안녕하세요. 빈쓰튜터님반의 이브잉입니다.
감사한 기회로 두번째 월학, 두번째 운영진으로서
운영진 독서모임을 다녀왔습니다.
그날 바로 튜터님께 운영진독모 소감과 액션플랜은 말씀 드렸지만, 바로 후기를 쓰지는 못했네요ㅠ
이번 운영진 독모는 프메퍼튜터님💚,
도리밍님, 해피율율님, 허니쮸님, 수잔30님, 꿈꾸는욤님, 호부님, 파이어고고님, 2율님과 함께 했습니다.
대체로 첫 운영진이신 분들이 많으셔서
지금 시점에서의 애로사항과 꿀팁들을 나누며 공감대가 많이 형성이 되었습니다.
메퍼튜터님과 함께하는 독모는 크게 세가지 주제로 말씀을 나누었습니다.
1. 성공한 기버로서 지속 가능한 방향으로, 우리 반의 파이를 키우는 방향으로 생각한다.
‘자신의 이익과 타인의 이익을 다 얻고자 하는 기버’
제가 책을 읽으며 그 방법에 대해 많이 고민했던 부분이었는데요.
메퍼튜터님께서도 호구적 기버, 소진되는 기버가 아니라
성장을 향한 자신의 야망을 포기하지 않으면서
결국은 우리 반의 파이 자체가 커지는 방향으로 생각하는 기버가 되어야 한다고 말씀 주셨습니다.
반에는 다양한 경력의 반원분들이 계시고
주니어분들께는 잘 완수하실 수 있도록, 시니어분들께는 각자 역할을 잘 하실 수 있도록 독려하며
서로 성장하는 환경을 만들어야겠습니다.
2. 튜터님의 입체적 판단이 가능하도록 돕고 나의 입체적인 판단능력도 기른다.
판단을 잘하기 위해서는 기준이 있어야 하고 정보가 있어야 합니다.
그리고 이는 단편적인 면만 보고는 할 수 없으며 입체적인 시각이 필요한데요.
튜터님께서는 기버에게는 이런 입체적 판단을 위한 사이드미러가 많이 존재하며
결국 ‘좋은 판단’이라는 목표를 이루게 된다고 말씀하셨습니다.
일단 튜터님이라는 기버께 운영진으로서 사이드미러가 되어드린 후
튜터님께서 판단하시고 결정하시는 모습을 배워나가야겠습니다.
좋은 제자부터 되겠습니다💗
3. 신뢰라는 자산을 가진 기버가 된다.
여름학기, 36명의 운영진. 흔치 않은 기회임을 다시 한번 알려주셨습니다.
유한한 기회 속에서 스스로 성장할 수 있도록, 임계점을 넘어
‘이렇게까지 나눌 수 있다고?’하는 마음으로 행동해보아야겠습니다.
기버 정신이 신뢰라는 자산으로 바뀔 것이니까요.
또 튜터님께 자산가로서 배우고 튜터님들께 신뢰주는 사람이 됨으로써
신뢰자산을 쌓아나가겠습니다.
위 3가지 주제로 다양한 이야기를 나누며 배우고 적용점을 찾는 행복한 시간이었습니다.
그리고 마지막 질의응답 시간의 제 질문에 대해
성장과 나눔이 동시에 이루어질 수 있도록 하고
혼자 할 수 없다면 그 환경에 들어가 열정의 온도를 올려야 한다고 말씀주시며,
소진되지 않고 성장을 반드시 함께 가져가야 한다고 말씀해주셨습니다.
빈쓰튜터님의 말씀과 더불어 메퍼튜터님의 말씀까지 들으니
오랜만에 온 월학에서 어떻게 행동해야할지 가이드가 완전히 잡힌 것 같습니다.
한여름 감기와 눈병(?)에도 장시간 운영진을 위해 말씀해주신 메퍼튜터님,
같지만 다른 고민들로 서로의 배움이 되어주신 운영진 분들
모두 감사합니다.
이번 여름학기도 더욱 성장하고 나누는 이브잉이 되겠습니다🤎
깨알 월부브이해주신 튜터님..✌✌
