안녕하세요 장짱입니다.

오늘은 월부의 정규강의를 들으면서

참여할 수 있는 조모임 활동 중

역할분담에 대해 이야기를 나눠보려고 합니다.

조모임을 시작하면 많은 조장들이

조원들에게 역할을 부여 합니다

월부 강의에 익숙하지 않은 분들은

무슨 팀장, 무슨 팀장 하는데

뭘 해야 하는 건지도 모르겠고

내가 잘 할 수 있을지 의심도 듭니다.

무엇보다 가장 큰 걸림돌은

'하기 싫다'는 것

'나는 강의를 들으러 왔는데

뭐 이렇게 시키는게 많냐'는

생각을 할 수 있습니다.

그럼에도 조장이 역할을 부여하는 이유는 

같은 조로 배정 받은 "우리"가

조금이라도 더 성장

할 수 있었으면 하기 때문입니다.

하지만 좋은 의도였음에도

받아들이는 사람이 잘못 받아들이고

기회를 살리지 못한다면

'괴롭힘'이 될 수 있습니다.

'괴롭힘'이 되지 않기 위해

역할분담의 의도를 보다 더 깊게 생각해보고

성장 할 수 있는 발판이 되는 방법을

이야기해 보겠습니다.

'어려움'이 '성장'으로 바뀌는 기적

처음 역할분담을 받게 되면

어떻게 해야할지 막막 할 것입니다.

어려우니 더 하기 싫죠...

하지만 대부분의 사람들이 알고 있습니다.

어렵지만 해냈을 때

비로서 성장이 이루어진다는 것을...

그렇지만 의도야 어떻든 어려운 일을

'성장'의 발판으로 만들기 위해서는

역할로써 배울 수 있는 것들에 대해

알아야합니다.

배울 수 있는 것을 앎으로써

내가 이 행위를 하는 이유를 알 수 있고,

더 나아가서 역할을 발전 시킬 수도 있을 겁니다.

이야기를 시작하기에 앞서, 역할에는 정답이 없고

누구나 개척 가능하다는 것을 아셨으면 합니다.

그럼 본격적으로 역할별 해야 할 일과

배워야 할 점에 대해 이야기 해 보겠습니다.

(역할의 종류는 대표적인 것들을 가져왔고)

(저의 주관이 많이 첨가 돼 있음을 알려드립니다.)

과제팀장

역할

1) 조원들의 과제 진행 상태 확인 및 독려

여기서 중요한 것은

진행 상태를 확인라는 것이지

검사하는 것이 아니라는 것입니다.

조원들에게 과제를 검사하는 것으로

받아들여질 경우 오히려 부담을 느낄 수 있습니다

과제 진행 상태를 확인하는 이유는

어려운 점이 없는지 공유하고

서로 응원하여 의욕을 북돋기 위함입니다.

한 주에 한 두 번 진행 상태를 공유하고

응원의 메세지를 남겨주시면 충분합니다.

2) 조원들의 과제링크 공유

과제 마감일 이후에 조원들의 과제링크를

모아서 카톡방에 공유해주세요

그렇게 서로 댓글로 응원 할 수 있는

환경을 만들어 주세요

예시) 과제체크시트

심화버전

과제에 도움이 되는 칼럼이나

이전 기수의 과제를

조 카톡방에 공유 해 주세요

참고 할 수 있는 자료로 조원들은

과제가 훨씬 수월 해 질 것입니다.

배울 수 있는 것

과제팀장을 하게되면

우리 조원의 과제는 당연하고.

참고할 자료들에 자연스럽게

더 많이 접근하게 됩니다.

그러면서 벤치마킹 할 포인트도

많이 배울 수 있습니다.

추가로 조원의 과제를 확인하고

공유하는 역할을 해야하므로

본인의 과제에 조금 더 책임감을 갖게 되면서

제 시간에 완료를 할 수 있을 확률이 높아집니다.

임장팀장

역할

임장팀장은 분임루트, 단임루트를 취합하고

그 중 우리 조 현실에 가장 맞는 루트를

정하는 역할을 합니다.

그렇다고 임장팀장이 임장을 빠삭하게

알아야 하는 것은 아닙니다.

우리 조원은 모두 런닝메이트입니다.

취합만 잘하면 루트 선택은

투표로 진행하면 됩니다.

심화 버전

정해진 루트에서 일정 거리(시간)마다

쉴만한 곳들을 미리 조사한다거나

점심 or 저녁식사 할 맛집을

미리 알아둔다면 더할 나위 없는

임장팀장이 될 수 있습니다.

예시) 임장 시 이용 할 수 있는 맛집 리스트~

[고조님의 맛집 나눔글]

 https://cafe.naver.com/wecando7/4716076

배울 수 있는 것

임장팀장으로서 루트를

단순 취합만하는 것이 아니라

조원별로 차이점을 파악하고

왜 그렇게 그렸는지 파악해보세요

그렇게 루트의 장단점을 파악하고

효율적인 루트를 완성 할 수 있을꺼에요

모임(사진) 팀장

역할

온라인&오프라인 모임, 임장 시에

인증사진을 찍어서 공유하고

인증글의 제목을 짓는 역할을 합니다.

제목 짓는 일을 엄청 부담스러워 하시지만

꼭 센스 있게 지을 필요 없습니다

그저 오늘 느낀 감정만 표현해도 좋습니다.

