[월부학교 식빵이 되기위해 모인 월부1호 반죽ㅇ1들 포카라] 사람은 무엇으로 성장하는가 독서후기 (재독)



월급쟁이부자들 독서스터디 :: 후기

책 제목(책 제목 + 저자) : 사람은 무엇으로 성장하는가

저자 및 출판사 : 존 맥스웰, 비즈니스북스

읽은 날짜 : 24.7.27.

핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #성장에진심 #의도적인노력 #실패는성공의어머니

도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10점

저자소개 존 맥스웰

저자 존 맥스웰

지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자, <비즈니스 위크>가 선정한 베스트셀러

작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 KiInc.> 에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로

선정되었다.존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership")의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 <포춘) 선정 500대

기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다. <존 맥스웰 리더십 불변의 법칙> 은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현

을 심도 있게 검토하고 수정.보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L'Oreal)의 첫 여성 CEO제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CE0 에드 바스티안(Edé Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.

도서소개 사람은 무엇으로 성장하는가

자기계발의 새로운 프레임을 제시하는 긍정 수업!

30년간 500만 리더들의 삶을 바꾼 기적의 성장 프로젝트『사람은 무엇으로 성장하는가』. 세계 최고의 리더십 구루라 칭송받는 존 맥스웰이 500만 명이 넘는 리더들을 교육시킨 경험을 바탕으로 사람들을 생의 끝까지 성장할 수 있도록 도와주는 15가지 ‘성장 불변의 법칙’을 오롯이 담아냈다. 저자는 열심히 일한다고 모두가 성공하는 것이 아니듯이 어른이 된다고 내적인 성장까지 저절로 이루어지는 것은 아니라고 충고하며, 진정한 어른이 되기 위해서는 힘들고 고달플 때 잠시 주저앉아 마음을 다독이고 다시금 일어나 나아가도록 만드는 힘, ‘성장’이 필요하다고 조언한다. 나아갈 방향이 제대로 보이지 않아 막막한 독자들에게 내면에 잠든 잠재력과 가능성의 거인을 깨울 수 있는 구체적인 해답을 제시한다.

지난 독서BM 실행여부

3p바인더의힘)

1. 정리하는 시간 갖기. → 내 장기 목표 생각하기, 한달 목표 생각하기, 목표와 원씽이 맞는지 점검하기)-> 이건 매일이 아니라 매달 해야할 듯

사람은 무엇으로 성장하는가) 매일 저녁 복기 시 튜터님의 가르침을 복습하면서 더 잘하기 위해 생각하는 시간을 갖기 -> (저녁 루틴에 포함시키기) 오늘 밤 복기 때 해보기 -> 자꾸 까먹는다. 이거 그대로 적어서 컴터에 붙여놓기!!!

- 랭터링 모아서 카페에 정리하기

- 내가 반영해야하는 메시지 찾아서 정리하기

- 빠비님과 반장님이 해주신 이야기 되새기기(말로 읊기)

- 가장 중요한 것 뽑아서 모니터 앞에 붙여놓기

2. 야! 너두 할 수 있어) 가급적 12시에 자서 6시에 일어나서 시작하는 모닝루틴 꼭 하자 하루의 성공을 좌우한다! -> 실패많음..

3. 무엇이 성과를 이끄는가) 매일 즐거운 일 하나씩 적기 -> 감일에 추가해서 적기

4. 인생은순간이다) 풀리지 않을 때 산책하기

5. 루틴을 만드는 방법

1. ) 자기 전에 계속 되뇌인다.

2.)눈에 보이는 곳에 붙여놓는다.

