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9월 돈버는 독서모임 - 부의 전략수업
독서멘토, 독서리더
1. 책을 읽고 본 내용
chapter1. 무엇이 당신을 안주하게 하는가
-성공은 교육, 기술, 집안, 운과도 아무런 연관이 없다. 성공은 전적으로 개인의 행동에 의해 좌우된다.
-결국 세상을 바라보는 관점이 인생의 방향을 결정한다. 언제든 마음만 먹는다면 방향을 틀 수 있다는 것은 매우 희망적. 한사람의 인생에서 가장 큰 변화는 새로운 생각을 접하고 받아들일 때 일어난다.
내마음대로 되는 것은 오직 나 자신 뿐이다.
스스로의 감정과 생각은 얼마든지 통제할 수 있다.
출처 입력
-자신의 책임을 인정하는 행동은 감정 관리에 도움이 된다. '책임은 나에게 있다'고 받아들이는 순간, 모든 부정적인 감정은 즉시 멈출 것. (우리 마음은 긍정적이든 부정적이든 한번에 하나의 생각만 가능)
-사람을 움직이게 하는 원동력 = 나아지고 있다는 느낌. 진짜 동기부여는 외부에서 오지 않는다. '내 실력이 늘고있어', '목표를 하나씩 이뤄가고 있어' 라는 생각이 우리를 움직이게 한다.
BM) 흥미를 끄는 주제를 발견하면 그 주제와 관련한 가장 평점 높은 책을 구매 = 밑줄 = 책에서 얻은 통찰을 강연 등에 활용
BM) 자녀에게 '항상 무엇인든 할 수 있다'고 말해줄 것. 전적으로 믿어줄것.
BM) 미래에 영향을 끼치는 큰 결정은 이틀간 생각할 시간을 벌고 성급하게 결정하지 않는다.
chapter2. 한번에 인생 전체를 바꿀 필요는 없다.
-성공한 사업가들은 평균적으로 17번째 사업에서 비로소 큰 성공을 거두고 부자가 되었다.
-우승팀 선수들은 결승전트로피를 들고 경기장을 뛰어다니는 모습을 상상했다. 최종적으로 승리하는 더 큰 미래를 계속 상기.
BM) 늦게 자도 아무리 힘들어도 6시 전에 일어난다. 그럼 이틀 연속으로 늦게 자면 안된다는 사실을 깨닫게 됨.
BM) 하나의 목표가 성취되면 더 큰 다음 목표로 계속 수정되어야 함.
chapter3. 성공을 가속화하는 성장 마인드셋
-자기 자신에 대한 믿음은 어린 시절의 경험들이 차곡차곡 쌓여서 만들어짐.
"데이비드, 난 네 아빠라서 너를 아주 잘 안단다. 너는 아무것도 두려워하지 않아. 네 안에는 무엇이든 끝까지 시도할 끈기와 용기가 있어." / '용감한 데이비드' 라고 불러주기
어떤 자질을 원한다면
이미 그것을 지니고 있는 것처럼 행동하라.
행동이 감정을 만들어내기 때문이다.
출처 입력
-유명한 연설가인 지글러 조차도 자사 직원을 대상으로 3000회의 강연을 하고나서야 비로소 유료 강연에 초빙받기 시작했다.
BM) 내가 닮고 싶은 사람 그대로 따라하기. 그 사람처럼 생각하고 행동하기
BM) 성공을 원한다면 수차례 연습과 훈련은 당연한 과정이다.
chapter4. 목적지를 정해야 출발할 수 있다.
-3P기법: Personal, Positive, Present tense 개인적인 목표를 긍정적인 어조로 현재시제로 작성
-중요한 일을 마친 후에는 반드시 질문. 무엇을 제대로 했는지, 무엇을 잘못했는지, 다음엔 어떻게 할 지. 종이에 적으면 질문하지 않는 사람에 비해 배우는 속도가 5~10배 가량 증가한다. 이때 반성만 하지말고 칭찬을 통해 긍정성 강화
BM) 목표는 반드시 글로 적는다.
chapter5. 빠르게 시도하고 유연하게 대처하라
-어떤 아이디어가 떠오르면 먼저 행동하고, 빠르게 실패해보고, 그 결과에서 배우고 계획을 수정해서 다시 도전하라.
-변화에 유연하게 대처하는 능력이야말로 성공에 꼭 필요한 자질
-무언가를 시도했는데 기대한만큼의 결과가 나오지 않아도 괜찮다. 잠시 심호흡하고 한걸음 후퇴해 다른 방법을 연구하면 된다.
-성공에는 오히려 한 가지만 끈질기게 물고 늘어지는 단순함이 필요하다. 무언가를 계속 추가하고 일을 복잡하게 하는 것은 아무런 도움이 되지 않는다. 잘못되고 있는 일을 발견하면 즉각 멈추고 단순화하는 것이 오히려 도움된다.
위로 올라가는 성장만이 성장이 아니다.
때론 더 아래로 내려가 돌아보고
내실을 다져야할 때도 있고,
제자리를 맴도는 것 같은 시간을
견뎌야 할 때도 있다.
