질문

나는 지금 레버리지 당하는 삶을 살고 있는 것 같은데

레버리지 하는 삶은 무엇이고

그렇게 하려면 어떤 마인드와 행동이 필요한가?

책제목

레버리지

저자명

롭 무어

내용

1장 레버리지

P21 레버리지는 당신이 살아 있음을 느끼지 못하게 만드는 모든 것을 아웃소싱하는 기술이다.

레버리지는 당신이 잘할 수 있는 일을 수행하고, 당신이 잘하지 못하는 모든 것을 위임하는 기술이다.

살아가다보면 내가 잘하지 못하거나 이걸 왜 해야하는지 모르겠는 것들이 많은데 그걸 안하고 위임하는 것을 레버리지라고 하는구나.. 하지만 그게 가능할까?..

P23 레버리지를 할 것인가 레버리지 당할 것인가

이 말이 왜이렇게 무섭게 느껴지는거지?.. 내가 레버리지 당하는 삶을 살고 있어서 그런가

P28당신은 레버리지를 사용해 다른 사람들의 돈과 시간을 얻을 수 있고, 반대로 누군가의 계획 속에서 레버리지 당하며 포기한 시간을 대신해 시간당 급여를 받을 수 있다. 이 모든 것은 당신의 선택이다.

내가 직장을 다니는건 레버리지를 당하고 있는 것이고 부동산 투자를 하고 있는건 레버리지를 하고 있는 것

P32 허울만 자영업자고 실상은 스스로에게 고용된 노동자이자 자신의 노예로 전락하는 것이다.

부모님도 자영업자이신데 사장이라고해서 레버리지를 하는게 아니라 오히려 스스로를 노동자로 만들고 오히려 월급쟁이보다 더 많은 고생을 하시는 것 같다.. 그래서 자영업에서만 그치는 것이 아니라 그걸 사업체로 넓혀나가야할 필요가 있는거구나.

P41주말에 하고 싶은 일을 하기 위해 일주일 내내 자신을 희생시키는 것이 어떻게 ‘균형’이 될 수 있는가

당신이 해야만 하는 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른 사람들과 당신을 차별화 하는,매달릴 가치가 있는 일을 찾아라. 그 외의 일은 적당히 해라.

당신이 싫어하지만 어쩔 수 없이 계속 해야 하는 일은 빨리 포기해라.

회사에서 평일에 열심히 일을 하고 주말에는 그 보상으로 쉬는 것이 당연하다고 생각했는데 오히려 그게 불균형이며 내가 싫어하는 일들을 덜하고 내가 잘하고 차별화 할 수 있는 것들에 더 많은 시간을 쏟아야한다.

2장 새로운 부의 공식: 젊고 게으른 백만장자들

P83 파레토의 법칙에 의하면 소득 창출 가치의 80퍼센트는 하는 일의 20퍼센트에서 나온다.

20퍼센트의 시간만을 사용하여 최대의 결과를 얻도록 시간을 현명하게 투자하라.

원씽에서 나오는 개념과 같은 내용으로 실제로 업무를 할 때도 사실 100이라는 시간에서 20정도만 집중적으로 하면 다 해낼 수 있는 정도인데 그걸 늘여서 하는 것 같다는 생각이 든다. 업무든 투자공부든 가장 핵심가치의 일을 집중적으로 해내는 것이 중요하다.

P91 대부분 사람, 특히 성공하지 못하는 사람은 스스로에게 복리 효과를 얻을 기회를 제공하지 않는다. 그들은 보상을 얻기 직전에 포기하고 방향을 바꾼다.

무언가를 할 때 진득하게 지속하는게 필요한데 많은 사람들은 금방하다가 결과가 안나오는 것 같으면 포기해버린다. 투자공부도 마찬가지일것이다. 꿈은 20억 30억인데 하루하루는 변화되는게 없고 힘드니 포기하는 사람들이 많다. 하지만 보상을 얻기까지는 시간이 필요한 것이다. 진득하게 기다리면서 내가 해야 할 일들을 묵묵히 해나가는 것이 맞다.