3.) 익숙해지면 루틴 성공

6. 빅터플래크의 죽음의 수용소에서 - 반원들에게 도움이 될 수 있는 행동 하루 하나씩은 꼭 하기 : 질문, 연락, 댓글응원 -> 하는 중

7. 딸에게보내는 심리학 편지 - 아침저녁으로 거울보면서 나를 존중하는 확언하기 -> 실천못함

8. 멘탈의 연금술 - 매일 저녁 루틴에 아침일기 질문 반영하기 -> 실천 못함

목차

프롤로그_ 내일이 더 멋진 삶을 위해

제1장 당신은 당신의 인생을 좀 더 멋지게 만들 의무가 있다_ 의도성의 법칙

제2장 좋아하는 것보다는 잘하는 것을 찾아야 행복해질 수 있다_ 인지의 법칙

제3장 자신의 가치를 들여다보는 사람은 무너지지 않는다._ 거울의 법칙

제4장 지금 잠시 멈춰도 인생이 더디 가는 것은 아니다_ 되돌아보기의 법칙

제5장 성공하는 모든 사람의 공통점은 1만 시간의 성실함이다_ 끈기의 법칙

제6장 당신 자신을 좋은 사람들 속에 놓아두어라_ 환경의 법칙

제7장 오늘의 행동이 미래의 비전이 된다_ 계획의 법칙

제8장 아프다, 아프다, 아프다. 그러니 나는 더 성장할 것이다_ 고통의 법칙

제9장 결국 사람들은 성품이 좋은 사람을 찾아가게 되어 있다_ 사다리의 법칙

제10장 인생의 스트레칭을 잘하고 있는가_ 고무줄의 법칙

제11장 당신은 오늘 하루 동안 무엇을 포기했는가_ 내려놓음의 법칙

제12장 인생을 신기한 것이 가득한 곳으로 만들어라_ 호기심의 법칙

제13장 닮고 싶은 사람, 닮고 싶은 인생을 찾았는가_ 본보기의 법칙

제14장 당신 안에 감춰 둔 가능성의 끝은 대체 어디인가_ 확장의 법칙

제15장 더 많은 사람들과 함께 만드는 더 행복한 세상_ 공헌의 법칙

에필로그

내용 및 줄거리

이 책은 저자 존 맥스웰이 평생을 걸쳐 성장을 갈구하고 노력을 기울여가며 배운 것들을 체계화하여 내놓은 것이다. 많은 이들이 좋은 집, 좋은 차, 좋은 직업을 꿈꾸지만 본인 내면의 성장, 삶의 성장에 대해서는 무관심한 경우가 많다. 그래서 가장 첫 장부터도 성장을 탐구하는 것이 선택사항이 아니라 우리의 의무라고 짚어주는 듯 하다. 우리가 태어난 것은 이유가 있고 개개인의 존재 가치가 있다. 이것을 발전시켜서 세상과 내 주변에 도움이 되는 것은 우리의 의무이다. 그냥 저냥 살아가는 것은 직무유기와 같다고 저자는 표현하고 있다.

성장을 하고자 한다면 1단계는 무엇일까? 바로 자기 자신에 대해서 잘 알아야 한다. 내가 잘하는 것과 못하는 것, 내가 좋아하는 것과 의도적으로 피하는 것이 무엇인지 알아야 나를 성장시킬 수 있다. 또한 성장은 나혼자 하는 것이 아니다. 다른 사람의 도움이 필요하다. 겸손한 자세로 나를 도와줄 이를 찾고 피드백을 수용하고 직접 행동하면서 성장해나가는 것이다.

그렇게 달려나가다 가도 잠시 멈춰서 내가 올바른 방향으로 가고 있는지, 올바른 태도로 달리고 있는지를 점검해야 한다. 잠시 멈춤을 성장에 부스터를 달아주는 역할을 한다.

나를 잘 알았다면 이제는 행동할 차례이다. 저자는 환경과 나 자신을 모두 바꾸어야 성장이 효과적이고 빠르게 일어난다고 한다. 좋은 환경을 찾아 머물고 매일매일 좋은 행동을 쌓아나가야 한다. 그 과정이 결코 쉽지 않기에 거기서 어려움이 닥칠 때 그것을 변화의 기회로 삼으려는 의도적인 노력이 필요하다.

