책 제목(책 제목 + 저자) : 레버리지 / 롭무어
저자 및 출판사 : 다산북스
읽은 날짜 : 2024.09.11
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #비전과 가치 #위임 # 몰두
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 8점
- 저자 및 도서 소개
: 롭무어, 열심히 일해서만은 내가 원하는 것을 얻을 수 없다. 진짜 내가 원하는 비전과 가치있는 일을 생각해보고 몰두해라. 그 외의 것은 위임해라.
2. 내용 및 줄거리
: 1장 레버리지 : 부의 지렛대를 만드는 힘
- 레버리지는 당신이 잘할 수 있는 일을 수행하고 당신이 잘하지 못하는 모든 것을 위임하는 것이다. 사회는 성공하기 위해 더 많은 일을 하고, 더 많은 것을 희생해야 한다고 이야기 한다. 그러나, 나에게 긴급한 일을 최우선으로 해야하며 타인의 계획속에서 움직인다면 레버리지를 당하고 있는 것이다. 레버리지 철학: “더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고, 가치가 낮은 모든 일을 아웃소싱하고, 당신의 이상적인 라이프스타일을 창출하는 레버리지 철학” 초점을 명확히 해라 당신이 해야만하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라! 그 외의 일은 적당히 해라.
- 레버리지는 열정과 직업, 일과 휴가를 최대한 통합하려는 시도이다.(이렇게 된다면 지금 그 일이 가치있는 삶의 여정이며, 비전이기 때문에 고난을 극복하고 즐기게 될 것이다)
→ 6개월 간격으로 현재의 위치를 측정하고 평가해라(나 자신과의 미팅) - 비전과 업무수행을 점검, 평가, 개선해 나가라 - 우리가 일을 하는 이유는 정말 좋아하는 일을 할 수 있는 시간의 자유를 얻기 위함이다.
- 내가 중요하게 여기는 가치를 생각하고, 우선순위를 정해라
- 정확한 목표(비전)을 가져라. 그리고 그 목표를 이루기 위한 핵심가치영역을 설정하고, 잘 이뤄나가고 있는지 주기적으로 점검해라.
- 가장 짧은 시간내에 최대의 수익을 창출할 수 있는 소득창출 업무를 설정해라.
- 그리고 핵심성과지표로 나타내라.(잘하고 있는지에 대한 체크리스트 정도?)
- 그리고 사회에 공헌해라
2장 새로운 부의공식 : 젊고 게으른 백만장자들
- 복리의 법칙은 어떤일을 더 오래할 수록 최대의 이익과 가속도를 얻을 수 있다.
(⇒ 레버리지를 위해서는 장기적인 관점으로 봐야한다) - 세금은 노동자가 더 많이 더 빨리낸다.
- 처음에는 가시적인 성과가 나지 않기 때문에 성공의 4/5 지점에서 사람들은 포기한다.
그때를 이겨내는 사람이 성공한다 - 자신에게 투자해라. 그게 가장 현명한 투자이다.
- 지식에 투자! 멘토의 중요성→ 그 분야의 경험이 많고 지식이 많은 사람을 레버리지 하는건 효율적인 성공방법이다.
- 시간은 관리하는 것이 아니라, 나의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다.
- 투자된시간 : 업무가 완료된 후에도 오랫동안 수익을 올리거나 레버리지 효과를 제공하는 시간 (아웃소싱, 네트워킹, 트레이닝, 시스템, 멘토 등)
- 절대 시간을 낭비하거나 소비하지마라. → 일을 할때 이 일이 투자된 시간대비 최고의 성과를 가지고 오는것인지 생각해라!!!
- 교육과 지식에 끊임없이 투자하면서 레버리지 투자미래의 씨앗을 심을 수 있다.
- 주체적인 삶을 위해서는 감정조절을 해야한다. : 일과 시간을 관리하며 감정을 관리해야 한다. 그리고 나의 감정을 자극시키는게 무엇인지 먼저 알고 있어야 조절할 수 있다.
비즈니스 과제를 처리할 때 좋은 실행원칙
- 당신에게 가치있는 일을 가장 먼저해라
- 업무를 건너뛰지 말고 당면한 일에 집중해라
- 어려운일을 먼저해라(개구리를 먼저먹어라)
- 다른사람에게 끌려다니지 마라
- 자신에게 솔직하게 질문해라
- 하루 에너지의 최고점과 최저점을 파악해라
- 유혹의 무균공간을 만들어라
압도감을 극복하는 방법 (압도당한다는건 중요치 않은 다른 일들이 너무 많아서??)
