안녕하세요
험블튜터님반의 허니쮸입니다 :)
좋은 기회로 프메퍼튜터님과 학교 운영진
기브앤테이크 책으로 독서모임을 하고 왔습니다.
우리반에서는 저 혼자 갔지만 다른 반 운영진 분들과
이야기 나누면서 동병상련의 마음도 느끼고
아주 알차고 재밌는 시간이었습니다
느꼈던 점들을 후기에 남겨보겠습니다.
1)성공한 기버란?
운영진을 하게 되면서 '나보다 타인을 챙기느라 내 성장을 놓치는 것은 아닐까?'라는
고민이 들었습니다.
또한 '나는 아직 투자 실력이 부족한데 운영진을 해도 될까?'라는
생각도 했습니다.
하지만 프메퍼튜터님께서는
"내 성장이 우리 반의 성장이다."
라고 말씀하셨습니다.
운영진은 가장 많이 성장할 수 있는 자리이고 내가 배우고 성장한 것을 동료들과 나누며 함께 파이를 키우는 사람이 결국 성공한 기버라고 하셨습니다.
또한 기버는 단기적인 보상을 기대하는 사람이 아니라 장기적인 관점으로 행동하는 사람입니다.
당장의 손해처럼 보일 수도 있지만, 꾸준한 나눔은 신뢰를 만들고 그 신뢰는 복리처럼 쌓여 결국 나에게도 돌아온다는 것이었습니다.
특히 인상 깊었던 것은 성공한 기버도 처음부터 성공한 기버였던 것은 아니라는 점이었습니다.
때로는 '호구 기버'처럼 먼저 베풀고 부딪혀 보는 과정도 필요하며, 그 과정을 통해 균형을 배우고 더 큰 그릇을 가진
기버로 성장할 수 있다는 말씀이 기억에 남았습니다.
앞으로는 '내가 무언가를 줄 수 있을까?'를 먼저 고민하기보다, 먼저 나누고 부딪혀 보겠습니다.
2)입체적 판단
튜터님께서는 운영진은 튜터님의 사이드미러 역할을 하는 리더라고 말씀하셨습니다.
좋은 리더가 되기 위해서는 좋은 판단을 해야 하고, 좋은 판단을 하기 위해서는 하나의 모습만 보는 것이 아니라
상대를 입체적으로 바라보는 시각이 필요합니다.엑스레이보다 CT가 더 많은 정보를 보여주듯이, 사람도 하나의 행동만 보고 판단하기보다 다양한 상황과 배경을 이해하려는 노력이 중요하다는 것을 배웠습니다.
또한 기버가 되어 많은 사람들과 관계를 맺고 도움을 주고받을수록 더 많은 정보를 얻을 수 있고, 그만큼 판단의 질도 높아진다는 점이 인상 깊었습니다.
앞으로는 판단의 근거를 먼저 정리하고 험블튜터님과 생각을 맞추고
튜터님이라면 어떻게 생각하실지 스스로 질문하며 판단의 기준을 맞춰가겠습니다.
3) 신뢰자산
‘신뢰는 가장 큰 자산이며 복리처럼 쌓인다’
평소의 작은 행동과 나눔, 동료를 진심으로 챙기는 마음은 시간이 지나 평판이 되고,그 평판은 다시 새로운 기회로 돌아 온다고 말씀하셨는데요, 또한 운영진이라는 기회를 통해 '내가 이 정도까지 사람들에게 나눌 수 있다고?'라는
임계점을 넘어 보는 경험을 하라고 말씀하셨습니다. 어려움이 크다는 것은 그만큼 성장하고 있다는 증거이며,
이 경험은 앞으로 어떤 환경에서도 통하는 자산이 될 것이라고 느꼈습니다.
이번 운영진 활동도 단순히 역할을 수행하는 것이 아니라 선순환을 만드는 사람이라는 마음으로 임하며,
눈에 보이는 성과보다도 작은 행동 하나하나로 신뢰를 쌓아가겠습니다.
이번 독서모임을 통해 성공한 기버란 단순히 많이 베푸는 사람이 아니라 나와 타인의 성장을 함께 만드는 사람이라는 것을 배웠습니다.
앞으로 3개월 동안 운영진으로서 많이 나누고, 솔선수범하며 성장과 나눔을 함께 만들어 가겠습니다.
무엇보다 "내가 이렇게까지 나눌 수 있다고?"라는 생각이 들 정도로 스스로의 임계점을 넘어보는 학기를 보내겠습니다.
BM
반원들의 상황을 입체적으로 보려고 노력하고, 살펴서 진솔하게 소통하기
각자 반원들의 역할게 맞게 필요한 것을 적극 제안하며 우리반 성장에 도움이 되는 의견제시하기
튜터님과 소통시 판단근거를 내가 먼저 정리하고 튜터님과 생각 맞추기
긴 시간 함께 해주신 운영진분들과
프메퍼 튜터님 감사합니다 :)