열심히만 하는 것이 아니라 효과적으로 해야한다. 그러기 위해 멈춰서 생각할 시간이 필요하다. 이 과정을 길게 반복하기 위해서는 이 과정에서 재미를 찾아야 한다. 자기에게 맞는 방법으로.

행동하는 것만큼 중요한 것은 포기하는 것이다. 성장을 위한 행동을 하기 위해서는 내가 손에 쥐고 있던 것들을 놓아야하는 용기가 필요하다. 잃는 것 같지만 더 좋은 것을 가지기 위함임을 믿고 내려놓아야 한다.

성장을 위한 과정에서 무서운 적은 나 자신이다. 내가 내 스스로를 믿지 못할 때 성장에는 한계선이 그어진다. 가보지 않은 길은 알 수 없다. 내가 얼만큼 성장할 수 있을지 역시 마찬가지이다. 한번도 그만큼 성장해본 일이 없으니 알 수 없다. 실패가 발판이 되어 더 크게 성장할 수 있다는 점에서 역시 그렇다. 그러니 스스로 한계를 짓지 말고 도전하는 것이 옳다.

이 과정을 다 밟았다고 할 때 유독 더 크게 더 길게 성장하고 성공하는 사람들은 누구일까? 바로 내면의 성품이 좋은 사람들이다. 항상 정직하고 옳은 것을 선택하며 나 자신의 이익보다 다른 사람과의 공동의 이익을 추구하는 사람. 자신의 말을 삶에서 실천해내는 사람들이 더 높이 올라갈 수 있고 더 많은 이들에게 선한 영향력을 끼칠 수 있다.

내 삶의 책임을 지는 사람이 되어 매일 꾸준히 성장해나가자.

나에게 어떤 점이 유용한가?

P20 어떻게 개선하고 있는지는 전혀 생각하지 있지 않다는 것을 깨달았다. (중략) 사람들은 상황을 개선하는 데 급급해 자기 자신을 개선할 생각은 별로 하지 않는다. 그래서 언제나 발이 묶여 있다.

P 23 삶이 좀 더 나아지기를 바란다면 스스로 좀 더 나은 사람이 되어야 한다. 물론 이를 위해서는 목표를 구체적으로 세워야 한다.

P27 만일 실패하지 않는다는 것을 안다면 무엇을 시도해보겠는가?

P32 아침마다 침대에서 나오기 전에 '바로 지금 하자'라고 50번 말하십시오. 하루를 마무리하고 잠자리에 들기 전에 마지막으로 할 일도 '바로 지금 하자'라고 50번 말하는 겁니다.

P42 성장하려면 자신이 누구인지, 강점과 약점이 무엇인지, 무엇에 관심이 있고 어떤 기회에 직면해 있는지 알아야 한다. (중략) 무언가를 배울 때는 어제 배운 것에 오늘 배운 것을 더해가며 꾸준히 성장해야 한다.

P55 자원을 아끼지 않는다. - 필요하면 그들이 내주는 시간에 대한 대가를 지불하라

일관성을 유지한다. - 매달 자신에게 가르침을 주는 사람을 만나라.

창의력을 발휘한다. - 직접 만날 수 없으면 책으로 시작하라

목적의식을 품는다. - 한 시간 교류를 위해 두 시간 동안 준비하라

되돌아본다.- 한 시간 교류를 하면 두 시간 동안 배운 것들을 점검하라

감사한다 - 그들은 당신의 성장을 도와주는 소중한 존재다. 그들에게 감사하라.

P57 자수성가한 사람이 숨김없이 진실을 털어놓는다면 그것은 아마도 '나는 내 게으름, 무지와 싸우며 한 계단 한 계단을 힘겹게 올라 정상에 이르렀다'일 것이다.

P71 장담컨대 스스로 가치를 낮게 평가하면 세상도 당신을 딱 그만큼의 가치로 평가한다. 잠재력을 발현하고 싶다면 스스로 자신의 가능성을 믿어야 한다.

