📝 뭘 팔아야하지 모른다면, 나를 먼저 팔아보세요. 평범한 경험이 특별한 콘텐츠가 되는 법. [콘텐츠 재테크 시리즈 2편]

안녕하세요! 월부여러분

저는 르코님과 함께 콘텐츠 재테크를 알려드리고 있는 렉스라고 합니다.

혹시 이런 생각 해보신 적 있으신가요?

열심히 일해도 통장 잔고는 제자리라고요.

부동산은 너무 비싸고, 주식은 무서워서 못하겠다고요. 

나도 부수입이 있었으면 좋겠는데,특별한 재능이 없어서 못한다고요.

2025년 현재, 대한민국 직장인의 평균 근속연수는 6.8년입니다.

그런데 100세 시대를 살아가려면 최소 3번에서 4번은 직업을 바꿔야 한다고 합니다.

월급 하나에만 의존하기엔 너무나 불안한 시대가 되었죠.

그래서 모두가 파이프라인을 찾고 있습니다.

돈이 돈을 버는 구조, 내가 자도 돈이 들어오는 시스템 말이죠.

그런데 말입니다.

꼭 수억을 들여 부동산을 사야만 자산일까요?

롤러코스터 같은 주식 차트와 씨름해야만 할까요?

치킨집, 카페 창업만이 답일까요?

아닙니다. 이미 여러분은 0원으로 시작할 수 있는 자산을 갖고 있습니다.

바로 경험이라는 자산 말입니다.

모든 순간이 자산이 됩니다

엑셀로 농담곰 그리기 by 엑셀로 월루하는 직장인

엑셀 파일 정리하다 짜증났던 그 순간도,

상사한테 칭찬받았던 그 보고서도,

아이 학원비 아끼려고 시도했던 엄마표 영어도,

프리랜서로 첫 클라이언트 계약했던 그날도.

이 모든 순간이 월 100만원, 500만원, 심지어 1,000만원의 수익을 만들어내는 콘텐츠 자산이 될 수 있습니다.

평범한 대기업 영업사원이 제안서 노하우를 공유해서 월 800만원을 벌고 있고,

HR 경력 3년차 직장인이 링크드인 글 하나로 원하는 회사에 스카우트되었습니다.

완전히 특별한 재능이 있어서가 아닙니다.

단지 자신의 경험을 콘텐츠라는 형태로 가공할 줄 알았을 뿐입니다.

그런데 저는 정말 특별한 게 없는데요라고 하시나요? 정말 그럴까요?

오늘 이 글을 통해 여러분들이 얼마나 많은 보물을 이미 갖고 있는지,

그리고 그것을 어떻게 현금화할 수 있는지 구체적으로 하나하나 알려드리고자 합니다.

1편은 이곳에 가서 읽으실 수 있어요!

꼭 주식이나 부동산만이 자산일까요? 사실, 콘텐츠도 자산이 됩니다. 평범한 회사원,주부도 시작할 수 있는 콘텐츠 재테크 (📎'나만의 키워드' 추출 방법)

여러분은 이미 전문가입니다

경험이 자산이라는 말을 많이 들어보셨을 것입니다.

실패를 독려하고 젊을 때 많은 경험을 해야한다는 진부한 표현으로써 실체는 없었죠.

경험이라는 자산 by 바리수 이야기의 임수진님
 

근데 이제는, 경험을 콘텐츠화하면 기회와 수익으로 전환되는 시대입니다.

그러니까, 많은 경험을 하라는 덕담이 아니라 경험을 콘텐츠로 만들어 보시라는 제안을 드립니다.

저는 특별한 게 없어요. 콘텐츠를 시작하려는 사람들이 가장 많이 하는 말입니다.

정말 그럴까요? 잠시 생각해보세요.

직장인이라면, 

매일 8시간 이상을 특정 분야에서 일하고 있습니다.

1년이면 2,000시간,

5년이면 10,000시간입니다.

주부라면,

매일 12시간 이상 가사와 육아를 하고 있습니다.

1년이면 4,000시간, 

10년이면 40,000시간입니다.

프리랜서라면,

스스로 일정과 업무를 관리하고 있습니다.

클라이언트와 소통하는 전문가이자 자기 브랜딩의 실전 경험자입니다.

물론, 의도적으로 이 스킬을 키우고자 하지 않아서,

이 시간 전체가 통용될 수는 없겠지만, 그래도 우리는 어떤 분야에 대해서는 전문가입니다.

1만 시간의 재발견

1만시간의 재발견

여러분은 말콤 글래드웰이 아웃라이어에서 말한 1만 시간의 법칙을 이미 달성한 전문가인 셈입니다.

문제는 우리가 이 경험의 가치를 제대로 인식하지 못한다는 점입니다.

