추천도서후기

[월부학교 여름학기 프로는 메일매일 퍼8로처럼 돌진한다 안산월부가즈아] 독서후기 #7 마인드셋

25.09.08

▼추천도서후기 쓰는 양식

 

STEP1. 책의 개요

1. 책 제목: 마인드셋

2. 저자 및 출판사:  캐럭드웰 지음 / 스몰빅라이프

3. 읽은 날짜: 25.09.07

4. 총점 (10점 만점): 7점/ 10점

 

STEP2&3 책에서 본 것 & 책 속 기억하고 싶은 문구

 

Ch1. 원하는 것을 이루는 힘, 마인드셋

 

P.29 당신에게 배우려는 의지가 있다면, 효율적인 학습을 위해 현재 가진 능력을 분명하게 파악하길 원할 겁니다. (중략) “비범한 사람은 자신의 강점과 약점을 파악하는 특별한 재능을 지녔다”고 결론지었습니다.

 

  •  나의 능력을 잘 알자. 그리고 배우려는 의지를 활용해서 효율적인 학습을 하자. 최고의 성과는 나를 아는 것에서부터 시작되며 배움이라는 의지를 불태우는 것에서 출발하는 것임을. 다시 한번 되뇌임

 

Ch2. 마인드셋에 따른 인생의 차이

 

P.46 생각했던 것보다 훨씬 어렵지만, 사실 바로 이게 내가 바랐던 거라서 의지가 더 생기는 걸요, 내가 할 수 없다는 세상의 시선이 오히려 나를 전진하게 하니까요.” 

 

  • 이게 성장의 이유가 될 수 있구나. 승부욕 자체를 잘 활용하게 된다면 성공의 씨앗이 될 수 있음. 나의 마음 속 깊이있는 장점 중 하나인 승부욕. 활용 잘하자 😉

 

 

P.85 성장 마인드셋이란 능력이 개발될 수 있다는 믿음입니다. (중략) 고정 마인드셋은 발전이나 변화를 방해하는 반면 성장 마인드셋은 변화의 출발점입니다. 다만 어떤 변화를 위해 자신의 노력을 쏟는 것이 가장 가치 있을지는 사람들 각자가 정할 일일 따름입니다.

 

  • 자신이 노력을 쏟지 않고 성장한다는 것이 있을 수 있나? 배움을 더 사랑하고 내 노력을 배움에 쏟자. 그렇게 성장을 하자. 세상 그 어떤 것이라도 내가 배워서 활용 할 수 있는 것이라면 나에게 도움이 안되는 것은 없을 것이다.

 

Ch3. 성취는 타고나는 것이 아니다

 

P.114 노력을 칭찬받았던 아이들은 성적이 점점 더 좋아졌습니다. 그들은 어려운 물제를 통해 자신의 능력을 개발했고, 쉬운 문제로 돌아오자 더 앞서나갈 수 있었던 거지요.

  • 현재 나에게 필요한 건 나의 노력에 대한 칭찬일까? 어려운 문제를 통해서 나의 능력을 개발하는 과정에서 내가 해왔던 노력들에 대한 칭찬이 아주 큰 도움이 됨을 알자
  • 처음 시작하는 분들께 내가 생각하는 것을 나누어 줄 수 있으며, 그들이 고민하는 것에 공감하고 솔루션을 제시할 수 있다는 것 자체가 엄청난 성장임을 알자.

 

P.123

타인이 당신보다 나은 성과를 냈을 때, 단지 그들이 더 똑똑하거나 재능이 있기 떄문이라고 생각했던 때를 떠올려 보세요. 이제 그들의 전략이 더 좋았거나, 열심히 노력했거나, 장애를 극복했기 떄문이라고 생각을 바꿔보세요. 당신도 원한다면 그런 결과를 낼 수 있는 겁니다. 

 

Ch4.

 

P.132

조던에게 성공이란 마음으로부터 나오는 것이었습니다. “정신적 강인함과 심장은 당신이 가진 육체적 장점보다 훨씬 더 강력합니다. 나는 항상 그렇게 얘기하고 믿었습니다.” 

 


 

 

P.144

‘챔피언의 정신은 무엇이 다른가’

근성. 정신력. 의지력. 챔피언의 정신. 부르는 이름은 다르지만, 사실 다 같은 겁니다. 당신을 연습하게 만들고, 깊이 파고들어 가장 필요한 순간 성취하게 만드는 힘. 

 

P.149

“최선을 다하는 것, 그것이 좀 더 중요한 일입니다.”