P93 복리효과 때문에 어떤 일을 더 오래 할수록 실제로 일을 덜 하게 된다는 것을 의미한다.

부동산공부하면서 임장. 임보도 마찬가지인 것 같다. 처음에는 너무 어렵고 힘들지만 하다보면 익숙해지고 더 적은 시간을 들여도 양질의 임장과 임보를 쓸 수 있게 된다.

P105 멘토, 코치 등 숙련된 사람들의 확장된 네트워크를 활용하는 것은 논리적이고 현명한 결정이다.

월부라는 환경에 있으면서 실력있는 멘토, 튜터님들과 함께하는 환경을 적극적으로 활용해야 하는 이유!

P118월소득 / 4.3 => 주당 소득을 계산 그 다음 소득 총액을 총 노동시간을 나눠라. 그러면 시간당 소득이 계산된다. 만약 14500원이라면 14500원을 초과하여 벌 수 있는 일은 직접해야 한다.

반대로 그 미만 금액을 지불하고 위임할 수 있는 일은 모두 위임해야 한다.

오.. 이렇게 계산해볼 수 있구나

3장 부의 진입로: 당신의 경제적 운명을 바꿀 새로운 기회

P161 책을 읽는건 위대한 사람들의 성공 비결을 전수받는 것과 같다. 직접 만나서 경험과 통찰을 얻을 수 있다면 더욱 좋다. 훌륭한 사람들을 찾아내어 동료와 멘토로 만드는 것을 핵심결과영역 KRA중 하나로 추가하라.

P168 부자나 탁월한 동료로부터 받는 열등감이나 스트레스는 자칫 부정적으로 보일 수 있다. 그러나 역으로 긍정적인 영향을 주기도 한다.

오히려 동료들에게 에너지를 얻고 내가 더 성장하려는 원동력으로 만들자.

P169양쪽이 균형을 이룰 가능성은 매우 낮다 그러니 애초에 균형을 맞추려고 애쓰지 마라. 삶은 한 쪽 끝에서 다른 한쪽 끝으로 왔다 갔다 하는 시계추와 같아서 중앙에 머무르지 않는다.

애초에 균형을 이룰 수는 없고 양 끝단을 왔다갔다하면서 맞춰 나가야 하는 것 이것도 원씽에 나온 개념과 똑같다.

P177자유를 경험하는 기본적인 방법은 감사한 마음을 갖는 것이다. 당신은 어떤 일을 할 때 출발선에 있든 마지막 도착 단계에 있든 당신이 가지고 있는 모든 것에 감사해야 한다.

P194 봄맞이 대청소를 하는 것처럼 당신의 업무 공간에도 대청소가 필요하다.

1. 책상 2. 다이어리3. 스팸문자 4. 소지품 5. 자동이체

바쁘다는 핑계로 책상은 어질러지고 노트북 배경화면은 엉망진창 … 파일들로 가득차고 정리가 필요하다.

✅이메일 정리, 컴퓨터 바탕화면 정리

4장 후천적 부자의 탄생: 타인의 가치를 돈으로 바꾸는 방법

P208 다시 시작할 수 있다면 나는 실제적인 목표 없이 무작정 열심히 일하는 대신, 인재 고용에 더 많은 시간을 투자할 것이다.

레버리지의 핵심이 인적레버리지라고 생각된다. 내가 잘하는건 내가 하고 못하는건 그걸 잘하거나 좋아하는 사람에게 레버리지한다면 나는 더 핵심가치에 초점을 맞춰서 일들을 해나갈 수 있을 것이다.

P227당신이 일을 잘 처리하고 있는지, 변화를 잘 받아들이고 있는지를 어떻게 점검할 수 있을까. 유일한 방법은 내부 피드백을 통해 평가하는 것이다.