직장인 10명중 6명, 나는 전문가

회사 안에서는 당연한 일상이지만, 밖에서 보면 귀중한 인사이트입니다

집 안에서는 당연한 살림이지만, 밖에서 보면 생활의 지혜입니다.

프리랜서 업무에서는 당연한 루틴이지만, 밖에서 보면 자유의 노하우입니다.

직장인의 경험

매일 작성하는 보고서는 상사가 한 번에 OK하는 보고서 작성법이 됩니다.

반복하는 엑셀 작업은 매크로 없이 엑셀 작업 시간 90% 줄이기가 되고요.

일상적인 회의 진행은 회의 시간 절반으로 줄이고 결과는 2배로가 됩니다.

신입 교육 담당은 신입사원이 3개월 안에 전력이 되는 교육법이 되죠.

주부의 경험

매일 하는 요리는 냉장고 파먹기로 식비 절반 줄이기가 됩니다.

집안 정리정돈은 미니멀 라이프로 공간 200% 활용하기가 되고요.

아이 교육 고민은 학원 없이 상위권 만드는 엄마표 교육이 됩니다.

프리랜서의 경험

일정 관리 노하우는 하루 4시간 일하고 월 500만원 벌기가 됩니다.

클라이언트 소통은 계약서 한 장으로 갑질 방어하기가 되고요.

재택근무 루틴은 집에서 일하며 워라밸 200% 지키기가 됩니다.

보이시나요?

여러분이 별것 아니다고 생각하는 모든 것이 누군가에게는 절실한 솔루션입니다.

평범한 경험이 특별한 콘텐츠가 되는 순간

대기업 영업팀 박 과장의 변신

대기업 영업팀에서 일하는 박 과장의 사례를 보겠습니다.

박과장은 5년간 B2B 영업을 하면서 수많은 제안서를 작성했습니다. 회사에서는 그저 일상적인 업무였죠.

어느 날 후배가 선배님, 제안서 작성하는 노하우 좀 알려주세요라고 물었고,

박과장은 자신이 쓰는 방법을 간단히 정리해 사내 위키에 올렸습니다.

반응이 폭발적이었습니다.

다른 팀에서도 요청이 왔고, 급기야 타 회사 친구들까지 그 자료를 달라고 했습니다.

그때 깨달았습니다. 이게 콘텐츠가 될 수 있구나.

박과장의 콘텐츠 진화 과정

박과장은 블로그를 시작했습니다.

제목과 내용은 단순했습니다.

초기 콘텐츠는 제안서 1페이지에 다 담기,

클라이언트가 3초 만에 이해하는 제안서 구조,

탈락하는 제안서의 5가지 특징이었습니다.

여기에 새로운 기회를 발견하고, 발전된 콘텐츠는 다음과 같았습니다.

100억 규모 프로젝트 수주한 제안서 실제 사례,

경쟁PT에서 이기는 프레젠테이션 전략,

RFP 분석부터 최종 PT까지 B2B 영업의 모든 것이 되었습니다.

결과

결과는 어땠을까요?

6개월 후 B2B 제안서 검색 시 첫 페이지에 노출되었습니다.

1년 후에는 출판사 3곳에서 출간 제의가 왔고요.

2년 후에는 기업 강의를 월 4~5회 하게 되었습니다.

현재 월 부수입은 800만원 이상입니다.

🌻 잘되는 소셜 미디어를 위한 4단계 전략

성공 요인 심층 분석

첫째, 구체적인 타겟 설정을 잘했습니다.

초기에는 B2B 영업 담당자였다가 제안서 작성이 필요한 모든 직장인으로 확장했고,

최종적으로는 기업 대상 교육 시장까지 나아갔습니다.

둘째, 마더 콘텐츠에서 자잘한 자식 콘텐츠를 붙여나가며 나만의 이론을 불려나갔습니다. 

Level 1은 기본 노하우였고,

Level 2는 실제 사례 분석이었으며,

Level 3는 전략과 인사이트였고,

Level 4는 맞춤형 컨설팅이 되었습니다.

셋째, 덕분에 사람들이 설득되어 수익화 다각화도 가능해졌습니다.

블로그 광고 수익, 전자책 판매, 오프라인 강의, 일대일 컨설팅, 기업 교육으로 확장된 것입니다.

박송이님의 콘텐츠 취업기

실명 공개에 동의한 르코와 렉스 수강생의 사례를 하나 소개할게요.

망하면 어쩌지, 난 전문가도 아닌데라고 생각했던 박송이님.

공공기관의 HR 교육분야에서 직장 경험을 수년간 쌓아온 박송이님은 자신의 길을 찾기 위해 퇴사를 하고 좀 더 뾰족한 방향을 찾기 위해 탐색의 시간을 보내기로 합니다.