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BM) 백만장자들은 평균적으로 8시간 이상 자고, 매일 아침 6시 이전에 기상함. 잘 자야 늘 침착함과 평온함을 유지할 수 있음.
BM) 명상할때: 흙탕물이 담긴 양동이를 떠올린다. 흙이 가라앉고 물은 맑아지는 모습 상상. 뇌가 맑아지는데 25분 걸림.
chapter6. 나 자신의 첫번째 후원자가 되라
우리를 행복하게 만드는 것은
환경이나 조건이 아니라,
아주 작은 것에서
행복을 찾안애는 우리의 생각이다.
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-가장 강력한 확언은 글로 작성한 확언이다. 단 당신이 꿈꾸는 이미지에 감정을 불어넣어야 한다. 그 목표를 달성했을 때 어떤 기분이 들지 생각해보기.
-우리의 마음은 하나의 생각만 담고 하나의 생각에만 집중할 수 있다. '어떻게' 에 대한 질문을 던지고 배움에 집중하면 부정적인 생각이 들리 없다.
BM) '내가 무엇을 제대로 했는가?' , '다르게 해야했던 것은 무엇인가?' 라고 내가 한 일에 되묻기.
BM) 응원 받고 싶다면 먼저 타인을 응원할 것. 긍정의 힘이 돌고 돌아 당신에게 온다.
chapter7. 멀리 보아야 멀리 간다.
-자기 규율은 성공에 꼭 필요한 중요한 자질. 즉각적인 만족과 보상을 뒤로 미루고 주어진 과제를 먼저 완수하도록 스스로 단련. 자기 규율을 통해 성공한 경험이 쌓일수록 자신감은 높아진다.
-매일 해야할 일 목록을 A와 B로 분류한다. A는 목표에 다가가게 해주는 것들, B는 목표와 하등 상관이 없는 일. 뛰어난 성과를 얻기 위해서는 하루종일 업무A에 집중해야함. 업무B에 시간을 뺏기지 않는 것만으로도 생산성은 크게 높아질 것.
BM) 업무 수행에 따른 스스로의 보상체계를 만든다. 큰 과제를 작은 조각으로 나누어 하나를 끝낼때마다 작은 보상을 준다.
예) 직장에서 중요한 일을 1가지 처리하고 나서 이메일을 확인한다.
★chapter8. 실패하지 않는 것이 가장 큰 실패다.
승자와 패자의 차이는 어떻게 패배를 받아들이냐에 있다.
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-성과를 창출하기 위해서는 항상 예상 비용보다 큰 돈을, 예상 시간보다 오랜 시간을 투자해야한다. 모든 일은 당신이 생각한것보다 더 많은 비용과 시간을 요구하므로 이것을 당신 계산에 꼭 포함시켜야 한다. 마음 한구석에 '이런 일이 있을 거라고 충분히 예상했지'라고 생각하라는 말이다. 그럼 예상대로 일이 풀리지 않아도 계속 해나갈 힘이 생긴다.
-오히려 거절을 많이 당할 수록 좋습니다. 세일즈는(협상) 성공게임보다는 실패게임이라는 것을 깨달아야해요. 거절을 기본값으로 놓고 거절당할 확률을 줄여나가는 것이죠. 그러니까 더 자주 실패하는게 지금 당신이 해야할 일입니다.
-매출을 올려야겠다는 생각은 잠시 접어두고, 누가 먼저 100건의 통화를 완료하는지 시합을 하는 겁니다.
-위기가 닥치거나 실패를 목전에 두고있을 때면 당황해서 무엇부터 해야할지 막막하고 머릿속이 하얘지는데, 이럴때 '실패하면 절대 안돼'가 아니라 '실패해도 괜찮아'라는 생각이 있어야 침착할 수 있다.
-일이 잘못되었을 때 자기도 모르게 다른 사람이나 상황을 탓하는 마음이 들기 마련. 남의 탓으로 돌리는 순간 화가 난다. 모든 부정적인 감정은 비난에서 시작된다. 타인을 향한 비난 뿐 아니라 자신을 향한 비난도 마찬가지. 침착해지기 위해서는 그 누구의 탓도 하지 않고 겸허히 책임을 인정하고 받아들이는 것이 좋다.
BM) 협상에서 거절은 기본. 협상을 성공하겠다는 생각보다 100건의 전화임장, 100건의 매물임장을 완료한다고 생각하기
chapter9. 성장을 이끄는 리더가 되라
-뛰어난 리더는 부하 직원이 일에서 행복을 느끼고 일을 할 때 자존감이 상승되도록 한다. 탁월한 리더는 마라톤 풀코스의 표지판 같은 것을 적절히 제시해 중간점검을 하도록 한다.
-좋은 리더는 언제나 직원들이 승리할 수 있는 구조를 만드는데 골몰한다. 사소한 업무라도 뚜렷한 목표와 적절한 평가를 통해 내재적 동기를 마련하도록 돕는다. 직원을 칭찬하고 격려하고 보상하며 아무리 사소한것이라도 누군가 목표를 달성하면 절대 그냥 지나치지 않는다.
