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김밥말아라🍙🍘🍚입니다.
훌륭한 팀, 훌륭한 팀원 어디서 들어보신 내용이죠?
그릿을 읽어 보셨으면 기억이 나실겁니다. 저도 꽤 인상적이라 기억하고 있는 문장이었어요.
훌륭한 수영선수가 되는 가장 현실적인 방법은 훌륭한 팀에 들어가는 거에요.
그릿
사실 굉장히 역설적이죠. 훌륭한 팀에서는 훌륭한 선수만 뽑는거 아닌가?
아니 그래 알겠어. 일단 날 그 환경에 넣어주기만 하면 열심히 할거 같은데..
근데 그 환경엔 어떻게 들어가는건데?
이거 마치 ??
그래서 저는 발상의 전환을 해봤습니다.
훌륭한 팀에서 훌륭한 팀원이 나온다. 어 인정
그럼 내가 속한 팀이 훌륭한 팀이 되면, 나는 그 팀에 속해 있으니까 자연스럽게 훌륭한 팀원이 되겠네? 맞지
그럼 훌륭한 팀을 만드려면? 내가 훌륭한 팀원이 되면 되지. 오 님 천재?
내가 훌륭한 팀원이 되면? 훌륭한 팀이 되지 ㅇㅋ
그럼 이제 우리팀은 훌륭한 팀이니까? 훌륭한 팀원이 나오지 이지피지 냠냠맨
돌고 돌죠? ㅋㅋ결국 아래의 궤변이 성립하게 됩니다. ㅋㅋ
간단하네요.
훌륭한 팀만 만들면, 훌륭한 팀원이 될 수 있어요!
월부에서 팀이라는건 '조 (또는 반)' 일것입니다.
이번 달 또는 지난 달 내 옆에 있는 동료들이 나의 팀인거죠. 임장팀장 이런거 말구요 ㅋㅋㅋ
어떤가요? 우리 팀 훌륭한가요?
음.. 애매한가요? 부족한가요?
괜찮아요. 훌륭한 팀으로 만들면 되니까요!
훌륭한 팀은 훌륭한 뭔가를 해내야 겠죠?
최고의 투자자로 성장하기 위해 우리가 힘써야 하는 것들은 뭐가 있죠?
네. 독/강/임/투 입니다.
이 독/강/임/투를 제대로 하면 훌륭한 팀이 되겠네요. 그쵸?
제대로 하려면 단순하게 열심히 한다보다는 정량적인 목표가 나와야 합니다.
우리 팀은 이번 달 독서를 xx권 하자. 우리 팀은 이번 달 강의후기를 당일 바로 올리자. 우리 팀은 이번달 평일 임장을 31회 가자. 우리 팀은 이번 달 매임을 100회 하자. 우리 팀은 이번달 나눔글을 13개 쓰자 등등등
그리고 그 정량화된 목표를 얼마나 이뤘나 복기를 통해 돌아보면,
우리 팀이 훌륭한 팀으로 성장했나 부족했나를 알 수 있을 것 같아요.
이런 훌륭한 팀이 되기 위한 목표를 달성하기 위해서는 결국 개개인이 노력해서 그 목표를 채워야 하죠.
그런 과정에서 우리는 나도 모르게 훌륭한 팀원이 됩니다.
그러면 결국 훌륭한 팀이 완성이 되죠.
말장난 같은 말을 계속 했지만, 훌륭한 팀을 열심히 하는 분위기라고 바꿔 말해보면 어떤가요?
"우리 조는 이번 달 각자의 목표를 달성하면서 훌륭한 팀이 됐고,
이런 훌륭한 팀은 결국 우리를 훌륭한 팀원으로 만들었어."
→
"우리 조는 이번 달 각자의 목표를 달성하면서 우리 모두 열심히 하는 분위기가 만들어졌고,
이런 분위기가 다시 우리를 훌륭한 팀원으로 만들었어."
말이 되죠?
훌륭한 팀원이 되고 싶으신가요?
훌륭한 팀을 만들고 싶으신가요?
열심히 하는 분위기를 만들고 싶으신가요?
네. 그렇다면 우리 모두가 120%의 목표를 향해 달려가면서 훌륭한 팀원이 되면 됩니다.
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댓글
벨라비타
24. 05. 31. 11:12
김밥말아라님 감사합니다. 저도 다음달에는 훌륭한 팀을 만들 수 있는, 훌륭한 팀원이 되도록 노력하겟습니다~! 좋은 글 공유해 주셔서 감사합니다~
