안녕하세요, 안산월부가즈아 입니다.
‘인생은 순간이다’ 라는 책을 읽으며
리더란 무엇이고 좋은 리더는 뭘까 생각해보았습니다
“밑에서 물이 받쳐주면 배는 계속 뜰 수 있고 니아갈 수 있다. 그러니까 윗사람들이 아끼는 리더가 아니라, 아랫사람들이 신뢰하고 받쳐주는 리더가 훨씬 강한것이다”
“사람을 쉽게 포기하면 안된다. 현실이 어떻든 간에 리더가 먼저 포기하면 안 된다. 자신조차 포기를 한다고 해도 끝까지 믿어주고, 희망을 가져야 한다. 모두가 포기해도 절대 희망을 잃지 말자.”
이번 학기 운영진을 하며 리더란 무엇인지
깊이 공감을 해볼 수 있었고
앞으로 어떤 마음가짐을 가지고 리더로 성장할지
3가지로 정리해보았습니다☺️
#어떻게든 길을 찾는 사람
‘어차피 안 돼’라는 비관을
‘혹시’로 나아가 ‘반드시’ 할 수 있다로 바꾸는 과정은
리더의 강한 집념에서 출발하는 것임을 깨달았습니다.
이 때, 항상 사람이 먼저여야 합니다.
실패, 실수를 권장하며
많은 시도를 할 수 있도록 돕는 것
문제를 스스로 고민하고 해결할 수 있도록 돕는 것
이러한 시행착오를 성장의 계기로
바꿔줄 수 있는 그릇을 가져야 함을 알았습니다.
때로는 따숩게, 때로는 냉철하게 상황을 판단하여
반원 한 분 한 분에 맞는 피드백을 주시고 있는 튜터님을 보면서 깨닫게 되었습니다.
남은 기간동안 저또한 반원분들을 독려하며
이번 학기가 인생의 터닝포인트가 되도록
따뜻함과 성장의 균형을 잘 맞추는 사람이
되어보도록 하겠습니다
#’의식’과 ‘준비’ 그리고 ‘행동’
“공 하나에 다음은 없다” 는 일구이무의 정신
리더는 매순간 전력을 다하는 자세를 가져야 합니다
팀원들에게도 이런 자세를 갖기를 이야기해야하고요.
학교 과정을 하면서 힘든 때도 많지만
할 수 있다고 외치고 있습니다ㅎㅎㅎ
의식적으로 해내겠다는 마음을 품고 하다보니
매달 한계라는 벽을 뚫고 있었습니다
할 수 없는 과정이라고 생각했던
돌도 안지난 아기와의 학교생활
육아, 집안일 하며 퍼포먼스를 낼수 없을거야 라는
걱정을 뒤로한채 할 수 있는 데 까지 최선을 다하자
라는 마음을 먹고 하다보니
‘아 즈아님도 하는데, 나도 해야지’
라는 생각을 하는 사람이 한 분 즘은 생기지 않았을까
싶습니다.^^ (그렇다고 해죠오~~~~)
준비된 사람만이 기회를 잡을 수 있다는 것을 알기에
팀원 전체가 언제든지 기회를 마주했을 때
제대로 잡기를 바라며
9월 한 달은 더 최선을 다할 수 있는
리더가 되어야 겠습니다
#목적과 즐거움
깊은 몰입을 하다보면 지치기 마련입니다
그럴 때 마다 생각나는게 있습니다
이걸 왜 하고있지?
진짜 지친다… 재미읍따…
리더는 이러한 문제에 빠진 팀원들에게
‘목적’ 그리고 ‘즐거움’을 잃지않게 해주는
버팀목 같은 존재임을 알았습니다
예를들어 폭염 속에서 걸음을 멈추지 않는 팀원에게
이번 한 달 제가 드릴 수 있는 버팀목 같은 모습은
투자를 잘해서? 임보를 잘써서? 임장을 잘해서?
가 아닐 것입니다.
누구보다 앞서가며 힘들다는 말 대신
성장하는 중이다 라는 말로 바꾸어
끝까지 웃음 잃지않고 동기부여를 하는 모습일 것 입니다
(이나 튜터님 말씀처럼요❤️)
끝까지 웃으며
완주할 수 있도록 도와드려야겠다고 다짐해봅니다
결국, 제가 되고 싶은 리더는요.
팀원들의 생각이 바뀌어 행동이 바뀌고
행동이 바뀌면서 운명까지 바뀔 수 있도록
판을 깔아줄 수 있는 리더입니다
반원분들을 전적으로 믿고
스스로 헤쳐 나갈 수 있도록
묵묵히 제 할 일을 하며 길을 터주도록 하겠습니다
‘지금 무엇을 해야 하는가’ 에 집중하여
성장의 기쁨을 선물하는 사람이 되겠습니다
감사합니다