P76 올바른 일을 하지 않을 경우에는 어떻게 될까? 죄책감 때문에 자신을 깎아내리거나 내 행동에는 문제가 없다 혹은 내 행동은 그리 중요하지 않다라고 스스로에게 거짓말을 하게 된다.

P89 강연을 할 때 마다 반드시 두 가지 목표를 달성하려고 한다. 하나는 내 말을 듣는 사람들의 가치를 높이는 것이고, 다른 하나는 나를 초청한 사람들의 기대를 뛰어넘는 것이다.

P92 1분 동안 생각하는 것이 한 시간 동안 말하는 것보다 훨씬 더 가치 있을 수 있다. 그러니 반드시 생각할 장소를 마련해 잠깐 멈춰 그곳을 사용하는 원칙을 세우자. 사색에서 인생을 바꿀 힘이 나온다. 정말로 중요한 것과 그렇지 않은 것을 구별하는 안목도 기를 수 있다.

P114 세 번째 성격 유형은 모든 유형 중 가장 놀기 좋아하는 다혈질이다. 이들은 어디를 가나 활력소 노릇을 톡톡히 한다. 그러나 집중력이 조금 부족하다는 단점이 있다. 다혈질 유형의 사람이 성장동기를 품으려면 성장을 놀이로 만들면 된다. 그게 어렵다면 성공할 때마다 자신에게 상을 주는 것도 하나의 대안이다.

P128 어떤 일을 하든 과정을 즐길 줄 모르면 계속 진행하기 어렵다. 왜 성장하고 싶은지, 성장하면 무엇이 좋은지 하나도 빠짐없이 적어보자. 무엇이든 동기가 될 만한 것을 찾으면 더 나은 성장 습관을 기르는데 도움이 된다.

P136 환경의 법칙: 자신만 바꾸고 환경은 바꾸지 않는 경우 - 성장이 더디고 어렵다.

환경만 바꾸고 자신은 바꾸지 않는 경우 - 성장이 더디지만 덜 어렵다.

환경과 자신을 모두 바꾸는 경우 - 성장이 빠르고 더욱 성공적이다.

P148 만약 지금 긍정적인 성장 환경에 있다면 감사하자. 그런 환경을 조선하는 데 힘을 보탠 사람들에게 감사하고 그들에게 보답하는 마음으로 잠재력을 발현하는 데 온 힘을 기울이자.

P164 일정을 계획하는 데도 체계가 있다. 나느 6주일치 달력을 보면서 언제 어떤 일이 예정되어 있는지 확인하고 일을 계획한다. 또한 아침마다 그날의 일정을 재확인하고 '오늘의 중대사'를 생각해본다. 가장 중요한 일을 알면 무슨 일이 일어나든 그날을 알차게 보낼 수 있다.

P166 그냥 부지런하기만 해서는 안된다. 부지런히 계획을 세우고 책을 읽고 컨퍼런스에 다녀봤자 성공과 직결된 영역에 초점이 맞춰져 있지 않으면 하나마나다. 흔히 하는 말로 불행이란 자기가 원하는 것이 무엇인지도 모른 채 무작정 그것을 갖겠다고 인생을 갉아먹는 것이다.

P194 고통의 법칙이 가치 있는 이유가 여기에 있다. 고통의 법칙은 인생의 방향을 돌릴 기히를 마련해 준다. (중략) 우리의 선택이 자기 수양의 고통이나 후히의 고통 중 하나로 이어진다는 점을 기억하면 된다. 나라면 자기 수양의 고통을 받아들이고 긍정적인 보상을 거둬들이겠다.

P211 내면의 승리가 외면의 승리보다 먼저다 해야할 일을 그때그때 하다보면 언젠가는 하고 싶은 일을 그때 그때 할 수 있게 된다.

P253 이것이 바로 내려놓음의 법칙이다. 올라가려면 포기할 줄 알아야 한다.