그 시도 중 하나로써, 팔리는 글쓰기 프로그램에 참여했죠.

여기서 넓혀갈 수 있는 콘텐츠 키워드의 단서를 발견했습니다.

Step 1: 숨겨진 인사이트 발견

자신의 경험을 담담하게 쓴 첫번째 숙제에서,

조직문화는 고맥락을 저맥락화하는 것이라는 문장이 르코님의 눈길을 끌었습니다.

이 주제로 글 한편 써서 링크드인에 올려보시죠라고 강의에서 제의를 드렸습니다.

그리고 송이님께서는 문장 하나를 잡아서 풀어낸 두번째 글을 올립니다.

신선한 접근이라는 반응과 함께 관심의 댓글이 달리기 시작합니다.

인사이트 도출 과정은 다음과 같습니다.

스스로의 경험에서 조직 내 소통 문제 해결을 발견했고,

경험의 재발견으로 암묵지를 명시지로 전환하는 과정을 찾았으며,

이 경험을 콘텐츠화해서 HR 관점에서 본 조직문화 혁신이라는 주제로 만들었습니다.

이렇게 스스로를 발견하고, 다시 콘텐츠화할 수 있어야합니다!

Step 2: 과감한 도전 - 공개 구직

됐다! 다음 숙제는 아예 구직글을 써보시라 제안했습니다.

그리고 며칠 뒤 <공개 구직, 박송이를 팝니다> 글을 링크드인에 올렸습니다.

더 읽고 싶으시면,  <공개 구직, 박송이를 팝니다> 여기서

공개된 곳에 이런 글을 올리는 것이 겸연쩍고 두려울수 있지만 사실 올리면 거의 모든 사람이 칭찬하거나 부러워합니다. 잃을 게 없죠.

결과는 어땠을까요?

조회수 3만, 약 400개의 좋아요, 팔로워는 200명 이상 증가했으며, 응원 댓글은 55개나 받았습니다.

그리고 가장 중요한 일이 벌어졌습니다.

HR인력이 필요한 회사의 대표 2명으로부터 연락과 미팅 제안을 받고, 취업에 성공하셨습니다.

댓글에서 보시면 알겠지만, 많은 분들이 응원을 주셨습니다.

타겟한 오디언스에게 콘텐츠로 인사이트를 전달하여, 취업까지 성공하신 것입니다.

이처럼 원하는 사람들을 온라인에서 만날 수 있는 시대였기에 가능한 일입니다.

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도파민 충전에 큰 도움됩니다. 🫡 미리 감사합니다.

Step 3: 경험의 재활용 - 콘텐츠 플라이휠

그만두면 아깝죠. 며칠 전 취업 과정을 글로 써서 올립니다.

왜냐하면 너무 매력적인 경험이니 콘텐츠화될 수밖에 없었습니다.

단순 취업 성공썰이 아니라 인사이트를 담은 아티클을 적으셨습니다.

글은 롱폼 텍스트로 브런치에 하나 작성하시고,

이걸 미드폼 텍스트 플랫폼이자, 직장인 SNS인 링크드인에 짧은 요약 버전으로 올리셨습니다.

링크드인 버전은 <이력서는 회사를 찾아가지만, 콘텐츠는 회사가 나를 찾아오게 합니다>라는 제목이었고,  

브런치 버전은 1년 9개월 만에 직무 전환하며 취업 성공까지라는 제목이었습니다.

한 가지 콘텐츠를 여러 가지로 나눠서 쓰실 수 있게 된 것이죠.

이런 글들은 사람을 불러모으는 힘이 있습니다.

이 관심을 그냥 버리기에는 너무 아까워, 콘텐츠로 취업한 여정에 관심 있는 분들을 대상으로 모임을 제안했습니다.

결과는?

좋아요 150개를 넘어가고, 댓글로 응원과 참여가 줄줄이 달리고 있습니다.

성공기 자랑에 그치는 것이 아니라 자신의 경험에서 유익한 가치를 뽑아서 또 다른 기회의 동력으로 만든 것이죠.

박송이님의 다음 스텝

콘텐츠 취뽀 키워드로 콘텐츠를 지속 발행한다면,

콘텐츠로 취업하기 출간을 할 수도 있고 취준생, 이직러들에게 유료 컨설팅을 할 수도 있을 것입니다.

더 확장하여 <300일만에 콘텐츠로 취업하기> 관련된 워크북, 노션 페이지 혹은 피지컬 노트를 만들어서 판매를 하실 수도 있습니다. 

아니면 더 뾰족하지만 단가가 높아지는 기업 대상 채용 브랜딩 자문을 해줄 수도 있고,

할 수 있는 것들이 무궁무진해집니다.

