는 질문들을 항상 생각하자.
그리고 나는 너무 질문이 없는 사람이었기 때문에, 이 부분에 대해서 보완할 수 있도록 멘토 튜터님들께만 질문을 드리는 게 아니라, 동료분들께도 귀한 질문을 드릴 수 있도록 하자. 그것만으로도 배울 것들을 얻는 것들이 또 나눌 것들이 생겨난다.
# 제 9장 - 사다리의 법칙 : 결국 사람들은 성품이 좋은 사람을 찾아가게 되어 있다
P222. 앞으로 정기적으로 시간을 내 다른 사람을 도울 계획을 세우자.
내 욕심을 미뤄두고 다른 사람을 먼저 챙기면 겸손, 성품, 이타심을 기를 수 있다. 아직 가족을 위해 일하는 습관이 들지 않았다면 가족부터 시작하자. 일주일에 1시간 정도 자원 봉사를 하는 것도 좋다. 자원봉사 일정을 잡고 봉사 중에는 거기에만 온 정신을 집중하자.
# 제 10장 - 고무줄의 법칙 : 인생의 스트레칭을 잘하고 있는가
P242.발전은 비범함에 이르게 한다.
'좋은' 쪽에 있는 사람들은 허용범위 안에서만 살아가면 나쁜 짓을 하지 않는다. 그러나 고무줄의 법칙을 따르기만 하면 영향력을 발휘 할 수 있음에도 그렇게 하지 않는다.
차이를 뛰어넘어 '탁월함'으로 나아가자. 그곳은 가능성의 땅으로 사람들은 그곳에서 남다른 성취를 이룬다. 이것이 정말 내 힘으로 이룬 것인가 싶을 만큼 큰일을 하고 영향력을 발휘한다. 어찌된 일인가, 어떻게 하면 또 발전할 수 있을까 하고 끊임없이 궁리하기 때문이다. 이들은 점점 가능성의 영역을 향해 발전해 나간다.
누구나 비범함의 씨앗을 품고 있다. 우리가 주저하지 않고 성장하기 위해 노력할 경우 그 씨앗이 자라 우리 삶의 열매가 열린다. 우리 안에서 성장이 일어나면 다른 사람으로 성장할 수 있다는 믿음이 생긴다. 그러면 세상이 바뀌기 시작한다.
P263.성공하고 나면 배움의 자세를 잃어버리기도 한다. 많은 사람들이 어느 정도 성공했으니 그냥 저냥 살아도 되지 않을까? 그만 성장해도 되지 않을까? 하는 유혹에 빠진다. 또한 성공하는 법을 알 만큼 안다고 생각해 게으름을 피우기 시작한다. 여기에다 나름대로 혁신과 성장의 공식을 만들어 그것만 따른다. 한 번 참고 있는데 또 못하겠어? 하는 생각 때문이다.
그러나 이것은 착각이다. 우리를 이곳으로 데려온 기술이 저 곳으로 데려가리라는 보장이 없기 때문이다.
요즘처럼 하루가 멀다 하고 세상이 바뀔 때는 더 그렇다.
지금까지 아무리 큰 성공을 거뒀을지라도 변화를 거부하면 안 된다. 꾸준히 배워 성장하고 싶다면 계쏙 내려놓아야 한다.
무언가를 얻고 싶다면 쥐고 있는 뭔가를 내줘야 한다.
=> 성장도 돈을 버는 길도 다 마찬가지로 각각의 단계에 맞는 도들로 새로이 탑을 쌓아 올려야만 한다.
그 과정이 버거울수도 있겠지만 그렇기 때문에 더더욱 탁월함으로 나아가는 길에 있다고 볼 수 있다.
아무나 할 수 있는 일이 아니기 때문이기도 하고 살아남기 위해서 그렇게 해낼 수 있는 사람이 많지 않기도 하기 때문이다. 변화를 받아들이고 지금까지 나를 만들어 온 것들은 지금까지 나에게 필요했던 영역들이고, 앞으로 나에게 필요한 것은 또 새롭게 쌓아야 하는 것을 받아들이자.
그렇다면 그동안 해왔던 것들을 족쇄가 되지 않도록 완전히 내려 놓아야 한다.
무엇인가를 얻고 싶다면 쥐고 있는 무언가를 내려놓아야 한다는 것을 잊지 말자.
# 제 14장 - 확장의 법칙 : 당신 안에 감춰 둔 가능성의 끝은 대체 어디인가
P321. 할 수 있을까?가 아닌 어떻게 할 수 있을까?를 생각해야 한다.
언뜻 할 수 있을까? 어떻게 할 수 있을까?는 별반 차이가 없는 것 같다. 그러나 그 결과에는 하늘과 땅만큼의 차이가 있다.
'할 수 있을까' 망설임과 의심이 가득한 질문으로 한계를 맞는다. 자꾸만 이 질문을 하는 사람은 시작도 하기 전에 힘을 깎아먹는 셈이다. 인생에서 많은 것을 이룰 수 있음에도 의심하는 마음으로 할 수 있을까에 아니라고 대답해 제대로 시도 조차 하지 못하는 사람이 세상에 얼마나 많은가.
