STEP1. 책의 개요
1. 책 제목: 레버리지
2. 저자 및 출판사: 롭 무어 지음 / 다산북스
3. 읽은 날짜: 2026. 06. 29
STEP2. 책에서 본 것
▶ 레버리지의 개념과 현실
개념의 재정의: 레버리지는 단순히 타인의 자본을 이용하는 금융 용어에 국한되지 않는다. 이는 시간, 지식, 네트워크, 시스템을 활용하여 자신의 가치를 극대화하고, 타인의 역량을 빌려 내 목표를 달성하는 일종의 '삶의 철학'이자 이 사회를 현명하게 살아가기 위한 '전략'이다.
두 가지 부류의 인간: 세상에는 레버리지를 하는 사람(고용주, 시스템 구축자)과 레버리지를 당하는 사람(피고용인, 시스템의 부속품)이 존재한다. 개인이 스스로 시스템을 구축하지 않는다면, 필연적으로 타인의 시스템을 위해 소비될 뿐이다.
▶가치와 우선순위 (V.V.I.K. 실천법)
V (Value - 가치): 삶에서 가장 중요하게 생각하는 핵심 가치를 명확히 정의해야 한다. 가치 기준이 모호하면 타인의 요구에 휘둘리게 된다.
V (Vision - 비전): 가치를 바탕으로 도달하고자 하는 명확한 목적지를 설정한다.
I (KPI - 핵심 성과 지표): 비전으로 향하는 과정이 올바른 지 측정할 수 있는 정량적 기준을 마련해야 한다.
K (Key Result - 핵심 결과): 우선순위가 가장 높은 핵심 과제에 집중하고, 성과에 기여하지 못하는 지엽적인 일은 배제한다.
▶ 파레토 법칙과 시간 관리
80/20 법칙의 적용: 전체 성과의 80%는 20%의 핵심 행동에서 비롯된다. 따라서 생산성이 낮은 80%의 잡무는 과감히 위임하거나 제거해야 한다.
시간의 재배치: 단순 노동에 소요되는 시간을 줄이고, 자산과 시스템을 구축하는 '생산적 시간'의 비중을 높여야 한다.
▶ 아웃소싱과 네트워크 구축
위임의 미학: 자신이 가장 잘하는 일과 핵심 가치에만 집중하고, 그 외의 전문 영역이나 반복적인 업무는 해당 분야의 전문가에게 아웃소싱 해야 한다.
글로벌 네트워크 활용: 현대의 기술적 인프라를 활용하여 전 세계의 인적 자원을 레버리지 하는 시스템을 구축해야 한다.
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STEP3. 책에서 깨달은 것
✔ '열심히 일하는 것'에 대한 패러다임 전환
노력의 양이 성공을 보장하지 않으므로 맹목적인 근면성은 오히려 레버리지를 당하는 지름길이 될 수 있다. 중요한 것은 '얼마나 오래 일하는가'가 아니라 '어떤 시스템 위에서 일하는가'이다.
✔ 시간의 가치 평가와 기회비용 계산
자신의 시간당 가치를 명확한 금액으로 산정해야 한다. 내 시간당 가치보다 낮은 비용으로 처리할 수 있는 모든 일(행정, 청소, 단순 반복 업무 등)은 타인에게 위임하는 것이 경제학적으로 이득이 되므로 돈을 지불하고 시간을 사는 행위가 진정한 부의 축적 공식이다.
✔ 복리의 법칙과 지식의 레버리지
지식과 네트워크 역시 자본과 마찬가지로 복리로 성장한다. 초기 단계의 학습과 자산 구축은 눈에 보이는 성과가 미미할 수 있으나, 임계점을 넘어서는 순간 폭발적인 레버리지 효과를 발휘한다. 당장의 수입보다 '향후 레버리지가 가능한 자산'인가에 집중해야 한다.