P258 지금까지 가져본 적 없는 것을 갖고 싶다면 지금까지 해본 적 없는 것을 해야 한다. 그렇지 않으면 늘 같은 결과만 나올 뿐이다.

P268 즉각적인 만족은 십중팔구 성장과 성공의 적이다. 우리는 당장의 만족감에 젖어 제자리걸음을 할 수도 있고 만족을 위로 미루고 성장할 수도 있다. 이것은 자신의 선택에 달린 일이다. (중략)

- 더 열심히 일하는 게 아니라 더 현명하게 일하기 위해 다른 사람에게 업무를 위임한다.

- 가장 잘 할 수 있는 일만 하고 나머지는 그만둔다.

- 남에게 끌려 다니지 말고 직접 일정을 관리한다.

- 좋아하는 일을 하면서 힘을 얻는다.

- 활력이 떨어지지 않도록 좋아하는 사람들과 함께 일한다.

P282 왜냐고 묻는다. 탐구한다. 그 결과를 분석한다. 다시 전 과정을 되풀이한다. 이것은 꽤 괜찮은 성장공식이다. 이 공식을 절대로 잊지 말자. 누군가가 답을 모두 안다고 생각한다면 그는 질문을 제대로 하지 않은 것이다.

P285 실패를 친구로 삼으면 "어떻게 해야 이 경험을 되풀이하지 않을까?"라고 묻지 않는다. 대신 "왜 이런 일이 있어났지? 여기서 뭘 배울 수 있을까? 어떻게 하면 이 일을 발판 삼아 성장할 수 있을까?"하고 묻는다. 따라서 실패도 학습도 재시도도 빠르다.

P288 샤퍼 이미지를 세운 리처드 탈하이머는 "모르는 것처럼 보이는 게 정말로 모르는 것보다 낫다. 자존심을 누르고 끊임없이 질문하라."고 말했다. 참으로 훌륭한 조언이다.

P320 나는 몇 시간을 일하든 매우 열심히 했다. 그러나 생각만큼 효과적이지 않았다. 그제야 효과보다 노력을 중시하는 게 문제임을 알게 되었다. 올바르게 일해야 하는 줄도 모르고 무조건 많이 하면 좋은 줄 알았던 것이다. 그런 이유로 나날이 할 일은 늘어나는데 영향력은 제자리걸음이었던 것이다. 나는 내가 하는 일을 다시 살펴보고 스스로에게 물었다. "효과가 있는 게 뭐지?"

P321 반면 '어떻게 할 수 있을까?'라고 물으면 성취할 가능성이 생긴다. 사람들이 역경을 이기지 못하는 이유는 대부분 제대로 부딪혀 보지 않기 때문이다.

P325

- 어떤 일을 성공적으로 해내는 방법은 절대로 하나가 아니다.

- 목적지가 어디든 창의성과 융통성이 있으면 그곳에 도달할 확률이 높아진다.

- 의도를 품고 움직이면 여기저기에서 가능성이 보인다.

- 실패와 문제상황은 훌륭한 학습 도구가 될 수 있다.

- 미래를 원래 알기 어렵고 통제할 숙 없다.

- 현재는 꼭 알아야 하고 통제할 수 있다.

- 성공은 계속 행동하면서 끊임없이 잘못을 바로잡은 결과다.

P326 성공으로 가는 첫 번째 단계는 할 줄 아는 일을 잘하는 것이다. 그런 일을 하다 보면 자신이 할 수 있는 다른 일도 발견하게 된다. (중략) 나는 언제나 내가 할 수 없는 일을 하면서 그 방법을 배우고 있다. 는 파블로 피카소의 말이 뼈저리게 와닿았다.

P330 여기서 '꿈을 향해 당당히 나아가는 것'은 날마다 중요한 일을 하는 것을 의미한다. 날마다 중요하지 않은 일을 하면 아무 소용이 없다. 그냥 시간만 허비할 뿐이다. 또한 어쩌다 한 번씩만 중요한 일을 해서는 끊임없이 성장하고 인생을 확장할 수 없다. 날마다 중요한 일을 해야 한다. 하루하루의 성장이 인생의 확장으로 이어지는 법이다.

