[에이스2반 민갱] 기브앤테이크 독서후기

26.07.18

기브 앤 테이크– 독서후기

에이스2반 민갱

 

깨달은점

 

재능은 기대를 통해 만들어질 수 있다

이번에 책을 읽으면서 인상 깊었던 부분은 재능은 만들어질 수 있다는 부분이었습니다.

이전에는 가능성이 보이는 사람에게 더 많은 시간과 에너지를 투자하는 것이 효과적이라고 생각했습니다. 하지만 로젠탈의 실험에서 잠재력이 높다고 분류된 학생들은 무작위로 선정된 학생들이 교사가 그들에게 가능성이 있다고 믿자 더 많이 돕고 조언했으며, 실수도 배움의 기회로 받아들였습니다. 그 결과 학생들은 실제로 더 크게 성장했습니다.

이를 통해 가능성은 발견되는 것만이 아니라 누군가의 기대와 관심을 통해 만들어질 수도 있다는 것을 배웠습니다. 이번 학기 반장과 튜터 역할을 하면서도 현재의 결과만으로 사람을 판단하기보다, 아직 드러나지 않은 가능성을 먼저 믿어주는 사람이 되어야겠다고 생각했습니다.

 

잘하게 만드는 것보다 계속하고 싶게 만드는 것이 먼저다

세계적인 피아니스트들의 첫 번째 선생은 뛰어난 기술보다 피아노를 즐겁게 경험하도록 가르쳐준 사람이었습니다. 긍정적인 첫 경험이 흥미를 만들었고, 오랜 시간 연습할 수 있는 힘으로 이어졌습니다.

잘하기 때문에 좋아하는 것이 아니라, 좋아하게 되었기 때문에 계속 연습하고 잘하게 될 수도 있다는 의미로 다가왔습니다. 다만 기버의 도움은 무조건적인 칭찬에 머물지 않았습니다. 학생의 가능성을 믿고 관심을 기울이면서도 더 높은 목표에 도전하도록 이끌었습니다. 결국 누군가의 성장을 돕기 위해서는 따뜻한 관심과 높은 기대가 함께 필요하다는 것을 배웠습니다.

 

 

적용할 점

 

현재의 결과보다 다음 행동을 만들어주는 피드백 하기

임장보고서나 과제가 부족하더라도 의지나 능력의 문제로 단정하지 않겠습니다. 어느 부분에서 막혔는지 먼저 확인하고, 이전보다 나아진 점과 다음에 시도할 행동을 구체적으로 이야기하겠습니다.

“더 열심히 하세요”라는 막연한 조언보다 이번 주에 할 수 있는 하나의 행동을 함께 정하고, 실행한 부분을 발견해 피드백하도록 하겠습니다.

 

도움과 기대를 함께 전달하기

상대방의 상황을 배려한다는 이유로 기준까지 낮추지 않겠습니다. 해낼 수 있다고 믿기 때문에 한 단계 높은 목표를 제안하되, 부담만 주지 않도록 목표를 실행 가능한 단위로 나누겠습니다.

투자 공부에서도 처음부터 완벽한 결과를 요구하기보다 지역의 차이 하나를 발견하고 자신의 언어로 설명하는 경험을 만들어주겠습니다. 잘해야 계속하는 것이 아니라, 계속하고 싶어야 잘할 수 있다는 점을 기억하겠습니다.

 

 

발제문 및 발췌문

 

발췌문

P172 “기버는 큰 잠재력의 징후가 보일 때까지 기다리지 않는다. 그들은 모든 사람에게서 잠재력을 찾으려 한다.”

 

발제문

책에서는 누군가의 재능을 알아본 뒤 기대하는 것이 아니라, 먼저 가능성을 믿고 기대해준 일이 실제 성장을 만들어낸다고 말합니다. 누군가가 나의 가능성을 먼저 믿어준 덕분에 기대 이상으로 성장했던 경험이 있으신가요? 반대로 내가 주변 사람의 가능성을 키워주기 위해 해줄 수 있는 말이나 행동은 무엇인지 이야기 나눠보고 싶습니다.

 

 

내용 요약

 

다른 사람의 입장에서 시작해 함께 성장하는 기버

기브앤테이크는 사람들의 행동방식을 기버, 테이커, 매처로 구분하고 타인과 관계를 맺는 방식이 성공에 어떤 영향을 미치는지 설명합니다.

기버는 단순히 자신이 가진 것을 많이 나눠주는 사람이 아닙니다. 다른 사람에게 무엇이 필요한지 먼저 생각하고, 경청과 질문을 통해 상대방을 이해하려는 사람입니다. 함께 일할 때는 공을 독차지하지 않고, 모든 사람에게 가능성이 있다고 믿으며 주변의 성장을 돕습니다. 또한 상대방에 따라 자신의 행동방식을 조절하며 개인을 넘어 조직 전체에 도움이 되는 선택을 합니다.

 

타인의 성공을 도우며 자신의 성공도 만들어가는 기버

모든 기버가 성공하는 것은 아닙니다. 자신을 돌보지 않고 희생하기만 하는 기버는 쉽게 지치거나 테이커에게 이용당할 수 있습니다. 성공하는 기버는 자신의 시간과 에너지를 지키면서도 다른 사람을 돕고, 필요할 때는 도움을 요청하며 함께 성장하는 방법을 선택합니다.

이러한 행동은 주변의 신뢰와 협력을 얻고, 더 넓은 관점에서 문제를 바라보는 힘과 좋은 평판으로 이어집니다. 당장 성공이 따라오지 않더라도 타인의 가능성을 믿고 돕는 행동이 쌓이면, 결국 자신과 주변이 함께 성장하는 더 큰 성공으로 돌아옵니다.


댓글

민갱님에게 첫 댓글을 남겨주세요.