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▼추천도서후기 쓰는 양식
책 제목(책 제목 + 저자) : 인간관계론
저자 및 출판사 : 데일 카네기, 현대지성
읽은 날짜 : 6.22(일)
핵심 키워드 3가지 뽑아보기 : #우리모두중요한사람이고싶다 #나보단너의이야기 #진심어린칭찬
도서를 읽고 내 점수는 (10점 만점에 ~ 몇 점?) : 10점
업무를 하면서 동료, 선배, 후배는 물론이고, 부동산 투자를 하며 중개인, 임차인, 임대인 등 많은 사람들과 관계를 맺게 된다. 그러다 보니 인간관계에 대한 고민이 자연스럽게 따라오는데, <인간관계론>은 그럴 때마다 떠올릴 수 있는 문장들로 가득한 책이다.
책을 읽으며 가장 크게 와닿았던 핵심은 “모든 사람은 자신이 중요한 존재로 인정받고 싶어한다”는 점이었다. 그렇기 때문에 누군가의 이야기를 진심으로 들어주고, 잘한 점을 인정하고, 마음에서 우러나온 칭찬을 건네는 것이 사람의 마음을 여는 가장 강력한 방법이라는 것을 깨달았다.
요즘 ‘좋은 리더란 어떤 사람일까’ 고민이 많았다. 이 책을 읽으며 그에 대한 방향성도 많이 얻을 수 있었다. 최근 나는 후배에게 칭찬에 인색했던 것 같지만, 이제는 진심으로 그 사람을 위하는 마음으로 칭찬과 질문을 먼저 건네야겠다는 다짐을 하게 된다.
“약간의 발전만 있어도 칭찬하고, 발전이 있을 때마다 칭찬하라.”(284p)는 문장은 마음 깊이 새기고 싶은 말이다. 지적이나 지시보다, 상대의 가능성을 믿고 응원하는 태도가 진짜 리더십이라는 생각이 든다.
또한, “기꺼이 부응할 만한 평판을 부여하라”(288p)는 문장도 인상 깊었다. 새로 온 상사나 동료에게 먼저 좋은 평판을 건네면, 그 평판을 스스로 지켜가려는 마음이 생긴다는 것이다. 이는 내가 원하는 조직문화를 만들어가는 데도 중요한 역할을 할 것 같다.
결국 이 책은 인간관계에 있어 기술보다 마음이 먼저라는 것을 알려준다. 상대방을 인정하고, 칭찬하고, 존중하는 태도야말로 모든 관계의 시작임을 배우게 된다. 앞으로 더 좋은 동료, 선배, 후배가 되고 싶다.
그리고 투자자로서도, 우리 집을 함께 찾아줄 부동산 사장님, 우리 집에 살게 될 임차인, 집을 나에게 양도해줄 임대인과도 따뜻하고 신뢰 가득한 관계를 맺고 싶다. 결국 사람과 사람이 만나는 일이기에, 진심을 다하는 태도야말로 가장 큰 자산이라는 생각이 든다.
(마지막으로 내가 읽은 책의 페이지나 책 표지를 대표사진으로 꾹 클릭해주세요.)
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