P355 자기만족은 자기가 가장 좋아하고 칭찬을 가장 많이 받을 만한 일을 하는 것이지만 자기계발은 자기가 남달리 잘하는 일을 하는 것 다시 말해 자기 본분을 다하는 것이다.

P362 마지막으로 세 가지를 꼭 당부하고 싶다.

하루 5분, 그날의 일과를 되돌아보라.

하루 10분, 다음 날의 계획을 세우라.

하루 15분, 마음속의 꿈을 재확인하라.

느낀 점

: 이 책을 읽을 때마다 모든 구절에 밑줄을 긋고 싶을 만큼 감명깊다. 단순히 성장에 대한 이론 뿐 아니라 내가 어떻게 행동해야 할지, 지금 당장 무엇을 실천해야 할지 알려주는 것도 참 좋다. 이 책을 읽으면서 나는 나에 대해서 더 잘 알게 된다. 나는 다혈질이고 나 자신을 믿지 못했었다. 성장보다는 평범과 평안함을 추구했고 체계가 없이 닥치는 대로 겨우 해내는 스타일이다.

책을 읽으면서 나에게 무엇이 필요한지를 하나하나 파악해볼 수 있었다. 내가 어려워하는 것은 임장임보보다는 최고의 투자 물건을 찾기 위해 쏟아부어야할 노력인데.. 이렇게까지 하고 싶지 않았다. 그냥 내 눈앞에 좋은 물건이 쨘! 하고 나와주었으면 했다. 혹은 이정도도 괜찮은.. 이정도도 벌 수 있겠지 라는 생각이 드는 선에서 투자를 진행하고 싶었다.

하지만 이렇게까지 많은 시간과 노력을 기울이는 나에게, 가족에게 많은 것을 희생하도록 하고 있는 상황에서 이정도로 괜찮은 정도에서 만족해서는 안된다. 그러려면 내가 하기 싫은 그 행위.. 네이버 부동산을 많이 자주 들어가서 새로운 매물이 있나 확인하는 것, 미친듯이 전임을 돌려서 매물을 찾아보는 것, 부동산을 다 돌아다니면서 매물을 터는것, 사장님한테 욕을 먹을 정도로 협상테이블을 가져가보는 것.. 이런 것들에서 즐거움을 느낄 수 있도록 찾아야 한다. 이건 내 몫이다.

나는 루틴이 따로 없고 들쭉날쭉한 일과를 자주 보내는데.. 약간 삘 받으면 삘 받은 걸 하는 스타일.. 계획과 상관없이.

하지만 중요한 일을 매일 꾸준히 하는 것이 성장할 수 있는 지름길이고 각각의 행동에 체계를 잡는 것이 가장 힘을 들이지 않고 효과적으로 일을 해낼 수 있는 방법이다. 체계를 잡는 것부터가 어렵고 잡아놓고도 그걸 잘 따라가지 못하지만..

너바나님과 너나위님께서도 지금처럼 성장하기 위해서 진짜 하기 싫었던 부분까지 잘하려고 노력하셨던 것처럼..

너바나님이 극P의 성격을 J로 바꾸기 위해 노력하셨던 것처럼.. 노력해야 한다.

나는 잘 못하는 사람이야 라고 단정짓는 것이 아니라 지금 나는 이런 모습이지만 성장하기 위해서는 바꿀 수 있는 사람이야. 라고 자기 암시를 하고 하나씩 바꿔나가보자.

BM 포인트

목실감 밀리지 않고 제대로 하기

하루 5분, 그날의 일과를 되돌아보라.

하루 10분, 다음 날의 계획을 세우라.

하루 15분, 마음속의 꿈을 재확인하라.

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: 이즈미마사토의 부자의 그릇

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