피드백을 반복해서 강조하는 이유는 삶을 레버리지하는데 있어서 피드백 만큼 중요한 요소가 없기 때문이다.

과하지 않은 비판은 귀중한 양식이 된다.

그 동안은 이 피드백의 중요성을 간과하고 있었던 것 같다. 나에게 해주는 여러 피드백을 딥하게 잘 보고 반영해서 변화하려는 태도를 갖추자.

P230 열린 마음으로 비판을 수용하라. 비판을 성장의 여정으로 받아들이고, 지속적으로 피드백을 받고 배우고 발전하라. 진실한 피드백은 받아들이고 나머지는 흘려버려라.

나한테 꼭 필요한 말이다. 비판과 피드백을 두려워했었는데 수용하고 성장의 밑거름으로 삼을 줄 알아야겠다. 비판과 피드백이 없거나 또는 있어도 내가 수용하지 않는다면 난 계속 그 자리 그대로 일 것이다.

P250 당장 사고 싶은 물건이 있을 때 상품 모델 번호를 확인한 후 집으로 와라. 온라인으로 검색한다. 그 다음 다시 되묻는다. 정말 필요한가? 3년 후에도 이 물건을 사용할까?

합리적인 소비를 하라는 의미라고 생각된다. 실제로 없어도 잘 살 수 있는데도 충동적으로 소비하는 경우가 많다.

✅소비할 때 이게 정말 나한테 필요한가? 되묻고 소비를 미루기

P276 이제 당신도 삶을 낭비하는 일들을 하나씩 제거해야 한다. 레버리지를 사치로 생각하지 말고 반드시 해야 할 일로 생각하라.

시간이 얼마나 중요한건지 느낄 수 있는 부분으로 내가 낭비했던 시간들이 너무 아깝게 느껴진다.

P277 사람들은 항상 행동보다 말을 더 많이 한다. 당신은 말이 아닌 행동이 앞서는 사람이기를 바란다.

행동 행동 행동!! 그것만큼 중요한건 없다.

나의생각

레버리지를 해라라고 할 때는 그게 말이 되나..? 내가 해야하는 일들은 내가 해야지라고 생각하다가

레버리지를 당하는 사람이 될 것인가 하는 사람이 될 것인가라는 물음이 참 무섭게 다가왔다.

실제 회사에서 일하는게 사실은 회사에서 레버리지를 당하고 있었다는 것을 알게되서였던 것 같다.

왜 내가 부동산 투자를 하려고 하는지 다시 한번 되새길 수 있기도 했다. 회사에서는 레버리지를 당하지만 부동산 투자를 통해 레버리지를 함으로써 자유로워지기 위함이었다는 것을..!

나한테 중요하고 핵심적인 가치의 일들을 집중적으로 하고 그 외적인 것들은 레버리지 함으로써 난 빠르게 성장하고 원하는 목표를 이룰 수 있다. 하지만 여기서 중요한 것은 레버리지를 하기에 앞서 내게 주어진 시간을 낭비하고 있었다는 생각에 반성이 많이 되었다. 주어진 시간도 … 허비하고 있지 않았나..?

또 레버리지 중에서 가장 핵심적인 것은 인적레버리지로 지금 월부에서 공부하면서 멘토님 튜터님들을 레버리지 하고 있구나 라는 생각이 들면서 오랫동안 이 환경 속에 있어야 겠다는 생각이 들었다.

또 그 과정에 있어서 나한테 들어오는 비판과 피드백을 긍정적으로 수용할 수 있는 사람이 되어야 하는 것이 나한테 큰 과제라고 생각한다. 그런 것에 익숙하지 않고 수용하지 못해서 내가 성장이 더딘게 아닌가라는.. 생각이 든다.

느낀바가 많았던 만큼 그냥 넘기지 않고 바로 행동으로 옮기는 그런 사람이 되자!

적용점

1. 바탕화면 정리

2. 비판, 피드백 수용하는 자세

3. 인적레버리지 적극 활용