안녕하세요.

경제적 자유라는 목표를 향해 끝까지 달릴

투자자 블랙달리입니다.

이번 3월 서기반을 시작하기 전 작성했던

글을 토대로 복기 하며 정리해보려고 합니다.

https://weolbu.com/community/665708

복기 글에서 저는 조장이라면

동료분들과 함께 으쌰 으쌰 할 수 있는

마음만 있다면 된다고 했었습니다.

이번 달 조장을 하면서

마음만 앞 섰던 저를 봤습니다.

마음만 앞 섰던 조장의 결과

함께 목표는 세웠지만

모두 만족할 만한 결과를 달성하지는 못했습니다.

복기해보면

그 이유는 다음과 같았습니다.

우리의 한 달은 항상

계획대로 흘러가지 않습니다.

그리고 나의 상황은 계속 바뀌기에

처음의 목표를 달성하지 못할 수도 있습니다.

그 이유는 다양합니다.

갑자기 회사 일이 많아져서,

가족이 힘들어해서,

내가 몸이 안 좋아져서

그러면 우리는 목표 달성을 포기 해야만할까요?

아닙니다 목표를 수정하고

다시 달성하기 위해 노력해야 합니다.

여기서 중요한 것은 아래입니다.

목표를 수정>다시 노력

조장은 여기서

어떤 역할을 해야 할까요?

목표를 수정하는데

도움을 줄 수 있어야 했습니다.

단순하게 목표를 계속 달성하라고

달성 하실 수 있는지 물어보는게아니라

지속적으로 조원분들에게

어려움은 없는지?

상황이 변했는지?

체크 해야 했습니다.

이 것은 어떻게 체크 할 수 있을까요?

저는 개별 연락/전화/단체방에서라도 상황에 대한 체크였습니다.

이런 질문은 그냥 어떠신가요? 질문에서 나오지는 않았습니다.

조장이 해야 하는 질문

XX님 괜찮으신가요? 어려운 것은 없으세요?

이러면 답은 괜찮습니다. 어려운것은 없습니다.

뿐입니다.

더 구체적인 상황을 짚어주고

물어보는 방식이었어야 했습니다.

XX님 혹시 이번 달 정했던 목표가 요거였는데?

이번 과제를 보니 또는 혹시 지금 시작 해야 하는데 도움 필요한 부분은 없을까요?

구체적인 예시나 상황을 통해서

조원분들의 목표 달성에 어려움은 없는지

한 번 씩 질문해

주신다면 조원분들이

성장 하는 한 달을 보내는데 도움이 될 것 같다고 느꼈습니다.

저도 복기를 해보며 위와 같이 목표를 달성해보려고 합니다.

물론 다시 조장을 할 수 있는 기회가 주어진다면요.

조장을 지원, 하려고 하시는 분들은

모두 함께 성장하는 한 달을 보내 실 수 있었으면 좋겠습니다.

나의 목표

조원분들의 원씽 달성을 위한 액션 플랜 세우고 실행하기

복기 결과

목표를 초기에 물어보고 계속 상기 시키는 것은 잘 했다.

나의 목표도 끝까지 지키는 모습을 보이려고 노력 했다.

*조원분들의 목표를 하나하나 포스트잇을 붙여서 책상 위에 두었습니다.

아쉬운 점

너무 목표 지향적이었다. 조원분들의 상황은 어떤지,

무엇이 목표 달성을 막고 있는지 조금 더 세심하게 체크하지 못했다.

다음번 개선 사항

중간 중간 복기처럼 목표 대비 막고 있는 점을 체크해보자.

중간 점검 시간 최소 1번씩 가지기(개별)