반면에 어떻게 할수있을까?라고 물으면 성취할 가능성이 생긴다. 사람들이 역경을 이기지 못하는 이유는 대부분 제대로 부딪혀 보지 않았기 때문이다. 그들은 자신의 한계를 시험하지도 않고 역량을 끝까지 밀어붙이짖도 않는다.
방법이 있으리라고 믿지 않는 어떻게 할 수 있을까? 라는 물음은 나올 수 있다.
P329. 우리는 아무런 보탬이 되지 않아도 보여주기(showing)를 잘하면 상을 주는 문화 속에 살고 있다.
이런 까닭에 그 기대만 충족시키면 그만이라고 생각하는 사람이 많다.
하지만 그러한 태도는 잠재력을 발현하거나 용량을 키우는 데 도움이 되지 않는다. 그 정도로는 어림도 없다.
CEO의 최고경영자였던 잭 웰치는 군계일학이 되라고 했다. 두각을 나타내고 경력을 쌓으려면 더 많은 일을 하고 더 큰 사람이 되어야 한다. 평균 이상으로 우뚝 솟아야 한다. 이를 위해서는 어떻게 해야 할까? 자신에게 다른 사람들이 요구하는 것보다 더 많은 것을 요구한다. 자신에게 다른 사람들이 기대하는 것보다 더 많은 것을 기대한다.
자신을 다른 사람들이 믿는 것보다 더 굳게 믿는다. 다른 사람들이 해야 한다고 생각하는 것보다 더 많은 일을 한다.
다른 사람들이 줘야 한다고 생각하는 것보다 더 많은 사람을 돕는다.
=> 투자를 하면서 가장 많이 머릿속에 새겨 넣은 것이 바로 <어떻게 하면 할 수 있을까?> 라는 마인드 였다.
원씽 이라고 하지만 매일 해야 할 것들이 많다보니 이걸 내가 다 할수 있을까? 라는 생각이 든적이 많았고 하루에 여러번 든적도 있었다. 이 때 도움이 된 것이 어떻게 하면 할 수 있을까라는 물음표가 방향을 제시해 주었다.
내가 있는 자리에서도 그만 그만한 사람이 아닌, 뛰어난 사람이 되고자 해야 한다. 군계일학을 생각하자.
내가 생각했던 것보다 하나씩 더하고, 남들에게 주고자 했던 것보다 더 준다.
어떻게 해야할지의 방법을 찾았다면 행동하고 해내고 더 퍼주자.
# 제 15장 - 공헌의 법칙 : 더 많은 사람들과 함께 만드는 더 행복한 세상
P346. 다음은 더 나은 세상을 위해 공헌하는 자세를 기르는 데 도움을 주는 몇 가지 요소다.
1.감사한다.
2.사람을 먼저 챙긴다.
3.물질의 노예가 되면 안된다.
4.다른 사람에게 삶의 주도권을 내주지 않는다.
5.성공을 수학이 아니라 파종으로 생각한다.
6.자기만족이 아니라 자기 개발에 집중한다.
7.계속 베풀기 위해 성장한다.
다른 사람들이 원하는 것을 얻도록 충분히 도우면 우리도 원하는 것은 무엇이든 얻을 수 있습니다.
배운 것 (나의 입장에서 깨달은 것)
차이를 뛰어넘어 탁월함으로 나아가자. 지금까지 아무리 큰 성공을 거뒀을지라도 변화를 거부하면 안 된다.
꾸준히 배워 성장하고 싶다면 계속 내려놓아야 한다.
책속의 좋은 구절을 통해서 생각해보고 깨닫게 되는 점이 많은 책이였다.
[사람은 무엇으로 성장하는가]에 대한 답을 한 줄로 고른다면 이 부분 일 것 같다.
우리를 성장하게 하는 동력은 참 여러가지가 있는데, 지금 나에게 가장 필요한 것은 그동안 쌓아 올렸던 것들을 무너뜨리는 것이다.
그것 자체가 되어야 남을 돕는 것도, 한 계단 올라가는 것도, 주변을 넓게 보는 것도 조금 더 수월해 질 것이다.
이 과정은 나를 부정하는 것이 아니라 차이를 뛰어넘어 탁월함으로 나아가는 과정이라고 생각하자. 나에게 주어진 변화를 거부하지 않고 받아들이고 꾸준히 배워 성장함으로써 그 다음 단계로 나아가자.
한 단계 더 올라가고나면 그게 당연했다는 것을 알아차릴 수 있을 때까지 내려놓음을 해보자.
적용할 것 (나의 입장에서 적용할 것)
■ 스승님들게 물어보지 못했던 질문들 목록화 하기
■ 나눔을 위해 내게 가장 소중한 것인 시간을 어떻게 쓸 것이지를 구체화 해보기.
-> 현재 조원분들이 모두 강의과 과제를 완수 할 수 있도록 러닝메이트가 되어 좀 더 구체적이고 실효적인 방법을 함께 드리며 동시에 어려움을 편하게 이야기 할 수 있는 분위기를 만들어보자.
■ 매일 나 자신에게 셀프칭찬 한가지 하기
책 속 기억하고 싶은 문구
p263. 차이를 뛰어넘어 탁월함으로 나아가자. 지금까지 아무리 큰 성공을 거뒀을지라도 변화를 거부하면 안 된다.
꾸준히 배워 성장하고 싶다면 계속 내려놓아야 한다.