- 개인적인 책임을 완전히 받아드려라 (절대 비난하거나 불평하거나 정당화 하지마라)
- 비전과 가치에 일치하는 일을 하라 (가슴뛰는 일을 해라)
- 핵심결과영역과 소득창출업무가 아닌것은 배제해라 (중요하지 않은일에 시간낭비 하지마라)
- 가치에 우선순위를 매겨라
- 가장 중요한 작업에만 몰두하라
좌절감을 몰아내는 단계
- 자신을 비난하지 마라 : 감정과 자신을 동일시하지 마라, 감정은 당신이 아니다.
- 감정에 귀를 기울여라 : 좌절감이 든다면 그게 올바른 방향으로 가고 있는 것인가를 다시한번 점검해라.
- 성공중독에서 벗어나라 : 잘했다면 스스로를 칭찬해라. 목표에 중독되서 목적없는 삶을 살지마라
- 나의 에너지사이클을 생각해보고 그것에 맞게 나의 시간을 관리해라!
- 가치있는 업무가 우선순위에 오도록 하고, 그렇지 않은 일은 다른사람에게 인계하거나 하지마라.
그리고 하루에 2번, 잠자리 들기전과 깨자마자 목표를 상기하고 매일을 휴가전날이라고 생각해라.
그러면 당신은 최고의 생산성을 발휘할 수 있다.
3장 부의 진입로 : 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회
- 책을 읽는 건 위대한 사람들의 성공비결을 전수받는 것과도 같다.
- 훌륭한 사람을 찾아내어 동료와 멘토로 만드는 것도 핵심 결과영역중 하나로 추가해라.
- 소득창출업무중 많은 부분을 네트워크에 집중해야한다. 레버리지의 기본은 다른 누군가가 당신의 일을 하도록 만드는 것이기 때문이다.
4장 후천적 부자의 탄생 : 타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법
- 훌륭한 관리자를 고용하고 경영기술을 활용하고 효율적인 시스템을 통해 구성원을 올바른 목적지로 안내한다면 어떤 분야에서든지 최고가 될 수 있다.
- 팀과 비전, 시스템은 기업을 성장시키는데 가장 중요한 요소이다. 그리고 그 비전을 위해 업무를 수행하고 시스템을 운영하는 것은 결국 팀 구성원이기 때문에 팀 구축이 성장을 위해 가장 중요한 요소라 할 수 있다.
- 피드백은 비전을 향한 진행 과정을 정확하게 평가하는 유일한 방법이자 실패를 되돌릴 수 있는 마지막 장치이다.
- 진정한 리더십의 시작 : 팀원에게 삶에서 가장 중요한것이 무엇인지 질문하고 그 답을 이용해서 동기를 부여하고 격려해야 한다. 나아가 그들의 가치를 충족시키는 업무를 제공하거나 당신의 비전중에서 그들의 가치와 부합되는 일을 발견해야 한다. 그래야 그들에게 가치 있는 일을 제공하면서도 당신의 비전을 이룰 수 있다.
- 구성원들에게 프로젝트에 스스로 참여하고 계획하도록 만들어라. 그리고 구성원에게 신뢰와 책임감을 부여하라.
- 리더의 역할은 구성원이 조직의 비전에 동화될 수 있도록 그들에게 관심을 기울이는 것이다. 구성원들로부터 더 많은 피드백을 듣고, 아이디어를 총합하여 올바른 길을 찾아야 한다.
돈을 버는 6가지 방법
- 비즈니스(매장, 온라인숍)
- 부동산, 주식, 채권
- 지적재산권(특허, 라이선스)
- 실물자산(귀금속, 예술품)
- 파트너(투자자, 동업자)
3. 나에게 어떤 점이 유용한가?
: 내가 궁극적으로 원하는 것이 무엇인지, 그리고 그걸 얻기 위해서는 지금 어떤일이 가장 중요한 것인지에 대한 우선순위를 생각해 봐야겠다고 다짐했다. 그리고 궁극적인 목표를 이루기 위해 중요한 일에 많은 에너지와 시간을 투자하고, 그 외의 것은 위임하거나 제거하는게 필요하다고 생각했다.
4. 이 책에서 얻은 것과 알게 된 점 그리고 느낀 점
: 진정한 자유를 얻기 위해서는 열심히 일하는 것이 아니라 레버리지를 해야 한다는 것을 깨달았다.
5. 책을 읽고 논의하고 싶은 점은?(페이지와 함께 작성해 주세요)
전자책 P.47
: 당신이 해야만 하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라. 그 외의 일은 적당히 해라
→ 현실과 이상 사이의 괴리(?)가 있을 수 있을 것 같습니다. 어떻게 하면 나에게 가치있는 일을 찾을 수 있을까요?
6. 연관 지어 읽어 볼 만한 책 한 권을 뽑는다면?
: 억만장자 시크릿