“경기나 연습이 끝난 뒤 가진 걸 모두 운동장에 쏟아냈다고 느낀다면, 당신은 언제나 승리자가 될 겁니다.”

 

  • 과연 내 모든 것을 쏟아부었는가? 무엇을 하든. 내가 하는 모든 것에 최선을 다하자.  열심히 하는 것을 넘어서 진심을 다하자. 항상, 긍정적이고 좋은 마음으로 대하자.

 

Ch5. 

당신은 직장에서 다른 이들을 어떻게 대하고 있습니까? 혹시 직원들의 행복보다 자신의 권력을 더 중요시하는, 고정 마인드셋을 가진 상사는 아닌가요?

(중략) 직장에서 당신 직원들의 발전을 도울 수 있는 방법이 뭐가 있을지 고민해보세요.

 

  • 직장뿐만 아니라, 내가 존경받아 마땅한 사람이 되려면 이런 큰 사람이 되어야 한다. 다함께 성장한다는 나의 진심이 전달이 되려면 내가 어떻게 해야 할지 고민, 그리고 행동해보자. 느리더라도 진심이 중요한 것이다

 

 

Ch7. 

p.262

“엘리자베스, 네 기분이 어떨지 안다. 기대가 컸고 최선을 다했는데 우승하지 못했으니 참 실망스러울 거야. 하지만 너도 알 듯이 넌 아직 부족한 부분이 있어. 앞으로 정말 열심히 노력해야 하는 거야.”

  • 엄청난 멘탈 교육법이다. 선공감, 후 피드백. 그리고 얼마나 노력했을 지를 알기에 조심스러운 것도 알고. 선택은 이 말을 들은 상대방 (아이들) 이 하는 것이라는 것을 잘 알려줘야 한다. 선배와의 대화 뿐만 아니라 나보다 이 길을 뒤에 걷고 오는 사람들에게 마인드셋 을 교육시키기 위해서는 이 논리구조를 활용해야겠다.
  • 실패로부터 배우는 법. 앞으로 성공하기 위해 할 일은 무엇인지. 잘 가르쳐주기 😊

 

P.294

자신의 고정 마인드셋 페르소나가 언제 나타나고 어떤 영향을 미치며, 어떻게 그에 대처하고 있는지에 대해서 말이지요. 그리고 그렇게 얘기하다 보면, 여정을 함께하고 있는 동료 여행자들이 많다는 점도 곧 깨닫게 될 겁니다. 

 

 

STEP4. 적용할 점

 

최근에 내가 목표한 것에 도달하지 못한 순간이 많았다

여기에서 오는 스트레스를 관리하는 방법으로. 나의 역량을 돌아보는 방법을 생각을 해보았다

이 책에서 말하는 방법에 따르면 실패에서 오는 좌절을 어떻게 관리하느냐에 따라 나의 성장이 달려있다는 것을… 

제대로 알게 되었다

 

마음 먹기에 달려있다는 말이 진짜 맞겠다

문제가 생겼으면 문제를 해결하려는 마음을 먹고 

어떤 방법이 되었든지간에 행동을 하는 것이 중요하겠다

 

성공하는 사람들은 이유를 대지 않는다 

그냥 한다, 그리고 끝없는 배움을 통해서 성장한다

 

나도 앞으로 ‘배움’에 대해서 진지하게 생각을 해보아야겠다

마냥 수용하는 것 만이 아니라 수용을 한 다음 어떤 결과를 낼 수 있을지 까지

생각을 해보는 단계로 가보고 싶다

 

중간에 논리가 상당히 빠져있는데ㅎㅎㅎ 그냥 그렇다

 

 

STEP5. 논의하고 싶은 것

 

최근에 있었던 어려웠던 일에 대해서 이야기 해보고, 그 일을 해결하기 위해서 어떤 마음가짐을 가졌는지 논의해보면 좋겠습니다 :) 

 

 

 

(마지막으로 내가 읽은 책의 페이지나 책 표지를 대표사진으로 꾹 클릭해주세요.)

 

 

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댓글


소국소국
25. 09. 08. 03:17

가즈아 조장님! 여전히 열정 활활이시지요?^^ 지나가다 마침 가즈아님 독서 후기가 눈에 딱!! 음성지원이 되는 듯 생생한 후기 잘 읽었습니다~ 배움을 수용뿐만 아니라 그 다음 단계까지 고민하기! 적용해보고 싶은 말입니다~ 원하시는 투자 해내시길 응원합니다!!

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