핵심은 무엇일까요?

핵심은 키워드 하나로 새롭고 매력적인 시장에 진입할 수 있다는 점입니다.

박송이님의 사례는 스스로 평범하다고 생각한 경험을 콘텐츠화하고 거기에 목적과 방향을 부여했기 때문에 얻을 수 있었던 결과입니다.

누구나 경험을 갖고 있습니다.

중요한 것은 목적을 가진 글, 콘텐츠를 만들어야 경험이 실체적 자산으로 환원됩니다.

경험이 콘텐츠가 되는 3가지 조건

1. 구체성이 핵심입니다.

디테일이 중요합니다… (HD 버전의 스폰지밥)

디테일이 신뢰를 만듭니다.

막연한 조언이 아닌 구체적인 방법을 제시해야 합니다.

열심히 하세요는 Bad입니다.

매일 아침 6시에 이렇게 하세요는 Good입니다.

매일 아침 6시, 스마트폰 알람 3개를 5분 간격으로 맞춰놓고,

침대 옆이 아닌 화장실에 둬서 일어날 수밖에 없게 만드세요는 Better입니다.

구체성을 높이는 공식은 언제, 어디서, 어떻게, 왜를 모두 담아 실행 가능한 조언을 만드는 것입니다.

2. 증거를 보여주세요

숫자와 사례가 설득력을 높입니다.

주장만 하지 말고 실제 결과를 보여주세요.

이렇게 하면 좋아요는 Bad입니다.

제가 이렇게 해서 이런 결과를 얻었어요는 Good입니다.

이 방법으로 3개월 만에 매출 300% 증가, 실제 데이터 공개합니다는 Better입니다.

증거를 제시하는 방법은 Before와 After 수치,

스크린샷과 증빙 자료, 실패 경험도 솔직하게, 제3자 후기나 피드백 등이 있습니다.

3. 재현가능성이 있어야 합니다.

나만 할 수 있는 것 X → 누구나 따라할 수 있는 것 O

누구나 할 수 있어야 하는 것이 핵심이죠.

나만 할 수 있는 것이 아닌 누구나 따라할 수 있는 것이어야 합니다.

저는 특별해서는 Bad입니다.

이 단계를 따라하시면은 Good입니다.

초보자도 가능! 1일차부터 30일차까지 일일 체크리스트 제공은 Better입니다.

재현가능성을 높이는 요소는

단계별 가이드라인, 초보자 실수 방지 팁, 필요한 도구와 자원 목록, 예상 소요 시간과 비용입니다.

즉, 내가 하는 것에서 재현 가능할 수 있도록 구체적으로 알려줄 수 있는 것.

이것이 핵심입니다.

오늘부터 시작하는 당신의 콘텐츠 재테크

여기까지 평범한 경험이 어떻게 특별한 콘텐츠가 되는지, 그리고 그것이 어떻게 실질적인 기회와 수익으로 이어지는지 살펴보았습니다.

박 과장님의 제안서 노하우가 월 800만원의 부수입이 되었고,

박송이님의 HR 인사이트가 원하는 회사로의 취업으로 이어졌듯이,

여러분의 경험도 충분히 가치 있는 자산이 될 수 있습니다.

기억하세요.

여러분은 이미 1만 시간의 전문가입니다.

단지 그 가치를 아직 발견하지 못했을 뿐이죠.

콘텐츠 재테크의 첫걸음은 거창하지 않습니다.

오늘 겪은 업무 중 하나를 메모해보세요.

동료나 친구가 물어본 질문을 기록해보세요.

반복적으로 하는 일 중 나만의 노하우를 정리해보세요.

이 작은 시작이 1년 후, 2년 후에는 여러분의 새로운 수입원이 되고, 새로운 기회의 문이 될 수 있습니다.

콘텐츠는 한 번 만들어두면 24시간 일하는 자산이 됩니다.

주식처럼 변동성이 크지도 않고, 부동산처럼 큰 자본이 필요하지도 않습니다.

필요한 것은 오직 여러분의 경험과 약간의 용기뿐입니다.

다음 글에서는 나만의 경험 발굴하는 방법과 경험을 콘텐츠로 전환하는 프레임워크,

그리고 실제 수익화하는 로드맵을 가져와보겠습니다!

앞으로도 잘 부탁드려요!

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(좋아요와 댓글도 남겨주신다면 금상첨화고요!!)

1편은 이곳에 가서 읽으실 수 있어요!

꼭 주식이나 부동산만이 자산일까요? 사실, 콘텐츠도 자산이 됩니다. 평범한 회사원,주부도 시작할 수 있는 콘텐츠 재테크 (📎'나만의 키워드' 추출 방법)