2025년 최저시급 1만 30원. 시급 일급 월급 연봉은 얼마?

2025년 최저시급 1만 30원. 시급 일급 월급 연봉은 얼마?

안녕하세요. 직장인들의 친구, 월부에디터 입니다.

다음 해의 최저시급은 보통 그 해 말이 아닌, 7~8월 여름으로 한 해의 중간쯤 발표됩니다. 그래서일까요? 발표가 나면 “내년 최저시급이 얼마래!” 라고 잠시 떠들썩 해지고, 우리는 금새 잊어버립니다.

그러고는 연말에 다시 검색해서 찾아보곤 하죠🤣

“어머, 애게게게게~ 이거밖에 안 돼?” 라고 놀라면서요.

웃픈 현실이지만 어김없이 연말이 다가와 또 검색하던 에디터..

여기저기 정보가 흩어져 있어서 찾기 어려웠습니다! 여러번 검색하기가 불편했어요.

그래서 에디터같은 분이 또 계실 것 같아 에디터가 2025년 최저시급, 일급, 월급 연봉 자료를 쫙 정리해봤어요.

2025년 최저시급 전부 알아보기

최저임금위원회가 2025년 최저시급을 10,030원이라고 밝혔습니다.

시급이 1만원을 넘어 높아보입니다.

하지만 뜯어보면 2024년 대비 1.7%가 인상되어 170원밖에 오르지 않은 금액입니다.

또한 최근 몇 년간 추세와 비교했을 때도 낮은 수준입니다.

그래프를 보면, 주황색이 인상액인데 2025년이 그 지분이 가장 적습니다.

인상률 또한 1.7%로 2021년 1.5% 보단 높지만 2011년 이후 두번째로 낮습니다.

하지만 현재 한국의 경제 상황을 봤을 때는 적당한 인상이었다는 평이 지배적입니다.

임금이 급격히 상승한다면 고용주의 부담이 커지기 때문입니다.

현재 경기는 변동성이 크기 때문에 여러 변수를 고려한 결정으로 비춰집니다.

최저시급을 받을 수 있는 대상은 대한민국의 모든 사업장입니다.

(1인 이상 근로자 고용 사업장부터이기 때문에, 사실상 모든 사업장이라고 볼 수 있습니다.)

정규직과 비정규직의 구분이 없기 때문에 근로기준법상 ‘근로자’라면 모두 응당 받을 수 있습니다. (파트타임, 라으바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등 모두 포함됩니다.)

물론, 1년 이상의 계약을 체결하였으나 수습 중인 근로자는 3개월 이내 10% 감액 지급이 가능합니다.

하루 8시간씩 주 5일 일한다고 가정했을 때입니다.

만약 10%를 여기서 제하면

[ 수습기간 중 최저 월급 = 2,096,270 - 209,627 = 1,886,643 입니다. ]

10% 제외 전 200만원이 넘었지만, 수습 기간 중에는 100만원 후반대로 떨어지게 됩니다.

(여기서 주의하실 점은 수습 3개월까지만 10%를 제외할 수 있습니다.

만약 애초에 근로 계약이 1년 미만이라거나 단순 노무 종사자라면 최저임금 100% 지급이 의무입니다.)

*단순 노무 종사자 : 택배원, 음식 배달원, 청소원, 환경 미화원, 건물 관리원, 검표원, 가사육아 도우미, 주방 보조원, 주유원, 기타 판매 관련 단순 종사원, 주차 관리원 및 안내원 등.

2024년 vs 2025년 최저시급 총정리, 비교표

이어 2024년과 2025년, 두 해의 최저시급을 비교해 봤습니다.

표에 덧붙여 2024년 시급은 주휴수당을 포함하여 11,832원, 2025년 역시 주휴수당을 포함하면 12,036원인데요. 그렇다면 주휴수당이란 무엇일까요?

