전문가칼럼
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인생이 잘 풀리고 싶다면 반드시 배워야 할 4가지 경쟁력

안녕하세요, 일명 노란책이라고 불리는

'내 운명은 고객이 결정한다'를 집필하고

성공하는 체질을 만들어 드리는 박종윤입니다.



월급쟁이부자들 채널을 많이 봐왔는데

이렇게 월부에서 인사 드리게 되어 반갑습니다 :)


요즘 많은 분들이 치열하게 살아가지만

마음처럼 되지 않는 현실에 지쳐가는 것 같습니다.


AI, 코인 등 급변하는 사회 속에서

경쟁력을 갖추고 살아가는 것은 쉽지 않습니다.



성공하는 사람과 실패하는 사람의 차이


많은 분들이 직장에서, 인생에서 성공하고 싶어합니다.

성공하는 사람과 실패하는 사람의 차이는 무엇일까요?


성공은 단순히 운이나 타고난 재능으로 되는 게 아닙니다.

목적의식, 시간 관리, 책임감, 개인 성장에 대한

접근 방식에 따라 모두 다른 임팩트를 만들어 내죠.


그리고 이러한 요소들은 재테크 뿐만 아니라

개인 성장을 추구하는 이들에게 중요한 통찰력을 제공합니다.


그래서 오늘은 이를 바탕으로 개인의 입장에서

'더 잘되는 인생'을 만드는 4가지 핵심을 말씀드리려 합니다.



더 잘되는 인생을 만드는 4가지


하나. 목적과 목표



"여러분은 올해 안에 이루고 싶은 명확한 목표가 있나요?", "그리고 그 목표를 이루고자 하는 분명한 목적을 갖고 있나요?" 성공하는 사람들은 자신의 목적과 목표를 분명히 인식합니다.


그들은 무엇을 달성하고자 하는지, 왜 그것이 중요한지를 알고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 가지고 있습니다.이들은 장기적인 비전을 설정하고, 단기 목표를 통해 점진적으로 그 비전을 실현해 나갑니다.


목적이 분명할 때, 사람들은 자신의 에너지와 자원을 효율적으로 사용할 수 있으며,

도전과 어려움에 직면했을 때 더 강한 집중력과 회복력을 발휘할 수 있습니다.



둘. 시간 관리


모든 사람들에게 동일하게 주어지는 24시간을 얼마나 잘 활용하느냐에 따라 인생의 성장 속도가 달라집니다. 성공하는 사람들은 자신의 시간을 가장 소중한 자원으로 여깁니다. 그들은 업무와 개인 생활에서 우선순위를 설정하고,

중요한 일에 집중하기 위해 불필요한 활동을 제거합니다.이들은 계획을 세우고, 우선순위에 따라 일과를 조정하며, 시간 낭비를 최소화합니다.


시간 관리 능력은 성공으로 가는 길에서 필수적인 요소이며, 효율적으로 시간을 사용하는 사람들은 더 많은 일을 성취하고, 더 높은 성과를 달성할 수 있습니다.



셋. 책임감



일이 잘 안풀리면 우리는 방어기제에 따라 '합리적인 명분'을 찾습니다. "지금 경제가 안 좋아서...지금 코로나라서...여기 동네 사람들 수준이 안 좋아서..."하지만,결국 성공하는 사람들은 자신의 행동과 결과에 대한 책임을 집니다.


그들은 성공과 실패를 자신의 선택과 노력의 결과로 보고, 외부 환경이나 다른 사람을 탓하지 않습니다.이러한 책임감은 자기 주도적인 학습, 개선, 그리고 성장으로 이어집니다. 책임감을 가진 사람들은 실패를 경험할 때 이를 교훈으로 삼고, 더 나은 결과를 얻기 위해 자신의 접근 방식을 수정합니다.



넷. 개인 성장


20대에 성장을 멈추는 사람이 있는 반면, 60대에도 새로운 것을 배우는 꾸준히 성장을 추구하는 사람이 있습니다.성공하는 사람들은 지속적인 학습과 개인적 성장을 추구합니다. 그들은 새로운 지식을 습득하고, 기술을 개발하며, 자신을 끊임없이 도전하는 활동에 참여합니다.이러한 개인적 성장은 변화하는 세계에서 경쟁력을 유지하고, 새로운 기회를 발견하는 데 필수적입니다.성공하는 사람들은 자신의 한계를 인정하고, 이를 극복하기 위해 노력합니다.


그들은 실패를 두려워하지 않으며, 실패에서 배우고 성장하는 데 집중합니다. 이 네 가지 핵심 요소는 '더 잘되는 나'를 만드는 여정에서 핵심적인 원리가 됩니다. 목적과 목표를 명확히 하고, 시간을 효율적으로 관리하며, 자신의 선택과 결과에 책임을 지고, 지속적으로 학습하고 성장하는 태도는 재정적 성공을 넘어 인생의 모든 영역에서 성공을 달성하는 데 필수적입니다.


(※ 본 칼럼은 박종윤의 <잘되는 사람과 안되는 사람의 한끗차이> 전자책 내용의 일부입니다.)



대체불가 인재가 되고

독보적인 경쟁력을 갖추려면?


그렇다면 '더 잘 되는 나'를 넘어

직장과 비즈니스에서 고성과를 만들고 대체불가 인재가 되기 위해

우리는 어떤 역량을 갖춰야 할까요?


직장에서, 비즈니스에서 성공할 수 있는 방법을 이번 월부 강의에 담았습니다.

가장 중요하지만 여러분이 놓치고 있었던 그 이야기

강의에서 더 많은 이야기를 나눠드리겠습니다.




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