심화버전

온라인모임의 경우 인증까지

 시간적 여유가 있기 때문에

인증사진에 키워드를 표시해서

오늘 모임을 요약해보세요!

임장시에는 발도장 사진뿐 아니라

임장 시 주요하게 봐여할 것들을

사진으로 찍어 놓고

추후에 카톡으로 공유하며,

그 지역을 상기 할 수 있게 도와주세요

예시) '조직과사람'님의 극한 조모임 인증사진

배울 수 있는 것

모임팀장은 제목을 정해야하고,

또 심화버전으로 모임을 요약하고

임장시에 현장을 기억할 만한

사진을 찍어야하기때문에

모임 내용에 좀 더 집중하게 되고

그렇기에 더 많은 것을 가져갈 수 있습니다.

기사팀장

역할

매일 아침 놀이터에 공유되는 기사들을

조 카톡방에 재공유해서

조원들이 놓치지 않게하는 역할을 합니다

심화버전

아침기사를 공유하고

조원들과 이야기 나눴으면 하는 기사를 골라서

내용을 요약 후 이야기 거리를 던져주세요

예시) 기사에 대한 이야기 나눔

배울 수 있는 것

기사를 공유함으로써

놓치기 쉬운 기사읽기를

할수 밖에 없게 됩니다.

거기에 심화버전으로 한다면

기사를 더 깊게 이해하게 되고

팩트체크도 할 수 있게 됩니다.

댓글팀장

역할

조원들이 월부카페 혹은 월부닷컴에

올린 글에 댓글로 응원 합니다.

심화버전

조원들뿐만아니라 루틴을 하시는 분들,

같은 강의 혹은 다른 강의 수강하는 사람들의

강의 후기와 과제에도 댓글을 달아보세요

배울 수 있는 것

댓글을 달기 위해 많은 글을 읽게 되면서

나의 성장에 자극 받을 수도 있으며

내가 몰랐던 것들에 대해 배울 수 있습니다.

그리고 무엇보다 응원의 한마디 나눔이

긍정의 힘으로 나에게 돌아올 것 입니다.

공유팀장

역할

목표 실적 감사일기 시간금전가계부를

통틀어서 목실감시금부라고 부릅니다.

이 목실감시금부 중 조원들의 감사일기를

조 카톡방에 공유하는 역할을 합니다.

목실감시금부가 강제사항은 아니니

안쓰시는 분이 있다고 써야한다고

강요하지는 않았으면 합니다

심화버전

조원들의 감사일기에 댓글을 달고

특이사항이 있는 조원에게는

안부도 한번 물어봐 주세요.

그리고 감사일기를 쓰지 않는 조원에게는

어떠한 장점이 있는 행위인지 알려드리세요

하고 안하고는 당사자의 선택이지만

몰라서 안하는 것은 아쉬움이 남을 것 같아요

배울 수 있는 것

우리 조 동료와의 유대관계를

더 견고하게 할 수 있습니다.

같은 목적을 가진 동료들과의 유대관계 형성은

내가 힘들 때나 혹은 상대가 힘들 때

서로에게 힘이 될 수 있게 해줍니다.

동료와의 유대관계가

나를 더 오래 지탱 할 수 있게 해줄 것입니다.

원씽팀장

역할

원씽 팀장은 아침마다

우리 조원들의 원씽을 공유할 수 있도록

유도하는 역할을 합니다.

원씽이란 나의 목표를 이루기 위해

오늘 꼭 해야 하는 단 한 가지를 의미합니다.

심화버전

아침에 원씽을 정하고

하루를 마무리 할 때

본인의 원씽을 완료 했다는

인증샷을 공유해보세요

배울 수 있는 것

역할 담당자가 아니라면 놓칠 수 있는

오늘의 원씽을 항상 생각하게 되고

 내가 해야 할 일에

우선순위를 정할 수 있게 됩니다.

원씽을 이루고 인증을 하려고 한다면

막연하게 아침에 생각나는 일을 적는 것이 아니라

오늘 정말 꼭 해야 할 원씽을 찾게 될 것입니다.

 하고 싶은 말

각 역할마다 해야 할 일과

배울 수 있는 것을 이야기 해봤는데요.

보통은 이런 역할을 선착순으로

정하는 경우가 많습니다.

그럴 경우 어렵거나 내가 하기 싫은 역할을

맡는 경우도 있을 것입니다.

저는 제가 하는 일이 어렵다고 생각이 들 때면

'성장하고 있구나'

'또 하나 배우는구나'

라고 생각해봅니다.

그러면 그 일의 본질에 대해 생각하고

이 일을 함으로써 내가 가져가야 할 것이

무엇인지 고민하게 됩니다.

역할분담이라는 것은

어찌보면 사소한 것일 수도 있습니다.

그렇기에 하라니까 대충 하고 넘어갈 수 있습니다.

그렇지만 정규강의를 수강하는

한 달이라는 경험을 조금 더

쓸모 있게 만드셨으면 좋겠습니다.

좋은 경험은 따로 있는 게 아니라고 생각합니다.

어떤 경험이든 좋은 경험으로

만들 수 있다고 생각합니다.

이번에 맡으신 역할은 무엇인가요?

무엇이든 좋은 경험으로 만드시길 바라겠습니다.