주휴수당 뜻과 계산

근로자가 1주 15시간 일했고, 근로계약서대로 정해진 날짜에 출근했다면, 주 1회 유급 휴일이 생깁니다.

이 때, ‘유급 휴일’이므로 휴일에 대해서도 수당이 나옵니다.

이 수당을 주휴수당이라고 합니다.

예를 들어 계산하면 아래와 같습니다.

일급 = 2025년 기준 최저시급 10,030원 x (1일 근로시간) 8시간 = 80,240원.

7일 수당 = (주급 = 80,240원 x 5일 = 401,200) + (유급휴일 1일 = 주휴수당 = 80,240원) = 481,440원.

입니다.

위 예시는 주 5일, 하루 8시간 근무한 근로자의 기준으로 본 주휴수당 포함 계산입니다.

그리고 주휴수당은 일주일 임금의 평균으로 계산할 수 있으므로 근무일수, 근무시간에 따라 응용이 가능합니다.

2025년 월급 명세서 보는 법

그럼 내 월급이 최저임금을 미달했는지 어떻게 알 수 있을까요?

판단 방법을 한 번 살펴보겠습니다.

일단, 왼쪽 월급명세서만 보면 최저월급인 2,096,270원 이상이 명세서에 기록됐으므로 별 문제가 없어보이는데요. 사실상 시간외수당은 월급 외로, 최저임금에 포함되지 않습니다.

하여 시간외수당을 제외하면 총 2,054,270원으로

최저월급보다 낮은 월급을 받은 것으로 계산될 수 있습니다.

최저임금법 위반은 남의 이야기가 아니라 내게도 충분히 일어날 수 있는 일이기 때문에 월급명세서는 잘 챙겨두시고 꼭 확인하시길 바랍니다.

덧붙여 최저임금 위반 상담 및 신고는 국번없이 1350번이고, 위반신고는 사업장 관할 지방고용노동청(지청)에서 가능합니다.

2025년 최저월급 세전 세후 정리

아무래도 여기까지 읽으시다보면 최저월급의 세전 금액은 알게 되셨지만 세후 금액은 모르시기 때문에 궁금하실 것 같습니다. 우선

최저월급(세전) : 2,096,270원 / 최저월급(세후) 1,874,490원

으로 요약될 수 있는데요,

어떤 세금이 공제되기 때문인지 알아보면 아래와 같습니다.

이렇게 세후를 보니 살짝이 아니라 너무너무 작아진 것은 에디터의 기분 탓일까요. 🥲

최저시급과 일급, 월급, 연봉까지 보다보니 우리 평생의 소득은 정해져 있다는 생각이 듭니다.

투잡, 쓰리잡을 하지 않는 한 직장을 다니면서 받을 수 있는 연봉에 상한선과 직장을 다닐 수 있는 기간의 한정이 있을 테니까요!

그렇기 때문에 버는 것도 중요하지만 번 돈을 어떻게 쓰고 관리하냐도 굉장히 중요한데요,

그래서 에디터가 준비했습니다!

2025년 월급 제대로 관리하는 법

바로 목표 저축률을 설정하고 나의 매일 소비 현황을 파악할 수 있는 <2025 통장쪼개기 현황>입니다.

(이곳)에서 바로 무료로 다운받으실 수 있습니다.

맛보기로 보여드리면 아래와 같아요~★

자동 수식이 걸려 있어서 정해진 틀 안에서 나에게 맞춤형으로 바꿔 간단히 쓰기만 하면 됩니다.

10년 목표 재테크 로드맵도 세워볼 수 있어서 유용합니다.

여기까지,

오늘은 2025년 최저시급 10,030원에 따른 시급 일급 월급 연봉까지 모두 알아보고 받은 월급 관리법까지 소개드렸습니다. 🙂 글이 유용하셨다면 월부닷컴에 월부Editor를 팔로우하고 자주 찾아주세요.

다음에 또 좋은 이야기로 찾아오겠습니다!

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