-기업의 성공에 가장 중요한 것은 가치의 공유다. 기업이 추구하는 가치는 반드시 진정성이 담겨야 한다. 또한 모든 구성원이 동의한 것이어야 한다.
-이 모든 것을 리더가 먼저 실천해야한다.
-최고의 리더는 모두에게 묻고 확인하고 조정하는 시간을 아까워하지 않는다. 일하는데에 어떤 고충이 있는지, 추가적인 지원이나 일정 조절이 필요한지, 경비가 부족한지를 묻고 또 묻는다.
=> 즉 어떤 리더든 다 바쁘지만 이런데에 시간을 아까워하지 않는다.
-마크 저커버그: 저커버그의 말에서 질문과 답변의 비율은 4대 1. 하는 말의 80%가 질문이라는 뜻.
chapter10. 성공을 자동화하는 루틴의 힘
-고민없이 즉시 실행할 수 있도록 자동화된 일이 많아질수록 몸과 마음에 여유가 생긴다. 아침에 먹는 것, 입는 것 등을 정해놓는 습관. 성공한 사람들은 생활패턴을 만들고 그대로 실행해 남는 에너지를 목표 달성에 힘쓴다.
-본격적인 하루 시작 전 일의 우선순위 확인. 10개의 목표를 현재 시제로 적는다. 그리고 그 우선순위를 정하라.(10개는 넘 많은거 아닌가?ㅠ)
-식습관: 설탕, 밀가루, 소금 줄이기
-당신은 무엇이든 배울수있다. 배우면 배울수록 더 많이 익힐 수 있다.
BM) 아침운동 15분.
2. 책을 읽고 느낀 점
이 책은 어찌보면 성공한 저자들의 습관을 다루는 책에 자주 언급되는 내용들이 다시금 언급되는 책이라고 할 수 있다.
예전같았으면 '에이 뭘 또 뻔한 소리를 하고 있어' 라고 생각했을텐데, 성공한 저자들마다 공통적으로 하는 이야기들을 보면 내가 이걸 실천하지 않을 이유가 없다, 이걸 그대로 실천하면 나도 성공하겠구나 하는 확신이 든다.
이 책이 좋은 점은 각 챕터마다 벤치마킹해서 적용하고 싶은 것들이 분명하게 존재한다는 것이다.
특히 '실패'를 다룬 부분과 '세일즈'를 다룬 부분, 그리고 '리더'의 덕목에 대해서 다룬 부분이 인상깊게 다가왔다. 세일즈와 관련된 내용은 책에서는 '협상'이라고 언급되진 않지만, 부동산 투자자인 나로서는 협상에 필요한 내용과 매우 유사하다고 생각했다.
일단 목표달성을 목표로 하지말고, 양적으로 100회를 먼저 채우라고 말하는데.. 사실 나는 전화임장이든 매물임장이든 늘 벽에 마주할때마다 양적으로 목표를 달성하는 것을 '양치기'로 치부했던 적이 있었다.
스스로 자신감이 없기도 했고, 그렇게 숙제하듯 100번 하는게 무슨 의미가 있어? 라고 생각했기 때문이다.
그런데 이 책을 읽고나니 그 자체로 의미가 있구나 하는 생각이 들었다.
성공하는 사람들은, 그리고 지금 어느 분야에서 두각을 나타내는 사람들은 원래부터 잘했던 것이 아니라 내가 보지 못한 시간 속에서 여러차례 도전하고 여러차례 실패했기 때문에 지금 두각을 나타내는 것이다.
그러니 그들을 질투하거나 시기할 것이 아니라, 그들이 보이지 않는 시간에 들인 노력에 대해 존중하고, 나의 부족함을 인정하고 그들을 따라가고자 양적으로 먼저 투입해야한다는 생각이 분명하게 들었다.
3. 책을 읽고 삶에 적용할 부분
✅ 삶
📍 자녀에게 '항상 무엇이든 할 수 있다'고 말해줄 것. 전적으로 믿어줄것.
📍 늦게 자도 아무리 힘들어도 6시 전에 일어난다.
📍 명상할때: 흙탕물이 담긴 양동이를 떠올린다. 흙이 가라앉고 물은 맑아지는 모습 상상. 뇌가 맑아지는데 25분 걸림.
📍 목표는 반드시 글로 적는다.
📍 업무 수행에 따른 스스로의 보상체계를 만든다. 큰 과제를 작은 조각으로 나누어 하나를 끝낼때마다 작은 보상을 준다.
📍 아침운동 15분.
✅ 투자
📍 협상에서 거절은 기본. 협상을 성공하겠다는 생각보다 100건의 전화임장, 100건의 매물임장을 완료한다고 생각하기
✅ 성장
📍 흥미를 끄는 주제를 발견하면 그 주제와 관련한 가장 평점 높은 책을 구매 = 밑줄 = 책에서 얻은 통찰을 강연 등에 활용
📍 내가 닮고 싶은 사람 그대로 따라하기. 그 사람처럼 생각하고 행동하기
📍 응원 받고 싶다면 먼저 타인을 응원할 것. 긍정의 힘이 돌고 돌아 당신에게 온다.
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