✔ 거절의 기술과 초점 유지
타인의 요청에 쉽게 응하는 것은 그들의 레버리지 구조에 자발적으로 들어가는 것과 같다. 자신의 핵심 가치와 비전에 부합하지 않는 일에는 단호하게 '아니오'라고 말할 수 있는 용기가 필요하며, 이는 곧 자신의 에너지를 보존하는 전략적 선택이다.
STEP4. 책에서 적용할 점
- 최대한 시간 활용을 위해 전문 요양인력을 이용하기.
- 반복적이고 비 체계화되어 있는 업무를 매뉴얼과 업무 분장을 통해 위임하기.
STEP5. 책 속 기억하고 싶은 문구
P19. 더 적은 것으로 더 많은 것을 성취하는 것, 더 적은 돈으로 더 많은 돈을 버는것, 더 짧은 시간을 투자해서 더 많은 시간을 얻는 것, 더 적은 노력으로 더 많은 성과를 얻는 자본주의 속 숨겨진 공식이다. 한마디로 하면 ‘최소 노력의 법칙’이다.
P33. 다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라. 그 외의 일은 적당히 하라.
P38. 6개월 간격으로 현재의 위치를 측정하고 평가하라. 자신을 견제하는 시스템이 있으면 가치 있는 목표를 향하는 것이 쉽다. 원하는 방향으로 더 많이 더 빠르게 성장하기 위해 지금 당장 실행하라.
P45. 목표 의식을 명확하게 하고 자발적으로 적절한 순간에 올바른 일을 하기 위해서 V(가치), V(비전), K(핵심 결과 영역), I(소득 창출 업무), K(핵심 성과 지표) 전략이 필요하다.
P54. 비전과 목적의식은 도전과 전환, 관계, 위기를 극복하고 살아갈 수 있는 힘을 부여한다.
P72. 20퍼센트의 이익을 위해 돈의 80퍼센트를 낭비하지 마라.
20퍼센트의 즐거움을 위해 시간의 80퍼센트를 낭비하지 마라
20퍼센트의 완성을 위해 비효율적인 80퍼센트의 작업을 수행하지 마라.
할 일 목록 중에서 80퍼센트를 삭제하라
80퍼센트의 시간 동안 중요한 20퍼센트의 일을 하라.
시간을 빼앗는 이메일의 80퍼센트를 삭제하거나 위임하거나 버려라.
P84. 자신에게 최대한 많이 투자하라. 당신은 당신의 가장 큰 자산이다.
P93. 더 많은 경험을 가진 사람의 지식과 기술을 레버리지 하는 것은, 혼자 시행 착오를 하면서 배우는 것보다 빠르고 효율적으로 성공할 수 있는 길을 알려준다. 최고가 되기를 원한다면 최고로부터 배워라.
P96. 당신은 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다.
P100.항상 당신의 시간을 평가하고 모니터링하라. 엄격하게 시간을 투자하라. 중요한 것은 당신이 얼마나 많이 일하는가 가 아니라, 세상이 당신의 비전을 위해 얼마나 많이 일하는가 이다.
P113. 개구리를 먹어라 – 당신은 어려운 일이나 힘든 일을 미루지 않아야 한다. 지금 당장 정면으로 공격해서 돌파해야 한다.
P120. 가장 중요한 작업에만 집중하라. 어떤 일을 완전히 끝낼 때까지 다음 일로 이동하지 마라.
P137. 잠자리에 들기 전과 하루를 시작하기 전에 목표를 소리 내어 읽어라.
P146. 훌륭한 멘토를 얻는 것은 당신이 할 수 있는 최고의 투자 중 하나다. 여기에 쓰는 비용보다 무지에 쓰는 비용이 더 비쌀지도 모른다.
P152. 너의 삶에서 가장 중요한 것이 무엇인가?라고 반복해서 물어보라. 서로 사랑하고, 도와주고, 지지하고, 함께 사는 방법에 대한 청사진을 얻게 될 것이며, 당신이 무언가를 원할 때 가족의 지지를 받는 방법을 알게 될 것이다.
P217. 돈이 당신을 위해 일하게 하라.
