▼추천도서후기 쓰는 양식
책 제목(책 제목 + 저자) : 기브앤테이크
저자 및 출판사 : 애덤 그랜트 / 생각연구소
읽은 날짜 : 2026/11/8 ~ 11/10
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #기버 #성공 #
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 9점
1. 본것
- (16p) 성공을 거두려면 필요한 것은 능력, 성취동기, 기회다. 열심히 노력해야 하고 기회도 따라주어야 한다. 흔히 간과하는 네 번째 요소가 등장한다. 그것은 ‘타인과의 상호작용’이 성공에 큰 영향을 미친다는 사실이다.
- (17p) 기버는 타인에게 중점을 두고 자기가 상대를 위해 해줄 수 있는 것이 무엇인지 주의 깊게 살핀다. 테이커는 노력 이상의 이익이 돌아올 경우에만 전략적으로 남을 돕니다. 기버의 손익 개념은 그 방식이 전혀 다르다. 기버는 자신이 들이는 노력이나 비용보다 타인의 이익이 더 클 때 남을 돕는다. 손해와 이익의 균형이 이루도록 애쓰는 ‘매처’는 공평함을 원칙으로 삼고 남을 도울 때 상부상조 원리를 내세워 자기 이익을 보호한다. 당신이 받은 만큼 되돌려준다는 원리를 믿고 인간관계란 호의를 주고 받는 관계라고 생각한다면 당신은 매처다
- (33p) 팀은 정보를 공유하고 남들이 꺼리는 일을 자원해서 맡으며 탄인을 돕는 기버가 없으면 제 역할을 하지 못한다. 의과생의 경우 학년이 올라가고 실력이 쌓이면서 학과 과정은 개별 수업에서 회진, 인턴십, 환자 진료 등의 과정으로 바뀐다. 이는 앞으로 나아갈수록 점점 더 팀워크와 서비스가 성공을 좌우한다는 의미다.
- (92p) 팀에 한결같은 기버가 한 명 있으면 다른 사람들도 더 많이 나눈다. 기버가 한명만 존재해도 나눔을 위한 규범으로 확립하기에 충분하다. 실험참가자들은 자기것을 나눠 가짐으로써 다른 팀원의 수입을 늘려주고, 그 과정에서 자신도 더 많이 얻었다. 물론 한 번 기부할 때마다 돈을 더 적게 받지만, 다른 사람들도 같은 행동을 하도록 자극함으로써 결국 참가자 전원에게 더 많은 돈이 돌아갔다. 이처럼 기버는 기대치를 높이고 조직 전체를 위한 파이를 더 크게 키운다.
- (108p) 겉보기에 완전히 지적 능력에만 의존할 것 같은 작업에서도 우리가 생각하는 것 이상으로 주변 사람들이 성공을 좌우한다.
- (111p) 어떤 스타 분석가는 회사를 옮기고도 계속해서 성공가도를 달렸다. 그들은 자기 팀과 함께 회사를 옮겼다. 혼자 이직한 스타 분석가는 1위를 차지할 확률이 5%에 불과하지만, 팀과 함께 이직한 스타 분석가는 1위를 차지할 확률이 10%로 이직하기 전과 달라지지 않는다.
- (136p) 내 관점에 얽매이지 않고 다른 사람의 관점을 상상하는 능력은 기버가 협업에서 발휘하는 고유의 기술이다.
- (p149) 교사의 신뢰는 자기 충종적 예언을 만들어낸다. 교사가 어떤 학생에게 잠재력이 있다고 믿을 경우, 교사는 그 학생이 높은 학어 성취를 이루리라고 크게 기대한다. 기버는 기본적으로 모든 사람에게 잠재력이 있다고 본다.
2. 깨달은 것
- 이 책을 처음 읽을 때는 ‘베푸는 것’의 중요성이 성공하는 기버구나 정도로 밖에 이해하지 못했다. 두 번째 읽어보니 ‘성공’에 기버가 중요한 이유는 현대사회에서 대부분의 일은 ‘팀’으로 진행되기 때문이다. 혼자서만 잘한다고 잘 될 수 없는 구조이기 때문이라는 걸 알게 되었다. 무조건적으로 착하게 굴라는 것이 아니라, 팀의 성공이 곧 나의 성공임을 알고, 팀의 성공을 위해 다른 사람들을 위해 애쓰라는 의미였다.
- 기버라는 단어가 주는 무게를 너무 무겁게 생각했었다. 한없이 희생하고 한없이 너그럽고 한없이 무조건적으로 도울 수 있는 사람이라고 생각했다. 조금 더 실천할 수 있는 수준으로 다가간다면 ‘협력하는 태도’도 기버로 생각될 수 있을 것 같다. 같이 으쌰으쌰 할 수 있는 팀이 있다는 것만으로도 성공에 필요한 요소를 갖추었다고 할 수 있겠다.
- 다른 사람을 볼 때 잠재력이 있다고 믿고 항상 응원하고 지지해줘야겠다. 남편, 애기 등 가족들은 물론, 회사 옆자리 동료, 후배 등, 같이 공부하는 반원분들 모두 잠재력이 있는 사람임을 기억하고 열심히 지지하고 응원해줘야겠다. 또한 나 스스로도 나의 잠재력을 믿고 응원해줘야겠다.
3. 적용할 것
- 내가 나눌 수 있는 경험, 정보 등 작은 것이라도 먼저 나누기
- 도움이 필요한 사람이 있으면 작은 것 한 가지라도 행동으로 도와주기
- 우리 반 또는 동료들의 성장에 협력하여 같이 성공/성장하기
- 다른 사람들의 잠재력을 응원하고 지지하기
